今天的早交班，还是由冷冽来主持的。
几乎一周都没来的田路，对科里最近几天的事情一点儿都不了解，自然是主持不了，而且科里现在没有他主管的患者，也没有安排他到手术，所以早上短暂的会议之后，大家该去手术室的去手术室，该回家的回家，只有他一个人似乎变得无所事事了起来。
不过，作为刚刚上任的“领导”，田路当然不可能闲着，转身就回到了主任办公室。
走进这个曾经来过无数次的办公室，田路此时的心情确实有些不太一样了，尤其是那张黑色的大办公桌，此时在田路的眼中也泛起了别样的光泽！
数日之后，田路的心情还是有些小小的激动。
这当然不是意味着田路是个官迷，坐上主任的位置就心潮澎湃，难以自已。实际上，对于所谓的主任位置，那让人羡慕的地位，他绝对灭有丝毫的兴趣。要知道，只要他当初愿意留在旧金山，说不定现在就已经可以摸着洛克教授那个位置了！旧金山医学中心的神经外科，和附二院的神经外科可不是一个概念！
而且如果不是在临床的话，只要田路愿意，各个大学的研究所，各家跨国巨头的药品研发部门，任何一家世界顶级的科研机构肯定都会向他伸出橄榄枝，一个官衔而已！
但是在这个办公室里，田路的心情依旧是兴奋了起来。他可以不在乎名望。不在乎地位，但是却不能不在乎权利！
掌控神经外科一切的权利！
有了这份权利。田路就可以放心大胆的把系统的未来知识进行试行，可以毫无阻碍的贯彻自己的学术理念。可以彻底的实施自己想到的一切，这对于田路来说，才是最最重要的事情！
想着自己已经列出两年的那份计划表，想到那份计划表上一个个可以让整个学科领域都震撼的研究，田路就觉着自己的一颗心都要飞起来了。。。。。。
过了好一阵子，田路才从莫名的兴奋中回过神来。连忙去给自己倒了杯白水，坐在椅子上定了定神。
一时间没有控制住，思绪有些太飘散了。
坐在宽大的办公桌后面，田路发了一会儿怔之后。这才从抽屉里拿出了冷冽前些天移交的科里各种资料。这些东西，有医院下发的通知，有科里的各种历史文档，当然也有科里每个人的档案资料以及奖金分配方案等等。按照资料的重要程度，冷冽也给进行了分门别类，放进了不同的文件夹中。
做一个科室的主任，绝不是一件容易的事情！
别看神经外科的规模算不上太大，但是现在也有了十来名医师，二十名护士，但就人数来说。在京都也算是中等规模了。每天的手术、病房管理等工作事务，上级的检查、会议等事务，与药代、器械代表的沟通事务，科室个人的奖金、晋升等事务。。。。。。牵涉的事情相当多，至少冷冽就曾经说过，他每天至少要抽出半个小时专门来处理这些杂事！
今天是田路入驻的第一天，他坐在老板椅上，拿起冷冽特意标有数字一的文件夹，开始一页页的翻看了起来。
一个科室最重要的是什么？
冷冽的选择。就是科里的医师和护士们。
科室里所有人的信息，包括当年应聘时的简历，以及这些年的成绩等资料，都被冷冽小心而完整的保留了下来，至少让田路一看之下，顿时就能把科里所有的纸面材料一手掌握了。随手拿起自己的简历，田路翻看了一下，关于自己的信息，冷冽记录的算是相当全了。就算是在美国的那七八年，冷冽这里的内容也是相当丰富的。
一个文件夹一个文件夹的翻看着，田路不由得感叹了起来。
冷冽是个好人，这一点田路早就知道，也明白了，但是看着这些东西，田路也是无奈的确定了一件事情：冷冽确实不太适合做一名学术上的领军人物！至少从这些资料就看得出来，冷冽把太多的时间花在一些杂事儿上了，这样一来，要么就是把自己累死，要么，就只能减少在学术上的投入。
看着这些东西，联想起当年在旧金山时的情况，田路不由得暗暗下定了决心：“等过两年科里实力强大了之后，不说每名医师，至少要给每个小组配一名秘书！医师的工作就是看病，或者是去做临床研究，绝对不能让这些杂事儿给束缚住喽！”
不过此时一想到这个打算，田路先是自己头疼了起来。
未来的事情暂且不用去管，现在的关键问题是，科里的这些杂事儿，难道以后都要自己亲自去做么。。。。。。
。。。。。。
“得！得！得！”
很有节奏的敲门声，顿时把田路从翻看了一天的资料堆中惊醒了过来，他连忙把桌上纷乱的文件稍稍归拢了一下，大声的说道：“请进！”
