公司特派员知道大家辛劳了一天，够累的需要休息，开门见山就说：“你们的主管杨先已向我提交了辞呈，若公司批准了，你们看看由谁来接任？”
这话一出除杨先和田阳外，大家都吃了一惊。这是哪一出？杨先的哥们生怕他不当主管了，他们就没了话语权；而受不了杨先的管理方式的，闻声一惊后转而心中暗喜。
可他们都万万没想到杨先会自动辞职，难道杨先吃错了药，脑子弄坏了。大家一言不发，也不敢乱发，愣愣地望着特派员。
特派员理解大家的诧异，微笑着温和地说：“杨先在递辞呈的同时，提议了由田阳来当任。为此，我感到了杨先的光大，是个好人，只因他文化低，管理水平跟不上形势的发展，所以有自知自明的他才作出这样的决定。”
大家听后不约而同把目光转向了杨先，尽管各自的想法不同，但都露出对他敬佩的眼神。而提议田阳当主管，大家心里都明白，他是一个有文化有头脑，有超前眼光的人，若能让他当主管，快递站必是一个和谐有前途的快乐之站。
当特派员再次询问，是否赞成杨先的做法时，大家脱口而出地答，赞成！接着大家把目光转向田阳，并响起了掌声。
“不成，不成！”田阳赶紧说，“我认为当主管大家都有这个资格，应该通过公正、公开选举，得票多者当选。”
田阳说罢，餐室里鸦雀无声，一些人雄心骤起，嗯好！我也要参加竞选，说不准我真能当选呢？一些人认为多此一举，一个快递站十多个人，选什么选啊！田阳当主管我们赞成不就行了？
“大家说话啊！”特派员见大家沉默着，发话催促。
想竞选主管的人，笑着脸在心里说：田阳说得对，我，我也要参加竞选，公平……！然而特派员的话一转说：
“这事在公司乃至整个集团，都还没有先例，得需我上报获批后才能决定。”
“唉，怎么还未决定的事就向我们说呢？真没劲，真没意思。”一位要参加竞选的人说，说罢他微红着脸有些不好意思了。
“我一开始不是说是征求大家的意见吗？不必介意，不必不好意思啊，我还得感谢大家能发表自己心腹之言，以备我上报真实情况。”特派员微笑着。
餐室里又是一片寂静，最后特派员说：“好了，谈话到此结束，大家该做什么做什么，不要带有任何介意，辛劳了一天，抓紧时间休息吧。我再次感谢大家，谢谢了。”
既然特派员话说到这里，大家没有什么好说的了，各自散去。