深夜，凌霄宗矿场议事厅内灯火通明。
徐易辰与赵清风相对而坐，中间摊开着数十枚玉简，上面密密麻麻写满了各种物品名称和数字。
窗外传来矿场夜间巡逻弟子的脚步声，更衬得厅内气氛凝重。
“工分兑换体系是整个系统的核心。”徐易辰的手指在玉简上划过，“必须让矿奴们看到实实在在的好处，他们才会真正‘卷’起来。”
赵清风皱眉看着清单：“超额伙食和休息时间没问题，干净的衣物和基础伤药也可以提供。但是劣质灵石......”
他迟疑道，“这可是修炼资源，给那些矿奴是否不太妥当？”
徐易辰早已料到会有此问：“长老，这些劣质灵石对我们而言几乎无用，但对矿奴来说却是难得的修炼资源。
用最小的成本换取最大的动力，这才是明智之举。”他顿了顿，补充道，“况且这些灵石品质极差，最多让他们强身健体，根本不足以支撑真正修炼。”
经过数个时辰的激烈讨论，一份详细的工分兑换清单终于确定下来。
清单分为几个大类：
基本生活类（超额伙食、干净衣物）
休息特权类（额外休息时间、改善居住条件）
医疗保障类（基础伤药、治疗机会）
以及最引人注目的修炼资源类（劣质灵石、低阶丹药）。
更精妙的是，徐易辰还设计了一套动态定价机制：热门物品的工分要求会随着兑换人数增加而微微上调，冷门物品则会下调，以此平衡供需关系。
与此同时，排行榜规则也进一步完善。除了日榜、周榜、月榜外，还增加了“进步最快榜”、“效率最高榜”等多个维度，让不同特点的矿奴都有机会获得认可和奖励。
第二天清晨，当矿奴们像往常一样拖着疲惫的身躯来到矿洞前时，发现洞口立起了一块巨大的灵光板，上面清晰地显示着工分兑换清单和排行榜规则。
与此同时，每个人手腕上的手环同时震动，将这些信息直接传入脑海。
刹那间，矿洞内陷入一片诡异的寂静，只能听到粗重的呼吸声。那些原本麻木的眼睛里，第一次燃起了名为“欲望”的火焰！
“一...一块劣质灵石只要一百工分？”一个老矿奴颤抖着声音问道，“我昨天超额完成了二十块灵石，得了四十工分，那岂不是......”
“周榜前三可以住单人间？还有额外休息时间？”另一个年轻矿奴眼中闪着光，“我昨天差一点就上榜了！”
矿奴们沸腾了。
这些奖励对他们而言，不仅仅是物质上的改善，更是尊严和希望的象征。
多少年来，他们第一次感觉到自己的努力能够换来实实在在的改变。
开工的钟声响起时，景象与往日截然不同。
矿奴们不再是磨磨蹭蹭地拿起工具，而是争先恐后地冲进矿洞，迫不及待地开始工作。
叮叮当当的敲击声变得密集而急促，仿佛一场疯狂的竞赛正在进行。
监工们惊愕地发现，他们几乎不需要挥舞鞭子，只需要维护好秩序，防止有人作弊或发生冲突即可。
甚至有几个监工闲得无事可做，站在一旁看着这前所未有的景象发呆。
王猛站在矿洞高处，看着下面热火朝天的场面，忍不住摇头：“疯了，全都疯了，这些矿奴是吃了什么猛药？”
总控罗盘前，数据开始飞速跳动。
开采效率曲线以惊人的陡度上升，超额完成者成倍增加。
更令人惊讶的是，“情绪波动警报”反而减少了，因为矿奴们的精力都集中在了开采和赚取工分上，怨恨和绝望被暂时的“希望”和目标感所压制。
赵清风闻讯赶来，看着罗盘上几乎每小时都在刷新的惊人数据，激动得难以自抑。
开采效率已经比试点前提升了120%，损耗率下降了40%，这还只是工分兑换体系实装的第一天！
“徐小友！成了！真的成了！”赵清风紧紧抓住徐易辰的肩膀，声音因激动而颤抖，“这...这简直是点石成金之手！照这个趋势，不用三个月，只要一个月就能向宗门报喜了！”
然而徐易辰却没有显得特别兴奋。
他的目光紧盯着罗盘一角某个突然亮起的红色预警标志，眉头微蹙：“长老，有个新情况。
系统显示，有三名矿奴的身体状态已接近崩溃临界点，建议立刻强制休息并进行医疗干预。”
赵清风一愣，顺着徐易辰的手指看去，果然看到三个不断闪烁的红点：“这是......”
