大年初七，机关单位正式上班。
顾源在初七这天，到达了省城郑城。
“老板。”老魏和小郭听从顾源的安排，直接买了郑城的票，今天就开着车到车站来接他。
“陈总，谢了啊。”顾源搭的是陈金虎的顺风车。
“顾总客气，有空一起吃饭。”
“好。”
“顾总。”
“老黄，辛苦了，过年都没有能放假。”
“老板，您太客气了。”
“怎么样，队里都处理好了吗？”
“队员已经初步确定下来了，老板，你看宣传片咱们是现在拍，还是等开春雪化了之后再拍？”
“我记得之前策划案里是一年四季的景都有，现在能拍得到素材吗？”
“这点我已经咨询过省里宣传部门，咱们省里有这方面的资料，后期用技术将人合成进风景里就可以了。”
“这搞出来会不会很假？”
“技术上是可以做到真假难辨的，不过资金方面可能花费就会有点多，可能会超预算。”
“你来定吧。”顾源反正钱已经给到了，不可能黄启诉苦他又追加的。
“过年期间，大伙的生活方面安排得怎么样？有没有什么困难？”
“老板放心，大家都挺好的，有了老板的特别安排，咱们俱乐部的采购标准刚好够上购买新谷食材，所有人都吃得特别满足。
我也是了解了，为什么黄玮会这么努力，哪怕是为了这口吃的，他也得拼命啊。”
“夸张了啊。接下来首发确定下来之后，这项福利就没有了，你要做好大家的思想工作。”
黄启苦笑一声，答应下来。
“老板，咱们新谷食材什么时候铺货到郑城？就算是俱乐部不提供了，我们偶尔想吃几口，好歹也能买得到吧。”
顾源想了想，“这样吧，以后俱乐部食堂搞一个小窗口，专门供应新谷食材烹制的饭菜，但是每天定量。
价钱上扣除俱乐部包餐的成本，自己就付多出来的部分就行。
至于具体的怎么分配，你定一个方案，考勤、成绩、训练情况、有没有犯错受罚等等都考虑进去。
不仅是队员，普通的员工们也是如此。
如果有特别优秀的，也可以破例免费供应，或者是固定供应。
把标准定下来，就当作是一项福利。”
黄启当即叫好。
首发队员拢共就那么几个，竞争不是一般的大。
再说了，首发队员有福利，那教练呢？后勤人员呢？
老板这样做，也算是给到其他人机会了。
没办法啊，有些美食，就是吃过就再也无法忘怀的，就是愿意一个月花掉一大半工资也要尝一口的。
顾源又补充了一些其他福利，比如替补超额完成训练任务、直播任务或是其他俱乐部安排的任务，都可以给一定的奖励。
另外，如果人家在俱乐部待的时间长了，只是因为不如首发技术好，但其他方面没有出错，那也可以给到一定的补偿，相当于是工龄奖励吧。
如果对方想出去别的俱乐部另外找出路，也别卡人家的合同，好聚好散，最好是能提供一定帮助那就更好了。
……
黄启听顾源一项一项点出来，内心也生出一种特别的情感，这哪里是做生意，这是做慈善吧。
电子竞技，菜是原罪，那些技术、天赋不够出众的，尽早淘汰掉，让他们另寻出路，才是行业一贯做法。
没想到到了顾源这，居然还愿意给出补偿。
黄启又想到今年过年，顾源给俱乐部所有加班的人都算了三倍工资。
不是加班那几天按三倍算，而是这一个月的工资直接按三倍来计。
很多队员刚买过来，都还没确定好首发、替补，也没有比赛，奖金自然也是没有的。
这些人全都拿的基础工资，差不多就是3-5千。
如今按三倍计算，再加上全勤奖、过节费，最少的都能拿上万工资，多的像黄玮这些老队员，甚至还有年终奖，最高的领了超过三万块钱。
不仅队员如此，职工也是同样的。煮饭阿姨平时一个月领到手的工资才不过4千多，这个月直接拿了1万2，还能跟着食堂一起吃新谷食材，给阿姨乐的直说要在俱乐部干到老。
这种人情味，跟电竞圈的残酷放在一起，真的有一种割裂感。
不过黄启从个人职业规划出发，能遇到这样的老板，还是觉得庆幸。
过年期间城市路况很好，两人聊了一些福利、奖励之类的话题，就到俱乐部暂时租借的场地了。
之前顾源是想着在俱乐部正式基地建成前，让队员和职员都一起留在金城市的。
后来黄启出于各种考虑，还是觉得搬来郑城更好，顾源也便同意了。
顾源到达俱乐部，受到所有人的热烈欢迎。
“新年快乐，大家今年没能回家过年，我深感惭愧，也没什么好补偿给大家的，就每人发个红包吧。”
身边小郭拿着红包，见人就发，场面一时间热闹无比。