晚自习的铃声刚落，林辰正对着系统面板规划下周的员工福利，前排的赵磊突然转过椅子，脸色带着难掩的焦灼：“辰哥，不对劲，张薇他们几个今天刷题的时候频频出错，就连上次稳拿班级前三的李涛，数学模拟卷都错了三道基础题。”
林辰指尖一顿，眉头瞬间皱起。
这几天为了冲刺月考，他给“核心员工”们批量发放了“高效记忆buff”“专注时长翻倍”等福利，按系统说明，这些福利能让学习效率提升30%，可现在的情况完全背离预期。
他立刻调出系统后台，原本亮着绿光的员工状态栏里，张薇、李涛等五人的图标竟都变成了淡黄色，旁边标注着【福利过载·精力透支】的提示。
“怎么回事？”林辰心头一沉，连忙点开详情页。
系统弹出的解释让他瞳孔微缩：“宿主短期内密集发放高强度福利，超出员工身体负荷阈值，导致神经紧绷过度，出现注意力涣散、记忆紊乱等反噬症状，若持续48小时未缓解，将影响后续学习状态稳定性。”
这是他重生以来，第一次遇到系统福利引发的问题。
之前无论是给陈阳发放“体育天赋加成”，还是给苏雅解锁“英语听力精通”，都是按需分配、循序渐进，从未出现过这种集中式福利导致的反噬。这次为了让团队在月考中集体突破，他急于求成，一口气给五名核心员工叠加了三项高强度福利，却忽略了他们作为高三学生的身体承受极限。
“辰哥，张薇刚才说头晕得厉害，趴在桌子上休息了，李涛也说脑子像一团浆糊，简单的公式都记混了。”赵磊的声音带着担忧，“还有三天就月考了，这要是状态回不来……”
林辰没等他说完，已经起身走向张薇的座位。女孩脸色苍白，额角沁着细汗，见他过来，勉强挤出一个笑容：“辰哥，我没事，就是突然觉得特别累，明明昨天还精力充沛的……”
“别硬撑。”林辰扶住她的胳膊，指尖触到一片微凉，“是我考虑不周，福利给得太急了。”
他迅速打开系统商城，搜索“反噬缓解”相关道具，却发现可用的道具要么需要消耗大量积分，要么冷却时间长达72小时，根本赶不上月考。更棘手的是，系统提示显示，若强行撤销福利，可能会造成短期记忆断层，反而得不偿失。
就在这时，班长突然敲门进来，神色凝重：“林辰，班主任叫你去办公室，好像是关于最近班里同学状态波动的事，教导主任也在。”
林辰心中咯噔一下。
张薇他们的异常状态显然已经引起了老师的注意，要是被追问原因，他根本无法解释系统福利的存在。更重要的是，若这次月考团队成绩大幅下滑，不仅会影响他在学校的口碑，还可能导致系统“员工满意度”评分下降，解锁新功能的进度也会受阻。
走出教室，晚风带着一丝凉意，林辰的脚步却异常沉重。
他以为只要有系统福利加持，就能让员工们一路顺风顺水，却忘了任何外力都不能违背客观规律。高三的学习本就是一场持久战，过度透支精力的“拔苗助长”，终究要付出代价。
办公室的灯光亮得刺眼，林辰站在门口，深吸了一口气。
眼前的危机不仅关乎月考成绩，更关乎他对系统的掌控力——如何在不暴露系统的前提下，缓解员工的反噬症状，同时稳住成绩？这是他重生以来，遇到的第一个真正意义上的难题。
他掏出手机，快速给赵磊发了条消息：“让大家暂停刷题，闭目休息，我去去就回。”
指尖划过屏幕，林辰的眼神逐渐坚定。福利反噬虽是意外，但也是警示，这一次，他必须靠自己的判断和布局，化解这场危机。