好在姜仁还有自己的事业，无聊的生活没有持续几天。
没错，他的饭店装修完了，接下来的时间，他得忙着招聘，忙着张罗自己的饭店开业。
招聘方面，店里的服务员倒是好说，只要价格合适，不愁招不到人。
厨师方面虽然麻烦，但也仅仅是麻烦而已，市场上的厨师很多，花点时间和心思总能找到。
唯一难的是店长。
姜仁自己平时要上学，肯定没精力一直盯着店里，那么店长的权力就会很大，这个职位如果不找个靠谱人的，这家店可能过不了两个月就被干倒闭了。
更为关键的是，这家店是一明一暗，明面上的店面在市场上找个店长就行，只要人品够，有经验，就能胜任。
可是暗地里的店面就没那么简单了。
因为暗地里的店面接待的客户身份都比较敏感，不易对外张扬，而且这个店面接待的顾客数量有限，无法大限量供应，这就对店长的要求提高的一大截。
首先是学识认知必须要够，否则的话无法跟这个级别的客户正常沟通，人家的需求和品位都听不懂，那不是白瞎吗？
其次，嘴要严，什么能说，什么不能说，不仅要心里有数，还要真实的做到。
最后，必须要善于沟通协调，有身份的人通常都有一股子傲气，预订这种事被回绝一般都会心有怨念，只有善于沟通的人才能完美处理这些琐碎的事情。
当然，除以上要求外，最重要的一点那就是此人必须靠得住，否则对姜仁来说就是引狼入室。
可是姜仁刚来海城，认识的人中要么都是学生，要么都是老师，这些人都不适合，即便适合，人家也不一定愿意去。
如果非要选定，蒋建明和纪宁这对儿搭档倒是挺合适的，但是自己已经拒绝蒋建明了，而且姜仁自己也不希望找自己的好朋友来给自己打工。
尤其是纪宁，他是真拿这丫头当妹妹，况且人家一个金融系的才子，前途无量，跑来给自己小饭店打工算怎么一回事。
思来想去都找不到合适人选，姜仁正想着是不是自己先兼一阵儿，后面慢慢再说。
就在这个时候，叶莹联系他了。
叶莹，就是那个姜仁刚来大学报到的时候，在校门口留联系方式的女孩儿。
两个人的联系其实一直都没断过。
刚开始的时候，叶莹确实表现出了对姜仁的意思，时不时的勾引一下。
只不过姜仁不为所动，甚至还特意发了一张自己跟肖笑珊的合影给她，让她打消了对自己的想法。
不过，虽然没想法了，两人却也没有断开联系，因为姜仁给叶莹的感觉确实不错。
虽然姜仁刚入大学，但是他有前世的入世经历，生活和工作经验都有。
而叶莹刚刚步入社会，总会时不时的遇到各种小问题，有的时候是工作内容上的事，有的时候是人际关系上的事。
这种情况下她偶尔会跟姜仁吐槽，可姜仁每次都能恰到好处的帮到她，有些是工作的方式方法，有些是人际关系处理思路，甚至还有一些是生活态度。
总之，在不知不觉间，叶莹把姜仁当成了好朋友，人生导师，甚至很多事她不跟自己的闺蜜说，会跟姜仁说。
姜仁也不嫌麻烦，怎么说人家都算自己的倾慕者，因此跟她聊天的时候，总是知无不言言无不尽。
如此一来，两人虽然没有再见过面，但是关系上倒是保持的不错，至少在线上，他们都互相把对方当朋友。
因为受姜仁帮助良多，叶莹早就想找机会请姜仁吃饭。
这当然是简单的吃饭，甚至叶莹生怕姜仁误会，还让他带上自己的女朋友，姜仁也没多想就同意了。
只不过每次姜仁和她的时间都有冲突，要不是姜仁这边有事脱不开身，要不就是她那边工作太忙，需要加班。
假期的时候她还约过姜仁，只不过被姜仁的出游计划给打乱了，后来出游结束后姜仁又约她，可是她已经提前上班了。
对于刚毕业的她来说，想休个完整的假期是很难的。
正巧最近她的工作忙的差不多了，再次试探性的约姜仁吃饭。
姜仁这边最近这段时间虽然忙，但是也没有忙到四脚朝天的地步，想着两人互相之间爽约数次，这次怎么也得抽时间见一面了。
当然，除此以外，姜仁还有别的想法，那就是把她挖过来给自己当店长。
算起来，叶莹倒是挺合适的，她是复晨大学管理学院财务管理专业出身，专业上对口，无论是财务还是管理都懂。
唯一缺少的可能就是经验了，这没关系，任何人的经验不都是从无到有的吗？
除此以外，叶莹的沟通能力也不错，至少言语表达方面姜仁很认可。
当然，这方面也同样缺少经验的磨炼。
不过，姜仁仍然感觉她没问题，有自己帮衬，她这些经验积累的会很快。
另外，最重要的一点是姜仁信任她。
两人认识时间虽然不长，沟通也基本上是线上沟通，但是聊的内容还是挺多的，她性格很好，而且刚毕业也没什么歪心眼，这种人很适合姜仁对于店长的定位。
唯一有点问题的是……姜仁不确信人家愿意不愿意来。
毕竟人家是复晨的高材生，又是财务管理专业，放在市场上，只要她自己不懈怠，基本上前途无量。
她这种人放在企业里基本上都是当管理层培养的，没有意外的话，三五年之后，年入几十万是稳稳的，如果机遇好一些，十年左右，年入百万也不是不可能。
对她来说，可能唯一的缺憾是她是个女生。
女生在某种程度上来说，可能会比男生艰难一些。
同样的能力，同样的机会，企业一般情况下都会重点培养男生。
原因很简单，男生不需要生孩子，与女生相比，照顾家庭的精力也少很多，而且还能应酬喝酒，这是多数女生无法比的。
当然，也有特例，对于某些女生来说，同样的能力，同样的机会，甚至能力不够也没关系，总有人会刻意关照她们，但那就属于歪门邪道了，这就不作考虑了。
但是不管如何，与正经企业相比，姜仁自己的这个店长对叶莹来说真的没什么吸引力。
因为天花板太低了，姜仁的店又不可能开连锁，当个店长就已经到头了，她想升都升不上去。
即便是管理经验，用处也不大，哪一天人家离职了，还指望用一个店长的经验去企业混个高管当吗？
不过当店长也不是一点好处没有，对于当前的叶莹来说，至少她一步就可以升为管理者了。
而且是只在一人之下的管理者。
这种诱惑对于叶莹来说，应该是挺高的，如果姜仁再给她一个合理的价格。
这事倒是也不是没有可能。
反正姜仁现在也没有别的人选，试试呗，万一成了呢？