可是，让所有人，更震撼的，还在后头呢。
安秋的数据汇报工作，刚结束，陈离就开始了，他的图表数据展示。
陈离的数据包含了，还没来得及，更新给安秋的，复购订货，增量订货，和新预订。
比如，潘雄的所属十几家店铺们，虽然早就谈妥了可以增项进货。
但是通知，可以开始铺货供货，其实是今天早上。
所以这个货品的数据，就还没有统计，陈离自己约算了下大概的出货量。
带上这些数据，陈离做了，目前销售渠道建设的，一周预测分析。
截止到目前，
加盟店铺，消耗货品量大，且稳定，陈离的团队手里，还有40多家店铺，有加盟意向，在意向跟进中。
陈离预测一周后，能签约其中的，至少三分之一左右，可预测这些店铺的，基本铺货量。
批发商，全市的基本开发完毕。一半的批发商，开始增量订货了。
说明市场在快速的打开中。
陈离预测的，增量小高峰，会出现在一到两周后。
全市的火锅店，团队现在已经扫了一半了。
沟通过，尝试的店铺，基本都开始出现了，增量复订的趋势。
预测到月底前，能够完成，所有火锅店的沟通。
下个月预测会出现，订货的井喷式增长。
只有社区超市，和小卖店，有些花费时间和口舌。
目前销售团队，进行了全市量的四分之一沟通。
刚刚开始出现，复购订货的小劲头，预测距离小高峰的到来，至少还需要一个月的时间。
同时，安秋带领的大家，建设的有效社群，已经初见成效，大概所有人已经，建设出来了60多个社群，已经开始，带动社区的个人购买了。
根据陈离的预测和数据，仓库里昨天新进来的货品，和原来所剩无几的货物，加在一起，应该也不足够支持，未来一周的预订货品。
这些还没有包括去沟通的厂家，主动提供那些批量经销商。
现在，压力给到了，现场的厂家的三位老板们。
三位立刻当场办公，电话指示各自的厂子和公司，马上安排人手，今天就得调货，明天争取，联系物流，再发出来，一集装箱的货物来滨城。
三位是怀着如何激动的心情，去完成这样的工作安排呢？这意味着，以后自己参与的，萧怡然的这个公司，可能会快速成长为，自己工厂最大的客户。
这下，现场会议室里，更是弥漫开了大家的激动。
就问你，货不够卖，是一种什么体验？
就是这样数钱的感觉啊！
五位新来的团长同志，更是简直成了星星眼，恨不得自己，现在立刻马上就开动挣钱。
眼看大家，越来越激动，萧怡然接过了发言权。
先让连老板分享了下，两家店铺近期的营业情况，实景录像，营销效果，业绩增长，这个傲人的数据，不出所料的，又把会议，掀起了一个小高潮。
最后的收尾，是萧怡然来的。
在邢军的辅助下，萧怡然展示了，一套业绩奖励计划。
既有对自己的员工的，销售业绩奖励，也有对各个加盟店铺的，每个月营业额的突破奖励，还有对加盟店铺，为了营销更多顾客，给大客户办卡充值的面额奖励。
以及对批发商，月进货货款达标，对火锅店月进货货款达标，对超市的进货货款达标的，一系列的分层级的奖励计划。
还有对于社群销售，团长销售，V商等个人销售体系的达标奖励计划。
至于奖品，萧怡然播放出了，
某着名国字头旅游公司的，关于香港澳门深度游的行程广告片。
在信息不对称的此时，完全没有得到，香港旅游调整开放新政策的大家，看的垂涎三尺，纷纷表示，这是给出了重磅的吸引力武器啊。
而关于这个奖励的具体细节，包括团餐的标准，住宿的标准，游玩的具体，购物的要求，停留的时间等等，萧怡然则面含鼓励的，邀请新入职的两位销售顾问，来详细的，做现场的，清楚的的解答。
这种大手笔的奖励，新颖的旅游团建的情况，让所有人都耳目一新的听着。
听下来，就算是不是奖励，现在每个人，都想去香港游玩一圈了。
萧怡然在所有人，对香港旅游项目，完全熟悉了的前提下。
先转向三位厂商老板，问他们，全部的员工有多少人？平时节假日的福利，发放标准是多少？
三位老板，丈二和尚摸不着头脑，回复说，大概每家都有500人到1000人的员工规模。
至于重大节日，给员工发福利的话，大概就是每个人500元，或者1000元左右的标准。
萧怡然让邢军，为三位老板详细，登记了各自厂子的确切人数。
然后，告诉三位老板，如果你们需要，我可以让我的旅游公司，为你们的员工，补贴形式安排，你们的企业团建福利。
让你们作为，重大节假日的，员工福利发放，员工可以拿到，有效期为一年的，香港旅游专属卡。
你们是我们的股东，我可以补贴，就按照每家的员工带家属，两个人共1000元的价值，提供给你们工厂。
而且不用现金，你们可以抵扣各自的货品，给旅游公司就可以。
三个老板听了，顿时激动了起来。
当场就要和萧怡然拍板，并且再三要萧怡然承诺，不许反悔。
这三家工厂，一共2300人的职工，也就是共4600人含家属，的福利待遇，就直接属于签约落定了。
这多大的福利啊，而且还不需要直接花钱去购买，全部可以用积压的库存来抵扣和消化。
当然，现在的他们，已经对库存积压这个词语，不怎么感冒了，他们不觉得，以后还会有积压，只怕有了萧怡然，以后货品还得大批量的供应。
其他老板，看的眼睛都蓝了。
萧怡然又发话说，我自己的股东，我们自己宠。
连老板这里，也可以给他，两家店铺共100个人的名额，含大客户馈赠，共200个人的名额的采购权。
也按照股东补贴价格，一个名额1000元，每个名额可以去两个人，也就是可以带一名家属的价格，给他用于员工福利，和消费大客户的回馈。
连老板赶紧也应着答应了。
对于大的批发商的客户，店铺的加盟商，只要能够完成月达标业绩，萧怡然给出了，一个名额2280元，也就是一个名额两个人，带一名家属的补贴价格。
瞬间，与会的所有人，都兴奋和高兴了起来。
然后萧怡然转向了安秋，告诉她，按照月来计算，完成如何的建群，销售，和扩展团长的业绩，只要达标，也可以拿到一个名额2280，带一个家属的内部奖励福利价格。
现在，会议室里，一片欢声笑语。
大家端着师傅，给自己做的晚餐盒饭，都不着急吃到嘴里。
谁也不想散会。
就连陈离的销售团队，所有人都在议论，如果拿着这个福利，可以多开拓多少新客户，可以增加多少，促动销售的问题。
而现在，最开心的，无外乎赢麻了的邢军。
看着邢军乐的嘴巴，都快裂的合不上了，他的几个朋友，都在用眼神，恶狠狠的交流着，你小子，别自个儿发财了，这次可以带我们了吗？