徐易辰调出详细数据：“丙107号，就是第一天完成任务的石头，今天已经超额完成百分之一百五十的任务量。
丙218号和丙309号也在拼命追赶。他们的体力消耗速度远超恢复速度，再这样下去很可能会猝死。”
就在这时，矿洞深处突然传来一阵骚动。一个监工急匆匆地跑来报告：“不好了！有个矿奴突然晕倒了！”
徐易辰和赵清风对视一眼，立即向矿洞深处赶去。在一个偏僻的矿道里，几个矿奴正围着一个倒在地上的年轻人，正是编号丙107的石头。
他的脸色苍白如纸，呼吸微弱，但手中还紧紧握着一块刚刚开采出来的灵石。
“让开！”徐易辰快步上前，检查石头的状况。
手环显示他的体力值已经降到危险线以下，各项生理指标都在报警。
“他在晕倒前还在拼命挖矿。”一个老矿奴低声说，“说是要攒够工分兑换一块劣质灵石，送给隔壁矿洞生病的老父亲......”
徐易辰默然无语，立即从储物袋中取出一枚回元丹，喂入石头口中。同时通过总控罗盘下达指令：“立即强制丙107、丙218、丙309休息十二个时辰，期间工分照常计算。”
赵清风看着这一幕，原本激动的心情渐渐平复，取而代之的是一种复杂的情绪：“极致压榨下的风险，开始显现了。”
徐易辰站起身，目光扫过周围矿奴们忐忑不安的脸庞，声音清晰而坚定：“系统不是为了压榨你们，而是为了让你们的劳动得到应有的回报。
但是，任何回报都不值得用生命去换取。”
他转向赵清风，语气严肃：“长老，我们需要立即制定安全规范，设定每日开采上限，强制休息时间，还有医疗保障措施。
否则，这不是改革，而是另一种形式的杀戮。”
矿洞中一片寂静，所有矿奴都屏息听着这番话。
他们从未想过，一个来自上位者的人，会说出这样的话语。
赵清风沉思良久，缓缓点头：“你说得对。效率固然重要，但不能以人命为代价。这事我会立即安排。”
夕阳西下，当天的开采数据再创新高，但徐易辰和赵清风的心情却比昨日沉重得多。
工分兑换体系确实激发了矿奴们的积极性，但也暴露出了新的问题。
深夜，徐易辰独自坐在总控罗盘前，仔细分析着各项数据。他发现了一个有趣的现象：那些适度工作的矿奴，长期来看总产出反而比拼命工作的更高，因为他们的状态更稳定，不容易出现大幅波动。
“可持续发展......”徐易辰轻声自语，“在前世是企业管理的常识，在这个世界却需要从头教起。”
他开始着手设计一套更科学的激励机制：不仅奖励产出数量，还要奖励工作质量的稳定性。
设立安全工分，鼓励矿奴们注意身体状态；甚至考虑引入团队奖励，促进相互监督和帮助。
窗外，月色如水。
矿场深处，几个医疗帐篷已经搭建起来，里面躺着今天因过度劳累而倒下的矿奴。
徐易辰知道，这场改革才刚刚开始，前方还有很长的路要走。
但至少，希望的种子已经播下。
接下来要做的，就是小心呵护它成长，避免在结出果实之前就枯萎凋零。