来到县长办公室后，方飞扬却非常地直接地说出了主题。
“小孙啊，我这里有个重担想交给你，你敢不敢接下来？”
“方县长，您的意思是指机械厂……”
“不错！前面你也去看过了，应该知道机械厂现在是什么情形。可这个厂是改革试点，只能成功，不能失败，我这么说你明白吗？”
“明白！”
“好，那你还有什么顾虑吗？”
孙连城说道：“方县长，现在我还是计委综合计划股的……”
“这个不用你操心，只要你答应，马上就不是了！”
“啊？您是打算直接把我调出来吗？”
“怎么？你还不乐意了？计委那里就有那么好？”
“那倒也不是，只是李主任他们都对我很好，有点舍不得啊！”
方飞扬笑道：“又不是让你离开枫梧县，什么时候想回去看就去嘛！”
孙连城点点头说：“好吧，这个任务我接下来了！但是方县长，我有个条件……”
“你尽管说，只要不过分，我都能答应你！”
“那我就斗胆说了！既然要我去做，那么我必须要有绝对的权力，包括机械厂的厂长胡效炜以下，所有人都要听我的，不然什么事都做不了！”
方飞扬非但没有生气，反而笑容满面地看着他。
“不错，看来你是有想法了！能不能说说？”
孙连城说道：“也没有什么不能说的！首先，我肯定要动管理制度，这个东西不改，其他事情可能都没戏！”
方飞扬皱起眉头：“动的地方很多吗？”
“不算多吧？其实就是参考了当年的鞍钢宪法，还有一些外面传进来的管理思路，尽可能让他们摆脱现在的扯皮套路！”
“呵呵，看来你对一些会议风格不太喜欢啊！”方飞扬笑了笑。
“方县长，我不是不喜欢，只是这种风格不是放在任何时候都有用。都说商场如战场，他们这些企业必须要有一个绝对核心，这样才能在关键时候拍板。”
“可万一拍板的结果也是错的呢？”
“那就没办法了，要么换人，要么完蛋了！可问题是这么扯皮下去，关键时刻也可能输得一败涂地！”
方飞扬点了点头，算是勉强认可了这点。
这些年来，随着个体和私营经济崛起，外资不断涌入，确实已经有很多企业和工厂面临挑战。
县属工厂也是如此！
要不是因为情况越来越差，方飞扬也不可能会拿他们开刀！
“其实你就算不说，我也是要给你尚方宝剑的！这个改革试点绝不能失败，”
“所以我在这里给你承诺，只要是有利于改革和发展的，有什么困难可以直接和我说！”
“要是有不配合你工作，也可以跟我说，我去给他们换个地方清醒清醒！”
孙连城有点吃惊了，看来方飞扬对这个事情是真的很在意啊！
想想也算合理！
方飞扬还不到四十岁，仍然有上升空间。
可是县委书记何东方已经五十出头了，估计再怎么折腾也升不到哪里去了。
所以方飞扬急需要搞出政绩，不然怎么坐稳县长的位置？又怎么能追求进步？
反观何东方，他现在最想要的不是改变，是平平稳稳地等退休。
他最多是没有反对方飞扬，但不可能会出手帮他。
为了达到目的，方飞扬肯定也是舍得放权的。
“方县长，那我以什么名义过去呢？要知道名不正言不顺，我至少要有个名头吧？”
方飞扬说道：“你就以改革试点小组组长的名义，前去机械厂蹲点！机械厂一天没有改好，你就一直待在那里了！”
孙连城忍不住想骂娘了，有必要这么狠吗？
“不过有个好消息，只要你能主持改革完成，有了功劳，我可以向组织部提议，破格提拔你为副股级干部！”
“啊？这，这是真的？”惊喜来得有点太突然了，孙连城一时不敢相信。
这年头升股级干部也不容易，他这个大学生也难啊！
本来还以为需要熬几年，没想到竟然这么快就来了！
方飞扬很满意他的表现，面带笑容地说道：“其他的不敢说，你只要立功了，我还是有能力将你破格提拔起来的！所以，孙连城同志，你好好干吧！”
孙连城脑子里带点晕乎地走出办公室。
想想自己马上就可以进步了，心情是有点激动啊！
股级虽然是最低的干部级别，但好歹也是进步了啊！
距离自己的目标——处级，又近了一些！
可惜最近几年晋升的难度越来越大了！
要是早个几年前，他这个大学毕业的学历都能破格提拔到股级了。
要是有点靠山，甚至直接提拔到副科级都有可能！
不过最近几年位置已经满了，一个萝卜一个坑，除非是有人退了，或者是升了，不然哪里能有希望哦！
