综艺之王:从导演开始

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第182章 培养新人,“跑男预备营”启动

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杜仲基关于“品牌延续”的战略思考,在高层内部引发了激烈争论,但在他不容置疑的坚持下,这套着眼于未来的蓝图开始悄然转化为具体行动。其中,最为敏感、也最具挑战性的 “核心团队有机迭代” 计划,率先以一场低调但意义深远的试点项目拉开序幕——“狂奔吧未来之星”预备营(内部代号:“新血计划”)正式启动。这并非大张旗鼓的官宣换人,而是一次审慎的、旨在孵化未来可能性的战略布局。

战略动机:风起于青萍之末

杜仲基在项目启动会上,用一段简洁有力的发言定下了基调:“诸位,我们现在讨论的,不是要替换谁,更不是否定兄弟团七位功臣的价值。恰恰相反,正是因为他们的成功如此耀眼,我们才必须思考,当潮哥、辰哥他们因为更宏大的个人事业而无法全身心投入时,当观众的审美期待需要新的刺激时,我们‘狂奔吧’这座大厦,靠什么来支撑?”

他进一步阐述其深层考量:

1. 对抗审美疲劳的未雨绸缪: 观众对现有七人组合的喜爱是真实的,但任何关系都有保鲜期。提前数年引入新面孔进行培养和磨合,是为未来可能出现的“审美倦怠期”准备缓冲垫和接力棒。

2. 构建人才梯队,分散风险: 将品牌影响力过度集中于七位顶级艺人,是巨大的商业风险。一旦有人出现档期问题或其它状况,将对节目造成致命打击。建立人才储备库,是确保Ip长治久安的必要举措。

3. 注入新鲜视角,激发鲶鱼效应: 新人的加入,不仅能带来新的粉丝群体,更能刺激原有成员跳出舒适区,产生新的化学反应,避免团队陷入固化的互动模式。

“预备营”的精心设计:低调严谨的选拔

与外界猜测的轰轰烈烈海选不同,“新血计划”极其低调和严谨。

* 定向邀请,非公开海选: 节目组没有进行大众报名,而是由杜仲基亲自牵头,联合几家核心经纪公司,从全网范围内筛选出20位极具潜力的新生代艺人作为初选对象。筛选标准极为苛刻:不仅看颜值、流量,更看重综艺感、观众缘、独特的个人特质以及与“狂奔”精神(拼搏、协作、阳光)的契合度。名单中既有崭露头角的新生代演员,也有颇具人气的唱跳偶像,甚至还有一位国家二级运动员出身的模特。

* “地狱式”综合评估: 初选对象被秘密邀请至一处封闭基地,进行为期三天的沉浸式综合评估。评估内容远超才艺展示:

* 体能极限测试: 包括耐力跑、核心力量、身体协调性等,由专业教练评估。

* 情景即兴反应: 模拟节目中的各种突发状况(如任务失败、队友冲突、意外受伤),考察其临场应变能力、情绪稳定性和团队协作精神。

* 智商与情商双考: 包含逻辑推理谜题、团队策略游戏,以及高压下的访谈,洞察其思维模式和性格底色。

* “兄弟团”影子观察: 让候选人观摩《狂奔吧》经典片段,并分析其中成员的表现,考察其对节目核心价值的理解深度。

杜仲基的亲自坐镇与深度观察

整个评估过程,杜仲基没有坐在监控室,而是隐身在场边,以“工作人员”的身份进行近距离观察。他更关注候选人在休息间隙的细微表现:如何与陌生人破冰?失败后是抱怨还是复盘?成功时是炫耀还是分享?他试图寻找那种未被过度雕琢的、真诚的、且具备强大可塑性的“原石”。

初步成果与内部冲突

经过三轮残酷筛选,最终有5位候选人(三男两女)脱颖而出,组成了首期“预备营”。他们被签署了严格的保密协议,开始了为期六个月、完全封闭的 “狂奔吧基因注入”培训。培训内容由杜仲基亲自规划,包括:

* 体能特训: 由李辰的私人体能教练定制课程。

* 综艺感培养: 由陈贺及王牌编剧团队授课,学习节奏把控、抛接梗技巧。

* 节目哲学学习: 由杜仲基和何灵亲自讲解《狂奔吧》的创作理念、价值观底线和团队文化。

* “影子计划”: 安排他们以“实习助理”身份,进入《狂奔吧》第三季后期录制现场,零距离观察学习,但严禁出镜。

然而,“预备营”的存在,尽管高度保密,仍不可避免地引发了团队内部的一些波澜。兄弟团七人对此心情复杂。邓潮、李辰等元老表示理解和支持,邓潮甚至主动提出可以给新人一些指导。但私下里,难免有一丝“江山代有才人出”的淡淡危机感。最焦虑的是陈贺,他半开玩笑半认真地对杜仲基说:“杜导,你这‘预备营’里的小伙子小姑娘们,不会哪天就把我们这些‘老家伙’给优化了吧?”

杜仲基的回应推心置腹:“贺儿,你想多了。你们七个人,是‘狂奔吧’不可复制的‘原版’和‘灵魂’。培养新人,不是为了取代,而是为了壮大。就像一棵大树,你们是主干,他们可能是未来的枝桠。甚至,他们的出现,可能会激发出你们自己都未曾察觉的新能量。这是一场双向的滋养。”

长远布局:一场静默的革命

“狂奔吧未来之星预备营”的启动,没有新闻发布会,没有通稿宣传,如同一场在深海之下进行的静默航行。但杜仲基深知,这一步棋,关乎未来五到十年的格局。它不是在动摇根基,而是在为参天大树培育新的根系。它传递出一个强烈的信号:杜仲基领导的“狂奔吧”,绝不会躺在功劳簿上坐吃山空,它始终保持着强烈的危机感、前瞻的视野和自我革新的勇气。

这批“预备营”的学员,或许不会立刻亮相,他们需要经过漫长的孵化与磨合。但杜仲基相信,当未来的某一天,观众需要新的惊喜,或团队需要新的活力时,这些精心培育的“种子”,将会在恰当的时机,破土而出,为“狂奔吧”这个国民品牌,注入延续生命的蓬勃力量。这场关于“新鲜血液”的试验,悄然开启了“狂奔吧”后三季时代的序章。

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