回到办公室，林墨指尖刚触到桌面，便拨通了高叶的电话，声音里带着轻快：“叶子，我已经和李主任、唐主任谈妥了。
你尽快和栗娜完成行政交接，接下来把重心放在全所的改革规划上。三天后，我就正式接任主任。”
“明白。”高叶的声音透过听筒传来，干练中透着沉稳，“这两天的案源我已经按领域分类整理好，稍后给您送过去。
另外，律所改革和并购的相关文件也整理出来了，不少需要您签字确认。”
她一边说着，一边快速翻阅着面前的卷宗，笔尖在几处关键条款下划了线。
在正式交接前，她必须替林墨把好关，尤其是二组新接的案子，绝不能再出之前被人钻空子的纰漏。
挂了电话，林墨走到落地窗前。阳光透过玻璃洒在地板上，映出一片明亮的光斑，楼下的车水马龙在他眼中缓缓流动。
名堂这艘航行了三十年的大船，终于要在新的航道上稳住方向了。但他心里清楚，这只是起点。
接下来的并购整合、内部改革，还有那些排队等着他的大案要案，每一步都得踩实了，容不得半点马虎。
与此同时，高叶的办公室里，她正将一个深棕色封皮的记事本递给栗娜，指尖在封面上轻轻敲了敲：
“栗娜姐，这里面是行政部门的日常对接流程，还有各部门负责人的联系方式，你先熟悉着。”
这算是两人正式完成了交接，此前她们已经秘谈了一个多小时，从行政架构到人员调配，事无巨细都过了一遍。
栗娜接过记事本，指尖摩挲着上面的烫金logo，点头道：“叶子，今天辛苦你了，接下来有不懂的，还得麻烦你。”
“咱们姐妹还客气什么。”高叶笑了笑，“我看何幸运刚过来了，就在门口等着。
让她带着你去各部门转转吧，我先去给林老大汇报工作。”
“好，你去忙吧，晚上一起吃饭！”栗娜应了声，转身和刚进门的何幸运一起往外走，声音渐渐远了。
高叶则迅速抱起一摞资料，快步走向林墨的办公室，推门时带起一阵风：“老大，我来了。”
她把资料放在桌上，在林墨对面坐下，语速平稳地汇报道，“你不在的这些天，律所总部的扩建已经收尾了。
除了咱们现在这层，楼下一层也全拿下来了，刚装修好，味道散得差不多了。”
说着，她还翻开一份图纸，指着上面的标注，“你之前提的按领域分组，也已经划分好了。
民事组、刑事组、企业法务组……都各占了独立的办公区。
模拟法庭、辩论会议室，还有法律培训室也都弄好了，下周开始，法专的教授就会过来轮训，所有律师都得按计划参加。”
“效率够快的。看来这执行官的位子，还真没找错人。”
林墨看着图纸上密密麻麻的标注，眼里漾起笑意：“叶子，我不在的这些天，辛苦你了。”
高叶摆摆手，眼底却闪过一丝被认可的暖意：“不辛苦，都是该做的。不过说真的，培训室早点用起来是好事。
所里不少新来的法学生，理论一套套的，真碰到案子就发懵。有教授带着过案例、练辩论，成长能快不少。”
“可不是。”林墨深以为然，“等并购开始，分所那边肯定要派人来进修，培训室正好派上用场。”
高叶点点头，“是啊，一来能统一办案标准，二来……也能让他们对名堂有归属感………”
不知不觉，一个小时过去，桌上的资料渐渐变薄。
林墨这才放下笔，端起茶杯喝了口，问道：“并购的事能开始了吗？现在敲定了多少家？”
“差不多能启动了。”高叶翻开最后一份文件夹，语气里带着些兴奋，
“这几天谈妥了六家小型律所，都是专精某一领域的，比如婚姻家事、劳动仲裁，随时能签合同改组。
中型的有两家，之前跟你汇报过的，已经达成意向。其中一家叫诚悦律师事务所，
创始合伙人是两位，最擅长涉外案子，在二线律所里算是顶尖的，本来有机会冲一线，可惜……”
