张祝润已经提前到了，菜也安排好了。在座的只有他和自己的助理王胜。
客套几句，王胜给郑琦递了一份资料过来，是百佳超市的主要财务数据：
“琦哥，这是到九月底的数据。”
郑琦低头看了一会，把资料放在桌子上，笑着跟张祝润说：
“张总，数据比我想象的好，特别是资产负债这一块，不到百分之五十。对于每年近百分之四十增速的企业，这块控制的不错。”
张祝润给郑琦递了一支烟，笑着说：
“兄弟，超市最大的支出是房租和人工费，设备投入占的比例小。
这段时间郭丞坤博士领着人过来指点，对我们规范化的财务管理，确实帮助很大。”
郑琦抽了一口烟，从手包里拿过金通证券石磊的名片递给张祝润：
“我昨天到北峰大学，跟教授和郭丞坤博士碰过面，百佳超市这块的上市辅导，用金通证券来做吧，老总也是向中天教授的学生，公司实力也不错。
你抽个时间去拜访他一次，教授已经跟他说了。”
张祝润收起名片装进包里：
“行，听兄弟的安排。我下个礼拜去京城，去拜访一下石磊老总。
咱们距离上市标准，还有两年的时间缺陷，如果按照目前的盈利情况，继续发展就好了。
哎，咱们先吃饭，吃过饭我有几个问题跟兄弟说说。”
三个人简单吃过饭，郑琦领着两个人到了四楼的茶室，王胜自告奋勇泡茶。
张祝润从包里拿过两张纸：
“兄弟，清原、林城、宇春三个地方的超市，现在我明显感觉管理吃力了。”
郑琦也能想象到，物理距离是没有办法消除的。林城和宇春那边，平时有点鞭长莫及了。
郑琦想了一会：
“张总，第一个做法是放权。
清原、林城、宇春配备具有开拓进取精神的人，过去挂帅，担任地区老总。三地财务主管人员招聘的时候，忠诚老实作为首要条件。
第二个做法组建公司的稽查办公室，张总亲自过去坐镇。稽查办公室配置专业审计人员，每个月对三地分公司不定期核查。
发现问题快速处理，不要拖延，公司快速发展阶段，必须铁腕治理。
第三，财务电算化倾向明显。
市财政那边的财务都用上国强财务软件了，各区县也在陆续上设备和软件，据说以后财务监督能透明化。
张总可以让财务人员尽快培训，适当的时候，跟市政府的做法学学。
新技术新设备现在更新太快了，也会越来越方便。这样下去，只是苦了过去的老会计，还要学电脑。”
王胜是财务出身，刚刚完成培训，他笑着对郑琦说：
“琦哥，你懂得太多了，财务软件你也知道。”
郑琦摆摆手：
“我能懂啥呢。
开发区财政局也在上电脑，听说要跟市财政组建局域网。
临时兼任局长的成振邦五十岁了，天天跟那帮年轻人去学习，叫苦连天，现在每天都跟上刑场一样，但是还在咬牙坚持。”
张祝润笑着说：
“兄弟，我有点佩服你，你相中的几个人，还真是个个厉害，没有一个是草包，你看看老肖、程光远、振邦、还有小茂。
跟你相比，我用人的时候总是担心他们干不好，又怕他们利用咱们提供的平台谋私利。”
郑琦喝了一口水：
“张总，你把规则制定好，责任和权力给他们匹配好，剩下的就看他们的选择了。
他们如果真的不走正道，不会一点蛛丝马迹不暴露的，只要抓住把柄，坚决收拾。
在我的观察里，这样的人总归是极少数，大部分人还是值得信任的。咱们不能因为个别人的不忠诚，而去否认大部分人努力。
放权对一个想做大做强的公司，这是一步必须要走的路。
举个例子，百佳超市未来名下可能有几百上千家门店，如果都依靠张总，那么我敢预测，你就是下一个累趴下的诸葛亮。
站在张总的位置，给各地公司搭好台，完善奖惩机制，剩下的就是监督资金流向。干得好的重奖，干不好早点收拾。”
张祝润喝了一口水，喘了口粗气：
“好吧，听兄弟的，我会尽早启动放权，成立稽查办公室。
还有一个问题。
听说沪市和京城，外资超市进来了，我有个想法，分批组织店长级别的人过去参观，你觉着咋样？”
郑琦拍拍手：
“张总这是极具战略眼光的想法，我坚决支持，这步棋早走早受益。
外资超市历史比较长，他们的经营理念、店铺的陈列、商家的激励机制，都有独到之处，需要咱们的各级管理团队，好好看看好好学习。
未来他们肯定会加大店铺布局，向北方大举进攻。别的地方不敢说，宇春肯定会是他们布局的地方。
这段时间张总可以重点把省城的基本情况摸透，加大省城的店铺布局。
省城的人口是清原的接近三倍，市场容量够大，宇春应该成为张总的主战场。
两年后如果百佳超市可以直接上市融资，到那时候，咱们的资本强大了，就有资本来深耕省内市场。
即便外资超市进来，咱们也有足够的能力来抗衡他们。”
张祝润也兴奋起来：
“他娘的，让兄弟这么一说，我心里就亮堂了。从认识兄弟开始，每次我没有思路的时候，兄弟都能给我打开一扇窗。
现在看来，我隔三差五的要跟兄弟坐坐。只有跟着你，我才能更快的进步。”
郑琦哈哈笑起来：
“张总说的夸张了。
我不懂超市经营，我的话仅供你们参考。你们在一线拼杀，实战经验比我厉害多了，某种意义上来说，我只是在纸上谈兵。
整个百佳超市里面，应该卧虎藏龙，只是有些人的才能咱们没有发现。 张总从日常繁琐的事务中抽出手，后备人才培养也要多关注。
未来超市版图的扩张，竞争的背后，还是人才的比拼。
我有个建议，百佳超市每个礼拜拿出一天时间，聘请北峰大学的专家过来，给大家培训一下基本知识。
这个事坚持下去，有一年时间，大家的意识会有变化的。”