看着震撼莫名的族人，卓一凡继续道：“这艘大型物资运输飞舟与前些日子回到家族的中型人员运输飞舟一起，将初步构成家族空中运输体系，提升家族机动能力。”
卓正祥也释放出一艘中型飞舟，两者交相辉映，形成一道壮丽景观，族人们眼中满是敬畏与憧憬。
那些见多识广的老年族人纷纷向身边的年轻修士传授经验，指出即便是金丹势力的区域霸主海虎帮，也未曾拥有哪怕是最小型的运输飞舟，由此可见家族如今的底蕴是何等深厚。
卓一凡接下来的话，再次震惊了众人：“飞舟上装满了过冬必需的各类物资，包括食品、布匹、棉花、柴薪等。”
“随后族长和长老们会安排运输小队，确保每个族人都能参与其中，轮换着将这些物资分发给家族的每一个凡人，确保每个人都能在寒冷的冬季中得到温暖和保障。”
“至于剩余的物资，需要家族建设新的库房收纳，这些也交给族长和长老们商议决定。尽快安排。”
“过冬物资足够包括家族凡人在内的全体族人富裕地生活三年，正祥安排首批物资分发小队即刻出发，务必在最短的时间内将物资送达各处，确保无一人受冻挨饿。”
随后取出已被击毙的三级灵兽及数只一、二级灵兽，简明扼要地说道：“今晚摆宴享用肉食，所有人务必参加。切记邀请各自的亲人，一同分享家族此次收获的喜悦。”
族人们欢呼雀跃，纷纷奔走相告，喜悦之情溢于言表。忙碌着宴会场的布置，期待着这场盛宴的到来。
卓一凡将物资清单递给卓正祥，继续说道：“执事以上的族人大殿集合，我有事要安排。”
卓正祥接过清单，立刻着手规划物资的分配策略，同时部署族人分头行事，各执事与长老紧密配合，迅速而精确地完成了繁琐的任务分配。
目睹着运输飞舟缓缓调转航向，徐徐升腾于天际，其庞大的身影投射在广场上，象征着家族摆脱生活物资的束缚，完成家族发展历史性跨越。
族人们胸中激荡起一股前所未有的壮志豪情，纷纷议论着，随后各自散去。
议事大殿内，卓一凡挥手要求大家坐下，开始讲解当前的形势。
首先是五年前海兽过境的真相：海虎帮收取海鲨一族过境费，并刻意挑选灵泉岛卓氏家族的领地作为海兽迁徙的必经之地，且事先未进行任何通报。
这一举动旨在压制卓氏家族，阻挠其晋升为金丹家族。
海鲨一族王子脱离过境路线擅自攻击卓氏，导致双方冲突升级，卓氏家族高端战力损失殆尽。卓一凡已斩杀海鲨王子，并嫁祸海虎帮，成功激化两大势力矛盾。
其次，是卓一凡收取海虎帮藏宝阁与储备的过冬资源，以满足家族过冬需求。
第三，海虎帮正在抢劫所辖的周边势力，掠夺过冬资源。当前十位筑基巅峰修士率领百位练气期弟子，距离灵泉岛不足一天路程。
黑、侯、白、马、花司徒六大家族是海虎帮的外围势力，即将正式并入海虎帮序列。
第四，金丹初期的海虎帮帮主或金丹后期的太上长老计划收取灵泉岛灵脉，不日将亲自登岛。
卓一凡已收取海虎帮总舵的中品灵脉，以及海虎帮其余六岛的灵脉资源。一旦灵泉岛归属卓氏家族，即可升级灵泉岛灵脉，家族底蕴将更上层楼。
最后，展示了家族新购买的攻击与防御灵阵的阵基、布阵的阵图及灵阵核心构件，强调这些灵阵具有攻击防御双重功效，能有效抵御化神中期以下来犯之敌。
天阶灵阵已经是陨神星顶级的灵阵配置，可以护持灵泉岛及十里内的近海，确保家族安全无虞。
卓一凡沉声结语：“我卓氏早已是海虎帮有计划消灭的目标之一，这在日前六大家族围攻家族祠堂时便已昭然若揭。”
“如今，海虎帮既然已步步紧逼，我卓氏唯有背水一战。大家商讨下一步的应对策略，重点是收复灵泉岛后，家族如何稳固防御，整合资源，提升家族综合实力。”
众人纷纷点头，神情凝重。卓一凡端起茶杯轻啜一口，目光投向窗外远去的飞舟，耳畔是议事大殿内回荡的议论声，心中暗自满意。
当前家族成员多为昔日的中低层骨干，自五年前起便执掌家族事务。
他们历经多年风雨洗礼，更在六大家族长达五年的疯狂围攻与资源争夺中磨砺成长，如今已成长为独当一面的精英管理团队。
他们深知家族兴衰系于此刻，讨论的议题条理清晰，从重点逐步扩展至全局模拟分析，将家族中长期发展战略与近期应对策略紧密结合，形成未来发展与当前危机应对的完整闭环。
卓一凡脑海中，数字生命体分身同步记录长老和执事们的讨论，实时分析数据，优化策略。分析得出的结论在大方向上与长老们不谋而合，具体细节可在后续执行中微调。
讨论声逐渐停息，众人静待卓一凡的最终决断。
卓一凡笑呵呵地对众人说道：“看我做什么？你们是家族的栋梁，集思广益的决策既然已有共识，那就按计划行事。”
他顿了顿，继续说道：“大胆行事，遇到困难我自会出面解决。有三项事宜需提前说明。”
“第一，练气后期以上的敌人由我出面应对，其他敌人由各位与族人合力解决。”
“第二，灵泉岛彻底归属家族后，我会亲自提升灵脉等级。今后灵泉岛仍保持七处灵泉，家族核心灵泉有望从三级巅峰升级为四级灵泉。”
“其余六处灵泉不会低于三级初期，依旧位于六大家族核心位置，这将减少家族建设周期和资源损耗。”
“建议家族逐步转变体制，向帮派或宗门过渡。注意，这是建议，不是命令。现在可以开始思考未来家族的发展方向和体制变革的可行性。”