九月的燕京，天高云淡，槐树的叶子开始泛黄，风一吹就簌簌地落下来，在青石板路上铺了薄薄一层。
沈莫北坐在办公室里，面前的搪瓷缸子里泡着一杯新茶，茶叶在热水里慢慢舒展开来，沉到杯底，茶水变成了清澈的淡绿色。他没有喝，就那么搁着，看着茶叶一片一片地往下沉。
桌上的日历翻到了九月十二日。
距离那份《关于进一步加强重点企业保卫系统政治建设的若干意见》在部务会上第一次讨论，已经过去了将近三周。
三周里，这份文件又讨论了两轮，每一次都比上一次更激烈。
第一次讨论，沈莫北问了三句话，把文件卡在了“再议”上。
第二次讨论，严世铎带来了更详实的数据和案例，发言时明显带着火气，措辞也比第一次强硬得多——“政治建设不是请客吃饭，不能因为个别人的反对就裹足不前”。沈莫北没有正面回应他的火气，只是不紧不慢地提出了四条具体的修改意见，每一条都写在纸上，一式六份，分发给在场的每一位参会者。
四条意见的核心只有一句话：政治标准不能脱离业务标准，两者必须结合。
散会之后，孟副书记把他留下来，单独谈了十分钟。孟副书记说话还是那样慢条斯理的，玉扳指在桌面上一下一下地磕着。
“莫北同志，你的意见有道理，但严世铎同志的文件，上面已经有人点了头，你拖着不是办法。”
沈莫北当时没有辩解，只是说：“孟书记，我不是拖，是觉得这份文件还有完善的空间，政治建设是大事，不能急。”
孟副书记看了他一眼，没有再说什么。
从孟副书记办公室出来的时候，走廊里空荡荡的，夕阳从西边的窗户斜射进来，把整条走廊染成了暗红色。沈莫北走在自己的影子里，脚步声在水泥地面上回响，一下一下的，像某种古老的节拍器。
他知道孟副书记说的是实话——文件迟早要通过，他拖得了一时拖不了一世，但拖着的这些天，已经够他做很多事了。
轧钢厂那边，杜子腾已经牵头搞起了“政治学习与业务比武”活动。活动方案是王刚帮着拟的，杨书记在厂党委会上拍了板，以“响应上级关于加强政治建设的号召”的名义，在全厂保卫系统内开展为期一个月的政治学习和业务技能大比武。
学习内容是政治，比武内容是业务——消防、巡查、应急处突、治安案件处理流程，每一项都有具体的考核标准和评分细则。保卫处所有副科级以上干部必须参加，成绩记入个人档案，作为今后提拔任用的重要依据。
方案送到沈莫北办公桌上的时候，他看了两遍，在第一页的空白处批了一行字：“此项活动经验成熟后，可在全市重点企业保卫系统推广。”
这一行字，后来被王刚誊抄了好几份，分别送到了杜子腾和杨书记手里。杨书记看完之后，当着杜子腾的面说了一句：“沈局长这是要把轧钢厂的经验变成全市的标准，到时候严世铎的文件下来了，我们的标准已经在那里了，他想改也改不动。”
杜子腾当时没有说话，只是把那份批了字的方案折好，放进了贴身的口袋里。
周世昌那边也传来了消息。
九月的第一周，他按照顾长河的要求，提交了那份保卫处中层干部的“政治评价表”，表上列了十二个人的名字，每个人的“政治表现”一栏都写得模棱两可——“政治立场坚定，与党组织保持高度一致”“工作积极，但在某些问题上存在不同看法”“业务能力强，政治学习有待加强”——既不得罪人，也不替人打包票。
顾长河看完之后不太满意，把表格推到周世昌面前，用手指戳着“存在不同看法”那几个字问：“这个‘不同看法’，具体是什么看法？”
周世昌当时表现得很为难，搓了搓手，压低了声音说：“顾厂长，有些话我不好写在上头，您要是方便，我单独跟您说。”
顾长河靠在椅背上看了他几秒，然后点了点头，让他把门关上。周世昌关上门之后，在顾长河对面的椅子上坐下来，往前探了探身子，声音压得极低。
“陆建川这个人，去年在处里的民主生活会上，说过一句话——‘保卫工作不能光喊口号，得靠真本事’。当时杜子腾在场，没有批评他，反而说了一句‘老陆说得有道理’。您说，这话要是传到上面去，算不算‘不同看法’？”
顾长河的眉头拧了一下，没有接话。
周世昌又说：“还有张建国，上个月在车间巡逻的时候，跟一个工人聊天，工人问他对最近的政治学习有什么看法，他说‘学习是好事，但不能为了学习耽误了正事’。这话虽然没毛病，但真要上纲上线，也可以说他是‘重业务轻政治’。”
顾长河沉默了片刻，从抽屉里拿出一支烟点上，吸了一口，烟雾在他面前慢慢散开。“老周，你说的这些，有旁证吗？”
“有。”周世昌从口袋里掏出一个小本子，翻开几页，推到顾长河面前，“这是当时在场的几个人的名字，我都记下来了。您要是需要，我可以私下找他们了解情况，但这事不能急，急了反而打草惊蛇。”
顾长河看了看本子上那几个名字，点了点头，把本子推回去。“你先不要动，等我指示。”
周世昌把小本子收好，站起身来，走到门口的时候回过头，表情里带着一丝恰到好处的犹豫。“顾厂长，有件事我不知道当不当讲。”
“说。”
“杜子腾最近搞的那个‘政治学习与业务比武’活动，表面上是响应上级号召，实际上是在给他的人‘镀金’。活动方案是王刚帮着拟的，杨书记在厂党委会上拍了板。方案上说，这次活动的成绩要记入个人档案，作为今后提拔任用的重要依据。您想想，到时候成绩最好的肯定是陆建川、张建国这些人——业务比武，谁能比得过他们？