“可惜被恒佳和诚泰联手压着？”林墨接过资料，扫了一眼上面的简介，挑眉道。
“可不是。”高叶语气沉了些，“诚悦的涉外业务做得太扎眼，抢了恒佳不少客户，诚泰又跟恒佳是老盟友，两家一合计，就开始联手打压。
这两年诚悦的骨干律师被挖走不少，客户也跟着流失，剩下的多是些授薪律师和实习生，财务早就扛不住了。”
说到这儿，她抬眼看向林墨，“他们的两位主任听说你今天回来，特意预约了拜访，这会儿应该已经在接待室等着了。”
林墨指尖在资料上轻轻敲着：“那你确认一下，如果来了我们就去见见！”
………………
名堂律所二组的接待室里，诚悦的两位创始合伙人确实已经到了，此时正低声交谈着。
张主任端起茶杯，目光扫过窗外名堂律所的logo，感慨道：“耳听为虚，眼见为实。名堂现在的情况，可比传闻中的相差甚远。
就如同丝毫没有受到陈主任影响一样，从办公规模、员工的工作状态，到业内口碑和近期动向，都显示出这是一家极具发展潜力的律所。”
杨副主任叹了口气，指尖捏着西装袖口，语气里带着点无奈：“老张，这就是有一个优质合伙人的好处啊。
咱们面对恒佳和诚泰毫无办法，还被他们把路都堵死了，涉外的大单接不到，小案子又养不活团队。再不想办法，真的挺不住了。”
他看向张主任，眼神里带着点孤注一掷的决心，“但名堂完全不同，脱胎换骨一般。
这次给出的条件也很优厚，林墨在业内的名声，你我也都清楚。
他要是真的接手名堂主任，又肯接盘诚悦，咱们也就有机会喘口气，甚至……能借着名堂的势，把恒佳和诚泰给的气给挣回来。”
张主任点头，又有些犹豫：“就怕并购后，咱们这摊子被拆得七零八落……”
“总比死了强。”李主任打断他，“起码名堂给的条件比恒佳的恶意收购厚道多了，保留核心团队，涉外业务还让咱们牵头做。
说白了，他们缺涉外这块的人才，咱们缺个靠山，正好互补。”
正说着，接待室的门被推开，高叶敲门进来，笑着道：“两位主任，林主任现在有空了，这边请。”
两人对视一眼，都从对方眼里看到了一丝紧张，整理了下西装，跟着高叶往林墨的办公室走去。
走廊里的灯光明亮，映得他们的影子忽长忽短，像极了此刻起伏不定的心情。
对诚悦而言，名堂的出现无异于一根救命稻草。
这家曾经有望跻身一线律所行列的事务所，如今在恒佳和诚泰的联合打压下举步维艰。
最致命的是核心律师的相继离职，连带导致优质客户大量流失。
如今律所只剩下普通授薪律师和大量实习律师，财务收支严重失衡，运营状况每况愈下。
更糟糕的是，在竞争对手的恶意打压下，诚悦能接到的案件质量直线下降。
普通律师只能处理一些琐碎的小案子，真正的大案要案全靠两位主任和另外两位高级合伙人苦苦支撑。
面对困境，诚悦只有两条出路：要么避其锋芒，通过差异化竞争和数量优势寻求突破；要么寻找白衣骑士，通过优质并购实现突围。
虽然后者意味着要付出一定代价，但背靠大树好乘凉，这或许是突破恒佳与诚泰联合封锁的最佳选择。
现实很残酷，当一家律所成为恶意收购目标时，寻求友好合并几乎是唯一的选择。而名堂的出现，恰好给了诚悦这个机会。
从本质上说，就是通过引入更有利的收购方，与恶意收购者展开竞争，从而最大限度地保护创始团队和核心合伙人的权益。
不过商场如战场，没有哪家律所会单纯为了情谊而牺牲自身利益。白衣骑士终究是商业策略，而非慈善行为。
可以预见的是，名堂作为白衣骑士，必然会争取最大化的利益。但相比恒信的恶意收购条款，名堂的条件显然更加优厚。