第211章 分歧
“这样啊，那就无所谓了……听说，集团做的那个买票App还不错？”
“是的呢，哥，在我们电影院看电影的，基本上都会用我们公司自己的App买票了。
不然，我们手里的资金会少一大截，那些平台恶心的很，票钱动不动就拖一年两年。”
“那还行。”
对于负债，任邢根本不担心。
一年过去，只要集团的总负债在下降，那就是成功。
算起来，去年净赚的钱可比前年好多了，前年就三个亿左右，今年……
稍微一想，减下去的那些债，就是今年的总利润。
毕竟，钱不能凭空而来，一直用来分期还医药公司债务的钱，其实都是其他娱乐公司“暂时”存在永恒集团的钱。
算起来！总利润加起来也得有十亿以上了！
这医药果然赚钱！哪怕是最基础的东西，都有不错的利润比例。
当然，也不算太多，很多行业的利润比这高，他的投资那么大呢。
“哥，还有小戴公司想要在我们的App上打广告呢，报价还不错，你看”
“不做这种事，小袋害了那么多人，真出了什么事，爆了雷，要把我们好不容易积累起来的名声都毁了。”
“好。”
“……嗯，不过，也不能浪费那些广告位，就搞公益广告吧，轮着放那些失踪儿童的照片……”
“老板……您这……”
“有了钱，还是要有点社会责任感嘛，照做吧，记得对接好。”
“老板，我们明白的。”
“新年新气象，要记得，还是要给大家发一下开工红包，多少都是个心意。”
“哥，这次就别包了嘛，医药公司分期的债务，只会越积越多，这些钱，都需要那些娱乐公司临时存在我们这里的钱来支付。
我不反对您因为社会责任感不要某些广告费，但是，还是得考虑一下实际情况啦……”
“是啊，老板，目前的财务制度也只能勉强维持每个月，账户上会有一笔钱还给那些医药公司的原老板。”
“老公，这次，你就听他们的吧。”坐在他身边的程雪也担心道：“我刚才看了一下。
在138亿债务里面，有73亿其实是那些影视相关公司存在我们院线的钱。
院线虽然发展的不错，现在，一年也就130多亿票房，已经占了一半还多了，目前的财务制度，也只能勉强维持。”
听程雪这么说……任邢点了点头。
自己还是太懒了，居然没精细的算一下，当然，主要还是因为他觉得有李闵两家帮忙兜底，没那么多心思……
一想，的确是，按照现在的财务制度……平均下来，大部分公司的钱，都得在半年内结清……
也就是说，总结来看，哪怕一直有公司来“存钱”，公司最多也就截流大概半年的钱……
那么，自己还得抽钱回来救一下啊！不然，马上就要断资金链了。
“老公，你别不高兴嘛。”
“不是，我哪有不高兴，是我开始没细想……小敏，你是不是打算等资金链断了再跟我说实话？”
“哥哥，人家不是想忽悠你嘛，我开始想好了……真没钱了，就找银行贷下款，一直都是华湘做贡献，华湘这边也应该给点支持嘛。”
“暂时先别借，这样吧，以后，给华湘上税的话，就按照其他公司的习惯，年底统一上税，就别再月月都给钱了，资金状况能好很多。”
他今天上午才知道的消息，二伯母又去援z了……调到别的地方去了。
如果没调走，他是不会这么做的……二伯母走了，自己没必要……
至于得罪新来的？
不会的！
一来，永恒集团在华湘已经有了广泛的群众基础，很多机g工作人员的亲戚……也在永恒集团上班。
二来，哪怕是年底准时报税交税，永恒集团依旧是华湘上税第一的公司，又不是不交，税利十几亿，新来的依旧只会拉拢，有的公司，甚至拖欠几年税款呢。
三来，最重要的一点，新来的，二伯母其实也认识，她甚至给自己发了那人的联系方式。
自己不把公司撤到别的地方，新来的就很感谢了。如果不是二伯母说她去的地方特殊，自己可是真有过换地方的想法……
毕竟，自己一家公司的税利，哪怕要上交一部分，华湘的情况都能舒服很多很多。
“……哥，那是不是……也用一下大家都用的避税方法？”
“不，这个还是算了……”
这就和开始的情况不同了，避税，他是不会避的，在这其中，有很多模糊地带，他不想给李闵两家找麻烦。
“哥，就算是这样，也只能延缓几个月啊，以后该咋办啊。”
“到时候再跟我讲就是了，反正，暂时不要找这边银行借钱。”
“哥，要不，裁点员吧？医药集团那边也挺臃肿的。”
“可以。要裁就全部都裁，把院线也裁掉一部分人，就搞小敏搞过的末尾淘汰制，淘汰一些员工。”
听到这个，叶柠挺高兴的，他早就想提了，公司利润多点，他觉得，自己脸上也能好看一点。
“老板，这次裁不裁内审。”
“不动内审！”
“老公，还是动一下吧。”在座所有人都觉得不会开口的程雪的开口道：“内审不能太安逸了，也得有点动静。
再说了，这么长时间了，内审里面的人对业务也熟练了，依我看，完全可以把内审五小组合并成三小组，根本没必要维持总部，东南西北五大组。”
“成吧，既然你说了，那就裁，不过，裁的过程中，还是注意一下，那些有点外部关系的不要动，然后，我亲自招进来，调到哪里去的……不要动。”
“我懂的，老板。”
“嗯，这次，其他的，我就不规定该裁哪些人了，总之，必须在不影响公司运转的前提下，腾出至少一年1.5个亿的薪资空间。”
“老公，反正要给绝大多数员工重新签合同了，要不，给所有人集体降薪百分之十？”
“别，这样还是没必要的……三个小时后，你们总监级别的人商量裁员，我在旁边旁听，有分歧就投票，不准弃权。”