听到了田路的声音之后，小护士李念推门走了进来。
“有事儿？”
见来人是李念，田路也就坐着没动，开始整理起了文件。李念是田路的嫡系，倒也不用太过客气。
小护士笑眯眯的说道：“主任，有人找您！”
“找我？什么人？”
田路稍稍有些纳闷儿的问道。
别看田路来了医院两年多，而且还是神经外科的副主任，但是平时到病房来找他的人还真不多。至少认识他的人都知道，田路不喜欢到病房来谈和工作无关的事情，而如果是院里其他部门找。一般都是打电话过来的。
“嘻嘻，是奥尔格公司的。应该是医药代表吧。不过一个是个二十多岁的美女，另外一个是四十多岁的男人。看起来都挺气派的！”
李念偷偷瞟了一眼手中的名片，笑嘻嘻的说道。
“奥尔格公司？医药代表？”
田路看了看时间，然后眉头一皱，沉声道：“上班时间，他们过来干嘛？”
奥尔格公司是家瑞士的制药公司，实力也相当的强悍。尤其是在中枢神经系统药物方面，在国际上的市场占有率不低，甚至比起诺菲公司也相差不远的。因为某些原因，这家公司的市场部经理曾经找过田路好几次。。。。。。
“这我就不知道了。”
摇了摇头。摊了摊手，李念眨着一双大眼睛笑道
“那就不见！”
田路略一沉吟，摆了摆手道：“告诉他们，我们神经外科在上班时间不接待客人。另外，你回头跟大家都说一声，不管什么时候，病房不能进外人，而上班时间，科里也不许接待与工作无关的人员，要来也只能下班之后来！”
“是。主任！”
李念就像一名女兵一样，突然挺直了身子，大声应了一句之后，就转身离开了。
看这屋门关上，田路不由得哑然失笑了。他心里倒是挺喜欢李念这样，至少在田路看来，他可不想做了主任，就像被人高高举起来了一样，别人看见自己就要小心翼翼。大气而都不敢出一口。。。。。。
。。。。。。
虽然今天没有手术，现在也没有患者，不过田路还是在办公室里加了一会儿班才回家。
大致了解一下科里现在的薪酬体系，可是费了他不少的脑细胞。
相对来说，神经外科的收入还是算不错的，就田路的感觉而言，就算是在京都这个大都市里面，医师们的收入水平也可以了。当然，主要是因为神经外科手术的费用一般都比较高，所以即便是手术量不算太大的情况，也能保证总体收入不会太低。
这主要还是历史的原因。
普外科的一些比较成熟的常规手术，比如阑尾切除之类的，执行的还是多少年的老标准，手术费甚至还远远不够实际的成本，所以医院只能从其他各个方面找补回来。但是神经外科不同，大多是后来才成熟或者开展起来的手术，制定收费标准的时候起点就比较高。而如果是功能神经外科的话，那就更高了！
还有像支架，弹簧圈之类的耗材，即便是近些年价格大幅下降，单价也足以让普通人瞠目结舌，只能祈祷自己一辈子都不会住进神经外科的病房了。
不过即便如此，田路还是觉得大家，尤其是护士们的收入有些偏低了。
当然，这个偏低是相对而言，尤其是相对旧金山那边来说，确实是低了不少，但是同样的，相对于平均收入水平而言，现在也还凑活了。
其实有时候田路也很矛盾。以国内的经济状况而言，患者的经济负担已经相当重了，特别是一些经济条件不是很好的家庭，往往生场重病就会耗掉全家所有的积蓄，甚至因此而倾家荡产！但是另外一方面，现在科里的医师无不是拥有着博士学位，也就是说，就算是八年制毕业的博士，加上三年规培，最少也要经过十一二年才能勉强开始工作。付出了这么长时间，收入高一些似乎也是理所当然的事情。。。。。。
除此之外，分配的不合理也是问题之一。
这里面的影响因素就更多了，职称，年资等条件的影响太大，一定程度上算是不合理的因素之一了。
头疼的思考了好半天之后，田路也只能是无奈的摇了摇头，放弃了种种不切实际的想法：无论如何，国家的经济水平，医疗制度还有医疗资源都摆在那里，而且暂时来说，田路除了能够尽可能的去让分配更加合理一些之外，其他的也是无能为力了。
看完了最后一页，田路把所有的资料收拾好，锁进柜子里，这才准备下班了。
只不过刚走出办公室，田路就看到走廊里站着一男一女，见到他后快步迎了上来：“田主任您好，我们是奥尔格公司的。。。。。。”