……
方飞扬的命令随即下达，孙连城被调出了计委。
同时为了补偿计委那边，从其他部门调了一个大专学历的人过来填补位置。
孙连城只来得及和股长王鹤、同事徐志伟道别，又约定了后面一起吃饭，然后就马上前去政府办报到了。
这个改革试点小组就是隶属于政府办，孙连城也算是被调到了这里！
不过他都没有来得及认认门，就被方飞扬拉着去了机械厂。
机械厂这边开了个大会，方飞扬正式任命孙连城为改革试点小组的组长，机械厂所有人都要服从试点小组的安排，包括胡效炜这个厂长！
一时间这个副科级的厂长看到孙连城都是眼神满带幽怨！
要知道孙连城现在只是个普通科员啊！
但是方县长都为他站台了，其他人也反驳不了！
大会结束后，要开小会统一认识。
孙连城当仁不让地和胡效炜一起坐在主座上，观察着机械厂里所有干部！
包括厂长、副厂长、会计、出纳、车间主任、生产组长等。
一百多人的工厂，结果竟然有十几个干部，比例有点高了！
胡效炜脸色有些阴郁，但还是主持了会议。
“同志们，接下来我们欢迎改革试点小组的到来，现在请孙组长发表讲话！”
孙连城没有在意他的表情，反正他自己也不是来抢他那个厂长位置的。
“同志们，县里对我们机械厂的状况不满意，这是大家都已经知道的。”
“老实说，县里不只是对机械厂不满意，其他几个工厂也是如此！”
“我看大家对改革试点的事情比较排斥，是不是觉得改了之后，你们有些人就没法继续混下去了？”
“但是我要告诉你们，这个事情是你们阻止不了的，其他人也不行！”
“今天我到了这里，不是我愿意到这里来，我原来坐办公室多舒服，干嘛非要来这里？”
“可是不来也不行，我不能眼睁睁地看着你们慢慢走向死亡！”
“没错，不改肯定是要死的，也就是看能撑几年而已！”
“但是谁要想死，那他自己去，可以辞职，别拖累大家！”
“我希望大家还是要配合好我的工作，大家一起努力让机械厂变得更好，而不是继续沉沦下去！”
“刚才方县长已经授权给我了，我在这里也重申一遍！”
“我对你们任何一个人都没有意见，但是谁要不配合工作，那我也可以请县长调整你们的工作！”
“真要不想干了，可以去扫大街，也可以去扫厕所……”
“好了，今天暂时了这样，明天开始，我们要行动起来了！”
“同志们，一万年太久，只争朝夕，都行动起来吧！”
会议结束之后，果然有不少人都有意见，纷纷跑去厂长胡效炜那里诉苦去了。
可是没卵用！
这个事情是县长定下来的，其他负责管理的经委、工业局等部门都反对不了！
加上前面几个月确实让方飞扬失望了，所以这一次他是下了决心，要发狠了！
孙连城不管他们有什么意见，反正他已经开始准备起来了。
首先是自己按照前世的记忆，加上目前的制度，重新拟定一份新的管理制度。
确实是参考了一部分鞍钢宪法，但主要还是前世的记忆为主。
下班后他还是特地打电话给几个小弟，也就是在外资和外国的那些，请教一下他们的企业是怎么管理的。
得亏这些小弟都是忠心耿耿，问什么就答什么，不然他想要了解情况也难！
制定好管理制度后，接下来就可以开始改造了！
从第二天开始，整个机械厂听从孙连城指挥。
首先是停工，进行大整顿！
包括整顿清洁卫生，整理物品胡乱堆放，清理各种油污、垃圾，保养机器。
同时还要针对他们的工作情况，规范行为习惯，避免引起安全事故！
这一些大概就是类似于“5S”的管理制度，但也未必全是如此。
另外就是对工人和干部都集合起来进行培训，包括胡效炜这个厂长在内！
培训的内容包括了日常管理要求、日常工作要求、工作内容规范、物品物资分类堆放、技术提高要求、销售行为规范和指引等等。
反正孙连城纠正的事情很多，把他们之前那种小作坊式生产的模式都改得面目全非！
整顿了两天后，工厂的面貌焕然一新。
虽然有些油污、脏污的地方没法完全清洗干净，但是也比之前那种到处脏兮兮的情况好多了！
同时工厂里的设备重新规划了位置，按照生产需求做了更细致地处理，避免互相干扰，或者发生事故！
在众多工人的协助下，这些工作都轻松完成了。