之前说过，文轩书店原本的员工架构类似铁三角的形式：店长负责员工管理、许明负责销售部门、还有一个库房部负责收发货。
结果一年多前许明因为对工资分配制度不满，被沈家成功挖走，这个铁三角瞬间就塌了半截。
文轩书店的老板后来临时提上来的销售主管在能力上还不到许明的一半，但也能勉强维持。
结果后来管库房的那个跟许明关系不错，在一次吃饭的时候知道许明现在的薪资待遇后，狠狠的心动了。
这里就要详细介绍一下，原本文轩书店的薪酬体系了。
也不知道那位老板是怎么想的，他认为三个主要负责人贡献的价值是一样的，所以给的工资很是平均。
并且由于店长还要负责零售方面，每个月还会多领一份钱。
而许明，则因为拉来不少学校的合同的关系，也能多少领到一些提成。
但这里有一个问题，那就是t市的学校数量是固定摆在那的，许明就算能力再强，该签下的合同也差不多饱和了。
而文轩书店的老板给他的提成只有开头的第一笔，后续的续签跟他就没什么关系了。
注意，这里说的是没有钱的关系，实际上许明还要负责客户的维护，那几年，许明在家吃上晚饭的次数只手可数。
不得不说，许明尽管心有不满，但工作的态度还是不错的，跟合作的学校领导处的关系都很好，这也是他跳槽到沈家后，能将他们也带过来的原因。
然而对比那位库管主管，许明和店长的待遇都还算是好的。
不过这位名叫牛兴海的库管主管是个老实人，见给自己的工资比手底下的小工多了五百，就乐呵呵地找不准北了，一直勤勤恳恳地干着活。
在知道许明跳槽后，还觉得他不地道，背叛东家了呢，从那之后都不主动找许明联系了。
但了解库管这份工作内容的都知道，这个活看起来简单，但要是做明白难度可不小。
需要这个人胆大心细，更要忠诚廉洁，总之一句话，比小工只高出五百的月工资绝对是欺负老实人了。
之前许明留在文轩那么多年，主要就是觉得老板给自己的很厚道了，起码比老牛的高嘛。
不过做销售的到底是心眼多点，一年明白不过来的事，有个两年三年也看清楚了。
他这偶然一算账才明白，好家伙，合着书店每个月的流水都快上百万了，而老板给自己开的只有不到一万的死工资？
知道这件事之后，许明的心里就一直不痛快，憋屈了两个月去找老板谈涨薪的事。
结果那个老板是出了名的铁公鸡啊，当即大眼一瞪，看向许明挥手道：“你知道我每个月要拿出去多少钱吗？就谈涨薪？这个年头你去问问，还有谁家能给你开这么高的工资！
要是真有，你也不用问我，直接去别家高就吧，我也不耽误你挣大钱！”
听得许明心里是哇凉哇凉的啊，心想老板你不厚道，那就别怪我出去另找门路了。
而自从许明走后，影响的不只是销售一个部门。
因为后提上来的那个销售经理能力不行，经常弄不明白进货量，搞得牛兴海也跟着头大。
最后实在受不住，只好找许明出来吃饭发发牢骚，顺便也请教一下经验。
结果没想到，这顿饭吃完最后的结果是，牛兴海在一个月后也从文轩书店辞职了，转而投入沈家书店的怀抱。
原本沈爸爸还有些觉得这样做不地道，还是沈秋的一句话让他想明白了：
“老爸，你放心，就算咱家不上，也会有其他书店的盯着挖人的，之前许叔叔就说过，城南有一家书店，连文轩的普通店员都想挖走呢！
而牛叔叔能来咱家，主要看的还是许叔叔的关系。”
这事还真不怪大家不地道，只能说，是文轩书店自己先出了纰漏，其他书店自然想借机扒拉点好处。
说完这个前情，要理解市实验的这份合同就容易了。
牛兴海一走，原本就不稳定的铁三角再一次塌陷，而且这次是塌的不能再塌的那种。
如果那个老板在的话，没准还能力挽狂澜一下，可人家现在不是热衷其他事业了么。
因此，文轩书店这半年来的状况就是，六神无主外加群敌环伺。
而这造成的其中一个，也是最关键的一个结果就是，上学期发给市实验的练习册里面，掺杂了不少的劣质品。
据说那质量差到，有家长打电话询问是否是盗版书籍了。
市实验的领导发现这个情况后，当即十分震怒，直接越过文轩书店现任的销售经理，将电话打给了大老板。
可他不知道啊，那位大老板最近就玩起了新花样，人家跟朋友杀进了股票市场。
08年前的股市有多么热闹，大家上网一查就知道了，虽说年07的涨幅已经没那么明显了。
但对于小股民来说，可操作空间仍然不小。
几进几出的工夫，大老板的本金就已经运作到了上百万甚至近千万。
而市实验一学期的订书利润才多少？还不到人家一个零头。
被股市冲昏了头脑的大老板接到电话后，没有丝毫反应，最后可能是想到打电话的大小也是个领导，他才十分随意地回了句。
“哦，出现残次品了啊，简单，我赔给您钱就得了，就按照，合同违约金的五倍吧，明天就把钱打给学校的财务那里哈。”
“你！”
市实验的领导被对方打哈哈的态度彻底激怒了，这是违约金的事吗？这里面最严重的问题是耽误了学生们的学习进度！
而且最过分的是，电话里这家书店的老板半点反思悔改的意思都没有，这才是让校领导最失望的。
当下他也不再多说什么，直接挂断了电话，指示后勤主任立马更换合作书店。
什么？合同还有半年？不就是违约金吗？市实验也赔得起！