“不管怎么说，大家先回到工作岗位之上去，至于你们提出来的要求，我们会考虑的大家先回去好不好？”王玉莲声嘶力竭的说。
然而这些个工人们却不断的有人在其中，还让王玉莲赶紧下课，让刘大勇当公司的一把手，这样的话大家才能够回去干活。但是这个人说完以后又有其他的人反驳这个人，说大家应该让王玉莲当这个一把手，毕竟林风跟王玉莲的关系可不是一般，王玉莲是林风的女朋友，如果人家的女朋友都不能够继承这个一把手的位置的话，刘大勇又算得了什么呢？
而这个时候孙婷出手了。
“到底发生了什么事情大家跟我说，我跟王总一起来给大家解决问题。”
“现在刘大勇要当我们公司的一把手，这怎么可能呢？要知道这个家伙根本就不是一个我们的贴心人，之前临走在的时候我们的公司一直都非常的好，但现在却是一团糟，所以这个人绝对不能够当一把手。”
“大家不要有什么其他的心思，我们的总裁已经回来了，大家来看。”
林风出场了。
刘大勇看到这种情况之后，虽然说惊讶，但也很快就平静了下来，因为非常清楚，就算是林风出成了又能够怎样，因为自己之前的那个大手笔，已经让很多的员工都觉得自己才应该是公司里面的总裁。
林风的出现，一般情况来看会引起所有的员工的互动，但现在只引起了一帮员工的轰动，因为另一派的员工站在了刘大勇的这一边。
上次刘大勇的大手笔让他们深深的感觉到，刘大勇这个人还是非常的有能力的，至少对工人是非常好的，工人们的感情非常的朴素，只要是谁给他们实惠他们就站在谁的一边，而刘大勇当时为了要稳住公司的员工的情绪动用了这样的一个大手笔，每个人发了10万块钱。
而员工们尝到甜头之后，刘大勇又秘密对这些员工们灌输概念，只要是自己能够当上公司的总裁，像这种情况都会经常有的员工，自然也有一部分人相信了刘大勇也希望刘大勇能够真正的掌握着公司。
“林总回来又怎么样？林总走了这么长的时间，什么时候想到过公司里边的员工的福利问题，而我在的这段时间，大家都已经感受到了公司对大家的关怀，所以我还是希望大家能够支持我继续当这个总裁。”
一些人开始举着手表示自己的认同感，希望刘大勇能够继续留在这个公司里面去当总裁，而刘大勇这样的一个行为让林风感觉到彻底的愤怒，没有想到自己一手栽培的人，居然敢跟自己作对，而且一直还野心勃勃的想要把自己给取而代之。
“刘大勇你发的这些钱那全部都是公司里边的钱又不是你自己的钱，你向大家发福利，你有什么资本？”
刘大勇其实现在也并不是没有底气的人，他之所以敢这么说这么做，那就是因为王富贵死了以后，这个家伙动用了一切能够动用的手段和智商，把王富贵公司里边的大部分财产都弄到了自己手里边。
可以说这个家伙现在也算得上是数一数二的富豪人物了。
“林风别以为你有多么的了不起，你不过就是一个运气好的人罢了，而现在我根本不是以前的那个什么狗屁的副总经理了，我现在是一个10全人物，而且是一个实实在在的超级富豪，你现在给我看好了，到底是怎么对待我们的工人的，我们现在宣布每一个工人再次每一个人发10万块钱的奖金。”
林风现在还不知道，刘大勇已经夺取了王富贵的公司，还以为这个家伙只不过就是在吹牛。
“那你给大家发一个钱试一试，不过绝对不能够动用公司里边的资金，你如果真的要能够把10万块钱给每一个人发一遍的话，那么我就会组织一个投票，倒要看看大家是不是会把总裁的位置让你去做。”
刘大勇觉得这就是一个对自己最好的机会，如果要是能够做这个总裁的话，虽然说并没有什么股权，但是总会慢慢有的，只要有人支持那就行。
公司里的人，现在已经有很大的一部分人开始相信刘大勇了，觉得刘大勇这个人说话还是算数的，给大家发钱那就一定会给大家发钱的。
果然，第2天的时候刘大勇就不知道从哪里调拨来了一大笔的资金，准备要给每一个投票给自己的员工们发10万块钱，当然那些个之前不支持王大勇的人也变成了支持者。
可以说现在刘大勇的呼声那是非常的高，就连林风也不得不承认，这个家伙的的确确是已经控制了很大的一部分员工。
一部分员工认为林风此时应该也会给大家发现，要不然的话林风就彻底的被架空了，到时候刘大勇就真的成了这个公司的总裁。
虽然也不过就是一个空架子，但不管怎么说有这个头衔，刘大勇就有可能进一步的发展，进而把林风彻底取而代之。
但出乎意外的是林风根本就不会发钱因为很清楚自己也给员工发钱的话，那么大家就会形成一种不劳而获的气氛，如果不劳而获就可以挣钱的话，那么谁会愿意干活呢？
刘大勇既然已经调动来了大笔的资金，而且给大家每人发了一大笔钱之后，获得了很高的人气，那么林风也只好以公司里面最大的股东的身份宣布刘大勇成为这个公司里边的行政总裁。
刘大勇同样也是一个非常野心勃勃的人，知道自己现在虽然说是做了总裁，但也只不过就是一个空壳子，还必须用王富贵的公司，不过现在王富贵的公司已经成了自己的公司。
刘大勇在林风的公司里边，做了很多年的副总经理，也对林风的管理理念有了一个大致的了解，并且觉得林风这个人真的是一个天才，从林风的身上学到了不少东西，那就是对于人才的培养。