现在是打不得、虐待不得，每个月还有考评，要是死的人超过了正常名额，还要被治罪！
你说这事整的，监狱长也不好当啊，不过，当财政税务部的官员给监狱长随便算了一笔账后，他就懂了。
比如一个犯人每天正常能够完成挖十煤车的量，而他一天所消耗的粮食都还没有二煤车的量，你说是杀了犯人划算呢还是挖煤划算？
于是监狱长和入驻监狱的财政税务部的官员们开始认真考核犯人的工作量。
如果犯人有些轻松那就加量，反正是不能让犯人太清闲也不能太劳累，这可是一门学问。
要是老是让犯人生病了还得花费医药费耽误了挖煤不说，还会受到人力行政部和司检法查部的问责，这搞得监狱长都换了好几个。
这个工作不好干啊，这每天的饭菜也得要有点荤腥不是，肉食是买不起的，豆腐大豆猪血鸡鸭血那是经常得有的，不然会尿血。
定的任务还要完成，超额的那就是考核优良，监狱长和属下们就有好前途就有年终奖金啊，监狱长紧密和财政税务部的官员们配合，认真研究盈亏的问题，看来当个监狱长还是要懂得点经济学这才行嘛。
当囚犯们得知每天要完成定额的工作量就不会被饿肚子可以过的好些，谁会不愿意呢？
虽然明面上说不能体罚，但是狱卒们总能有办法让你听话不是？
只要完成任务，那不就是皆大欢喜？
本来在煤矿工作就是很辛苦的，谁不想有一个温暖的床铺，好点的伙食活的像个人样呢？
当然了，而超额完成任务则是可以换得积分，积分攒的多了可以换件棉衣或者是加餐都是可以的。
这个对于刑期在三十年以上的囚犯来说，拿积分换取点好吃的让自己过的好点不好吗？
而积分对于刑期在二十年以下的囚犯来说就可以换取减刑。
每个星期结束后，狱卒都会对囚犯们公布一次积分，做到透明、公正，也是对囚犯们起到一个激励作用。
别说，这法子挺好使的，监狱从以前的完全靠财政支出变成现在的自给自足，居然还会有些盈余，那简直是不可同日而语的。
而且，这使得监狱的暴乱、狱卒的随意折磨、勒索犯人等行为大幅下降，这也让毕自严等财政税务部的官员们感到非常震惊，他当即带领着众官员进行了参观考察，最后认为此法非常可行，当即在全国范围进行推广。
今天的安排则是专门演给新科进士看的，要让他们明白做这样的犯人是生不如死的，希望他们能够深深记得今天所看到的一切。
如果犯法了，他以后的下场就是这样的，今天也是给这些新科进士们上了一节非常生动有教育意义的课。
看上去，这些新科进士们的反响还很不错，那么这个目的就达到了，当然了，这个也只能在重型监狱参观。
一般来说进了重刑监狱的囚犯就等于是以前的死刑犯，他们哪里还有什么家属来探视，监狱也会拒绝探望，自然，他们的今天的表演也只有监狱里的人们知道，是不可能流传到外面去的。