【黑羊效应】
“黑羊效应？这又是何物？”
“羊？黑羊？白羊？难不成是讲放牧的？”
【所谓黑羊效应，简单来说就是，当一群好人面对压力时，会集体无意识地欺负一个“无辜”的替罪羊。】
【注意这里的关键词：一群好人、压力、无辜、集体无意识。】
【也就是说，参与者往往并不认为自己在作恶，他们觉得自己是在“维护规则”、“执行正义”或者仅仅是“跟随大众”。】
【而那个被欺负的对象，往往并没有做错什么，可能只是看起来“不太一样”，或者恰好出现在了一个容易成为靶子的位置上。】
“一群好人欺负一个无辜之人，还说自己是正义的？？？”
汉朝，刘彻眉头紧锁，显然对这个说法感到十分不适：“这不是颠倒黑白吗，朕虽不敢说治下官吏人人清廉，但也绝不容许这等事情公然发生！”
“陛下所言极是，若有人胆敢无故欺凌良善，臣第一个不答应！”卫青立刻附和道。
而一旁许久未开口的东方朔却眯了眯眼，幽幽道：“陛下，臣倒觉得此事恐怕没这么简单，天幕说的是‘集体无意识’，且参与者自认为是‘好人’，也就是说，这些人大概并不觉得自己在作恶，反而觉得自己在做对的事……”
“荒谬！对错岂能由着他们自己认定！”刘彻一拍桌案。
东方朔耸了耸肩，没再说话，但那表情分明写着：陛下您别急，天幕肯定会解释的。
【为了让大家更直观地理解，我们来看几个例子。】
【第一个例子：职场。】
【假设你是一个普通员工，某天公司来了一个新同事，他说话口音重、吃饭吧唧嘴、穿着打扮也不太合群，一开始大家只是私下议论，后来慢慢发展成当面嘲笑，再后来有人开始故意不通知他开会时间，有人在群里@所有人唯独不@他，有人把他负责的工作成果说成“我们组的成绩”……】
【你问他做错了什么？】
【他什么都没做错，他只是口音重、吧唧嘴、穿得土，仅此而已。】
【但为什么大家会针对他？因为公司最近业绩下滑，领导天天施压，每个人心里都憋着一股火，这股火不敢对领导发，不敢对客户发，总得找个出口。于是这个“不太一样”的新人就成了最安全的靶子。】
【欺负他，既能发泄压力，又能让自己产生一种“我跟大家是一伙的”的归属感，何乐而不为呢？】
“……”
“这……这不就是拉帮结派欺负老实人吗？”
“可天幕说的好像也有点道理，他们确实没觉得自己在干坏事，反而觉得是那新人自己不合群……”
“放屁！不合群就该被欺负？那咱村里二狗子脑子不好使，全村人岂不是该把他打死？”
“你别说，二狗子去年还真被隔壁几个村的人打了一顿，说他是贼，最后查出来贼是张三家的女婿，二狗子白挨了一顿打……”
“后来呢？”
“后来？后来也没人给二狗子道歉啊，大家就当没这回事了。”
“……”
【第二个例子：学校。】
【一个转学生，成绩中等、性格内向、不爱说话，班里丢了一支笔，有人第一个怀疑他：“新来的，谁知道以前干不干净？”】
【于是全班开始有意无意地孤立他，不和他组队，体育课不传他球，课间他经过就故意压低声音说话。】
【最后那支笔在班长自己的书包夹层里找到了。】
【但没人向那个转学生道歉，大家只是耸耸肩：“谁让他平时不跟大家玩？”】
“这叫什么话！”
明朝，朱元璋把手中的茶盏重重一搁：“丢了东西不先查清楚就赖新人？查清楚了还不道歉？这班里的学生都是混账不成？先生呢，教书先生死哪去了！”
“陛下息怒，天幕还没讲完呢。”李善长连忙安抚。
“哼，这要是咱大明的学堂，咱非把那先生撤了不可，教出一帮子不分青红皂白的东西！”
【第三个例子，也是黑羊效应最可怕的地方，它往往发生在你毫无察觉的时候。】
【假设你是一个小组长，手下有五个人，你并没有刻意针对谁，但每次分配任务，你下意识就把最麻烦、最琐碎的活分给那个“不太顺眼”的组员，每次聚餐，你总是“忘记”叫上他，每次开会，你总是不自觉地打断他的发言。】
【你觉得自己公平吗？你觉得自己挺公平的，你甚至觉得是他自己不会来事儿。】
【可如果把你换到他的位置上，你第一天就会觉得不对劲。】
【这就是黑羊效应的核心：作恶者不觉得自己在作恶，因为他们早就给自己的行为找好了理由：“他本来就不合群”、“他能力不行”、“大家都这样”。】
“这话怎么听着这么耳熟……”
唐朝，李世民摸了摸下巴，不由看了一眼魏征。
魏征坦然回望：“陛下看臣做什么？臣虽好进谏，但从未无故针对朝中同僚。”
“朕没说你。”李世民干咳一声：“朕是想起……算了没什么。”
他其实想起的是当年刚登基时，朝中有个叫王珪的老臣，说话耿直、不讨人喜欢，有阵子满朝文武都不太搭理他。
李世民看在眼里却没吭声，因为他自己也不怎么喜欢王珪。
“啧……”李世民砸了咂嘴，忽然对长孙无忌道：“辅机，你觉得朕有没有当过黑羊效应的……那个什么来着？”
“作恶者。”长孙无忌面无表情地补充。
“对，那个作恶者。”
长孙无忌沉默片刻：“陛下，臣觉得您还是不知道比较好。”
“朕要听真话。”
“那臣说了，有，而且不止一次。”
李世民：“……”