开发区所走了两人，又来了两人，许文还缺一个。
关于还缺一个人，许文请人事股把今年来的新人给分配一个男同志过来。
“我的许所啊，现在新来的公务员就一个男的，大家都在抢。要不你换个女的怎样？”
许文的这个要求把人事股的冯晓给难到了。现在公务员考试，男的考生考不过女考生，最后录取的男女比例3:7以上，导致政府机关越来越阴盛阳衰了。
“这样，要不你们给我找个经验丰富的副所长也行，尽快配备到位，要不影响我们所的工作。”
许文退而求其次。
“呵呵，许所，你知道这其中的缘由，还来为难我啊。副所长还要等一等，要明年了，今年你们克服一下。。不然你就去找宋局汇报，看他怎么解决。”
“行了，我就那么一说。这样，你先帮我争取男同志，实在不行，给我找个身强体壮的女同志也行。千万别来个娇娇女。”
许文说这么多，就是怕给分配个大小姐来。县局每年新招十来个新人，基本要分配到所里。
那些有点关系的都提前打过招呼，会被分配到县城所。许文就怕来个不会干事的。
送走人事股的人，许文这边开始总结这几天巡查情况。
许文准备把这几天所见所闻进行总结，把需要县局支持、需要管委会支持的，给单独写个报告，抽时间去汇报一下，争取争取。
许文准备在企业登记、企业知名度培养和企业融资上下点功夫，做点力所能及的小事。
可是没想到，自己和开发区的第一次亲密接触，竟然来的猝不及防。
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每年在元旦、春节到来之前，各地工商部门都会进行“双打”活动，也就是打击假冒伪劣、打击侵犯注册商标活动。
这种活动自上而下推开，力度很大，也是工商系统内部考核指标之一。很多驰名商标拥有者或者授权人都在这个时候提起举报，督促基层工商部门查处。
元旦之前，开发区所接到来自的举报线索，称开发区大洋公司侵犯山省的四通公司拥有的“淑静”商标专用权，希望工商部门查处。
同时，四通公司驻江东省的工作人员也已经到了望丰县工商局，希望能够一同前去维权。
县局考虑到最近经济执法局工作出现问题，内部不和谐，担心影响案件查办，便直接交给开发区所，指明由许文主办案件。同时，县局已经在送四通公司维权人过来的路上。
“焦婉，你给我查一下这个大洋公司具体情况，包括地点、经营范围、这几年年检报告等。还有把举报人的基本情况也查一下。内网没有信息就通过外网查。”
“老阮，你过来一下，这边有个你辖区企业情况问一下你。”
“唐飞，你把所里的执法文书和装备检查一下，等下有可能会出去。顺便给大家通知一下，做好准备。”
许文在收到县局通知后就开始了布置，他不喜欢打无准备之仗。
这个大洋公司，许文有印象，之前也去巡查过，不过那天因为公司门卫说管理人员不在家，许文等人就简单转了一圈，没有进厂房。
据许文知道的，大洋公司是前几年开发区招商引资的项目，专门生产服装，公司全部员工加起来有4\/5百人，算是望丰县最大的服装企业了，每年利税也有几百万。
对于这种公司执法，既是机遇更是一种挑战。能够办理大案要案，是每个执法人员的梦想，也是执法人员进步路上不可或缺的资本积累。
但是，大案意味着大的风险，每个大案背后都会有各种利益和关系的博弈，稍有不慎就会把自己前程给搭进去。
对许文来说，这种程度的执法，已经很有经验，处理起来得心应手，不会把自己装进去。但是，自己现在地位和职位不一样，不能像以前一样直接莽过去。
做这种事情，对开发区管委会来说，那就是割他们的肉，不管人家公司是否侵权，那都是他的财政收入，他们都不会愿意的。
现在工商垂直时候执法还算自由。当几年后划归地方后，有些地方政府直接发文要求工商执法在内的执法单位进入招商引资企业进行执法时，需要向政府相关部门报备。
所以说，垂直有垂直的好处，地方有地方的优势。
“黄局长，在忙啊。给你汇报个事啊。这个刚刚有个投诉，涉及商标维权的，怎么不让经济执法局去查啊，毕竟在我们辖区。
如果我们直接去查处的话，开发区管委会会对我们有意见的啊。”
许文直接向黄侃汇报了。黄侃负责执法工作，分管执法局，也是第一副局长，这种撇掉执法局交给开发区工商所的事情，他决对是第一个知道的。
“这个事情啊，你放心去办就是，不要担心执法局这块。刚才夏局那边和我商量，我就说把事情交给你。
你毕竟是执法局出去的，办案我放心。更重要的是处理相关单位之间关系上，我认为你也有经验，该强硬时强硬，该握手时握手。
这边执法局现在情况有点复杂，暂时处理不了这个事情。他们只会把简单事情搞得更复杂。”
黄侃也没有隐瞒执法局内部矛盾。
“不是，黄局，现在我在开发区管委会手下混饭吃，还要对他动刀子。这有点不合适吧？我就是口吐莲花，也改变不了我把人家税源给砍的事情啊。”
“你担心什么。什么叫在管委会手下混饭吃。你的工资是省局直接拨付的，和他们管委会没关系。管委会每年给你的那三瓜两枣，就这样把你收买了啊。
再说，不让人家管委会看看你的作用和能力，人家凭什么给你福利啊。”
黄侃把话说到这个份上，许文也没有再追问了。