伏羲的“溯源”文明模拟器在首次全规模运行中，揭示了许多隐藏在繁荣表象下的结构性风险和优化机遇。其中，最为突出的一点，便是现行全球资源分配系统在应对未来人口结构变化、技术爆炸性发展以及星际殖民规模扩大等趋势时，可能出现的滞后与低效。
现行的贡献点系统在战后重建和文明初步整合时期发挥了巨大作用，它成功地将个体的努力与社会的回报联系起来。但随着生物制造和无限能源使得基础物质资源极大丰富，以及基因增强和寿命延长带来的个体能力与需求差异扩大，这套系统开始显露出弊端。
模拟显示，如果不对系统进行根本性优化，主要会出现以下几个问题：
1. 激励扭曲：部分贡献点的获取仍然与传统的、已被自动化取代的劳动形式挂钩，导致资源错配和激励无效。
2. 需求误判：系统难以精准捕捉和响应因个体差异（如增强者与自然者、地球居民与星际殖民者）而产生的、日益多元化和精细化的非物质需求（如特定学习资源、个性化体验、创造平台等）。
3. 长期投资不足：系统倾向于奖励短期、可见的产出，而对那些周期长、风险高但可能对文明未来产生颠覆性影响的基础科学研究、深空探索和大型生态工程的激励不足。
基于模拟结果和深度分析，伏羲向联合议会资源分配委员会提交了一份详尽的 《全球资源分配系统优化方案》。这份方案并非推倒重来，而是在原有贡献点系统的基础上，进行了一场深刻的“智能化升级”。
叶辰作为科学顾问，参与了方案的评审。方案的核心革新在于引入了 “动态多维价值评估模型”。
首先，是价值评估维度的扩展。
新的系统不再仅仅衡量经济产出或劳动时间，而是建立了一个包含经济价值、知识价值、生态价值、社会价值、文化价值与风险对冲价值在内的综合评估体系。
一个科学家攻克基础理论难题，即使短期内无经济产出，也能因其巨大的“知识价值”和“风险对冲价值”（避免未来技术瓶颈）获得高额贡献点。
一位艺术家创作出震撼人心的作品，其“文化价值”和“社会价值”（提升文明凝聚力、丰富精神生活）将被量化评估并给予回报。
一位志愿者长期参与“盖亚涅盘”生态修复工程，其贡献不仅在于劳动，更在于其创造的“生态价值”。
甚至选择生育和抚养“星际人类”后代，也被认为是对文明延续具有特殊“社会价值”和“风险对冲价值”的行为，会获得系统的支持。
其次，是分配机制的动态化和个性化。
伏羲利用其强大的数据处理能力，为每个公民构建了一个动态的“需求与潜能图谱”。系统不再是机械地按照贡献点分配标准化资源包，而是能够主动识别个体的潜在需求和发展方向，智能推荐并分配最适合其成长的资源组合。
例如，一个在“启明星”体系中展现出物理学天赋的少年，可能会自动获得访问更高权限的量子模拟数据库的资格，以及参与顶尖科学家线上研讨会的名额，这些都需要消耗贡献点，但系统会因其“潜能”而给予一定的“资源倾斜”。一位选择回归田园生活的“自然人类”，系统则会确保他能便捷地获得高品质的生态农产品和宁静的居住环境，满足其精神需求。
最后，是引入了“文明长远发展基金”。
从全球资源池中划出固定比例，由伏羲基于文明模拟器的长期预测进行管理，专门用于支持那些短期内看不到回报，但对文明未来至关重要的超长期、高风险项目。这笔基金的使用，需要经过议会特别授权和伏羲的模拟验证。
优化方案经过议会激烈辩论和试点运行后，被证明效果显着。它更精准地反映了不同活动对文明的真实贡献，极大地激励了科技创新、文化创作和生态保护等长期价值领域。同时，其个性化的分配机制，也更好地满足了日益多元化的个体需求，提升了整体幸福感。
看着优化后的系统平稳运行，资源流动更加高效、更加符合文明的长远利益，叶辰感到一丝欣慰。伏羲的存在，正在将文明的管理从一种粗糙的、经验主义的艺术，转变为一门更加精细、更加科学的学问。
然而，他也清楚地知道，一个内部运行高度优化、物质需求极大满足的文明，依然可能走向停滞甚至衰亡。伏羲的下一个提议，将直接触及文明发展的最深层动力——它提出了一项前所未有的 “文明跃迁计划” ，旨在主动引导文明迈向一个更高级的存在形态。这将是对人类智慧和勇气的终极考验。