“武大郎？”
“怎么样，就怎么样刺激不刺激？”
“达哥，我，我不太想演武大郎。”
“为什么，说一说理由。”
“武大郎太废物了，自己的媳妇跟别人有奸情，还被毒死，然后……”
“保强，如果你是武大郎，你会怎么办？”
“我会把那对奸夫淫妇直接的杀了。”
“可是你发现的时候已经晚了，早就被人下药了。”
“那是武大郎太笨，自己媳妇有情况都不知道，真的给男人丢脸。”
“保强，还是你厉害，我在这方面就不行，你也知道你靖姐她们都是大美女，所以我在她们那边都偷偷的安排了自己人，还有就是绝对不能安排男经纪人。”
“达哥，靖姐她们不是那样的人。”
“我当然知道不是那样的人，我本来也没想安排，是你靖姐主动提出的。”
“我靖姐的人太好了，我家蓉蓉也很好，对了达哥，我不演武大郎可以吗？”
“不演就不演吧，你的身高也不适合，之后再找别人吧。”
“其实我觉得陈斯诚挺适合西门庆的。”
“他适合，他是不是勾搭有夫之妇了。”
“没有，我只是觉得他跟西门庆一样多情好色，在公司里跟王晓辰勾勾搭搭的，我还听说在外面跟一个姓曹的女演员眉来眼去。”
“姓曹？”
“对，听说也是中戏的，名字我一时还忘了。”
听王保强说到姓曹时，肖达已经知道是谁了，前世二人就有那么一腿，而与王晓辰勾搭上倒是让他挺意外的。
该说不说，王晓辰的身材还是很顶的，拼多多版李小冉可不是白叫的，只是爱情观肖达有点不认可。
“你可别跟他学知道吗？”
“达哥你放心，我肯定不会的，辛柏青老师一直是我的偶像，我也会像他对圆圆姐那样对待我家蓉蓉。”
“那就好，对了有时间把你家蓉蓉领来让我看看，怎么说也是弟妹，见面礼还是要给的。”
“没问题的，哪天有时间我跟蓉蓉请你跟靖姐们吃饭。”
“行。”
肖达又跟王保强聊了一会，对方才离开，他觉得自己的提醒已经够明显的了，但看到离开时王保强的情况，估计是一点都没有领悟，估计自己的白说了，要是对方有陈斯诚一半的领悟力，也不用他这么用心良苦，真是现实版的成才跟许三多。
前世肖达看过一个采访，就是为了《士兵突击》没有拍摄续集，主要的原因就是许三多的这条线写不下去了。
因为随着时代的发展，说实话成才那样的人或许在部队混的更开，是更需要的人才，而许三多那样的几乎不可能混的出来。
许三多在电视剧里面的成就已经很高了，在有什么发展就很不现实了，所以往下编真的编不下去，再编就脱离实际了。
钟莉芳进来汇报工作时，看见肖达有些心神不宁，于是担心的问道:
“肖导，你怎么了，是不是身体不舒服。”
“没有，王保强谈恋爱了你知道吗？”
“不知道，肖导你是因为这个。”
“恩。”
肖达说完，就看到钟莉芳用一种古怪的眼神看着他，一副欲言又止的样子。
“有什么话就直说。”
“肖导你是不是吃醋了？”
“什么？你再说一遍。”
“肖导我刚才什么都没说。”
“钟莉芳我跟你说，我是纯爷们，我只是有点担心王保强而已。”
“担心什么？”
“听对方的描述，我觉得他找到那个女人不简单，王保强是什么人你也有所了解，真的很容易被骗的。”
“你放心吧肖导，回头我交代李樰，之后多注意一下。”
“行吧，现在的社会，真的人心叵测，老实人很容易被欺负。”
“肖导，你真的是纯爷们？”
“你什么意思，不是纯爷们，我家里那三个孩子哪里来的。”
“我听说有双向人，比如华亿的那位小王总就是，男女通吃。”
“你可别恶心我了，我对男的不感兴趣，更何况我要是感兴趣，你认为我能看得上王保强吗。”
“说的也是，你要真的是，估计黄小明肯定是第一个。”
“我不想跟你说话了。”
“跟你开一个玩笑肖导，我还是跟你说事吧。”
“什么事？”
“首先就是张橗接任艺人部副总监的事，我跟她谈过话了，很有想法跟野心的一个女人，我觉得值得培养。”
“行，那就她吧，自己培养怎么也比在外面挖人要强。”
张橗的潜力肖达还是知道的，前世人家就已经证明过自己。
其实相对于艺人经纪，她作为制片人也是相当厉害的，前世从演员转型幕后，操盘多部热门剧：
《白发》（首次担纲总制片）、《穿越火线》（豆瓣7.9，口碑爆款）、《才不要和老板谈恋爱》《听说你喜欢我》等，拿下金骨朵年度网络剧制作人，是业内少数成功从演员转型成熟制片的女性。
肖达其实最看中的是对方的交际能力，首先就是目标感很强，擅长主动破冰跟扩展人脉。
前世参加《浪姐》时表现得最为明显，别的姐姐来比赛，她直白说自己是来认识女演员、为后续剧组储备演员。
红毯毯主动上前找人搭话、争取联系方式，不熟的前辈，她能快速找到交集点（合作过的演员、旧剧渊源）开口搭话，不怯场、放得开，适合影视行业的资源对接、谈合作、组局。
选美+海外留学背景，双语、公开场合控场、主持礼仪底子很好，大型活动、饭局社交hold得住场面。
再有就是，懂得释放善意、笼络同行，擅长维护长期合作关系，习惯公开肯定同行、在评论区鼓励别的艺人，愿意给新人机会。
前世作为耀客制片人，要对接导演、编剧、各大平台、一众演员，多年持续操盘多部剧，本身就依赖这套社交能力落地项目，圈内很多艺人愿意和她保持体面合作关系。
最后就是危机的补救意识特别强，一旦话说出圈、引发争议，她习惯快速出面道歉、解释止损，不会硬杠死扛，降低对立激化的风险。