叶柒望着逐渐恢复热闹的市场，心中却隐隐担忧。虽然官府介入让风波暂时平息，但周边商业势力的态度不明，未来充满变数。他转身看向新兴商业团体的成员们，说道：“大家都清楚，这只是暂时的安稳，我们必须抓住时机，加快商业拓展的步伐。接下来，我们好好谋划一下如何开设新店铺，扩大市场份额。”成员们纷纷点头，眼神中透露出坚定与期待，一场新的商业布局即将展开。
在官府的支持下，叶柒的商业团体在新市场的拓展得以稳步推进。新市场里，人来人往，热闹非凡。叶柒和成员们穿梭其中，观察着市场的每一个角落。他们继续完善特色商品和服务，吸引了更多的消费者。那独具一格的商品陈列，散发着诱人香气的特色小吃，还有热情周到的服务，都让顾客们流连忘返。
叶柒站在一处较为宽敞的空地前，指着这里说道：“此处人流量大，视野开阔，若是在此开设新店铺，必定能吸引不少顾客。”身旁的成员们纷纷附和，拿出纸笔记录下叶柒的想法。“这店铺的装修风格，我们要延续之前的特色，简洁大方又不失典雅，让人一眼就能记住。”叶柒一边说着，一边用手比划着。
“叶公子，商品种类方面，我们除了保留之前的畅销品，还应增添一些新的款式，以满足不同顾客的需求。”一位成员提议道。叶柒点头表示赞同：“不错，我们要紧跟市场的变化，不断推陈出新。而且，新店铺的服务也要更加细致入微，让顾客有宾至如归的感觉。”
众人你一言我一语，热烈地讨论着新店铺的规划。阳光洒在他们身上，映出他们专注而坚定的神情。“对了，店铺的选址确定后，我们要尽快联系工匠，着手进行装修。时间不等人，我们要以最快的速度让新店铺开业。”叶柒目光坚定地说道。
与此同时，另一部分成员正在与当地供应商进行洽谈，加强合作关系，确保物资供应稳定。洽谈地点设在一间布置典雅的茶室，茶香袅袅，营造出一种轻松的氛围。叶柒和供应商们围坐在茶桌旁，面带微笑，气氛融洽。
“张老板，此次我们商业团体计划开设新店铺，规模比之前更大，所以物资的需求量也会相应增加。还望您这边能够一如既往地支持我们。”叶柒诚恳地说道。
被称为张老板的供应商捋了捋胡须，笑着说：“叶公子，自从与你们合作以来，我这边的生意也是越来越好。只要价格合适，供货时间能安排妥当，我自然是愿意继续合作的。”
叶柒心中一喜，说道：“价格方面，我们可以按照之前的商议，根据市场行情进行微调，确保双方都能获得合理的利润。至于供货时间，我们会提前制定详细的计划，给到您足够的准备时间。”
这时，另一位李姓供应商开口道：“叶公子，我也有个顾虑。如今市场变化莫测，若是遇到突发情况，物资供应出现短缺，该如何是好？”
叶柒沉思片刻，说道：“李老板，这个问题我也考虑过。我们可以建立一个应急机制，在遇到物资短缺时，双方共同寻找解决方案。比如，我们可以提前联系其他备用供应商，或者调整商品的生产计划，优先保障重要物资的供应。”
供应商们听了叶柒的话，纷纷点头表示认可。经过一番深入的交流，双方就合作细节和未来发展方向达成了共识。叶柒端起茶杯，说道：“来，让我们以茶代酒，预祝我们合作愉快，生意兴隆！”众人纷纷举杯，一饮而尽，笑声在茶室中回荡。
从茶室出来后，叶柒和新兴商业团体的成员们都满脸喜色。与供应商的合作顺利达成，为新店铺的开设奠定了坚实的基础。“接下来，我们要加快新店铺的筹备工作，争取早日开业。”叶柒兴奋地说道。
日子一天天过去，新店铺的筹备工作紧锣密鼓地进行着。工匠们在店铺里忙碌地施工，敲敲打打的声音不绝于耳。叶柒每天都会到施工现场查看进度，对一些细节提出自己的意见。新兴商业团体的成员们也各司其职，有的负责采购装修材料，有的负责招聘新员工，有的则继续完善商品的设计。
在大家的共同努力下，新店铺的雏形逐渐显现。木质的框架搭建完成，精美的雕花装饰在门窗上，显得格外精致。店内的布局也已基本确定，各个区域划分明确。
然而，随着商业规模的逐渐扩大，一些潜在的问题也开始浮出水面。新招聘的员工数量增多，工作效率却有所下降。叶柒在店铺里看到，一些员工在工作时显得有些迷茫，不知道自己该做些什么，导致一些工作环节出现了拖延。而且，部门之间的沟通也出现了障碍，信息传递不及时，使得一些工作重复进行，浪费了不少时间和精力。
叶柒意识到，这些问题如果不及时解决，将会严重影响商业团体的发展。他决定组织团队进行内部整顿，制定新的管理制度，明确各部门的职责和工作流程，提高工作效率。
叶柒将新兴商业团体的核心成员们召集到一起，面色严肃地说道：“大家也都看到了，随着我们商业规模的扩大，出现了一些问题。我们不能让这些问题阻碍我们前进的步伐，所以必须进行内部整顿。”
成员们纷纷点头，表情凝重。“我打算制定一套新的管理制度，明确每个部门的职责，让大家清楚自己该做什么。同时，规范工作流程，确保信息能够及时准确地传递。大家对此有什么想法，都可以畅所欲言。”叶柒说道。
一位成员站起来说道：“叶公子，我觉得新制度的制定固然重要，但如何让员工们接受并遵守，也是个关键问题。”
叶柒点了点头，说道：“你说得对。所以在制定制度的过程中，我们要充分考虑员工的实际情况，尽量让制度合理、人性化。而且，在制度推行之前，我们要对员工进行培训，让他们明白制度的重要性和具体内容。”
经过一番讨论，大家对新管理制度的框架有了初步的设想。接下来的几天，叶柒和成员们日夜奋战，详细地制定新的管理制度。他们参考了其他成功商业团体的经验，结合自身的实际情况，不断地修改完善。
终于，一套完整的新管理制度制定出来了。叶柒拿着厚厚的一叠纸，心中既兴奋又担忧。兴奋的是，新制度或许能够解决当前面临的问题，推动商业团体进一步发展；担忧的是，新制度在实施过程中，是否会遇到员工的抵触？
叶柒站在商业团体的办公地点，望着忙碌的员工们，深吸一口气。他知道，接下来的路还很长，挑战重重，但他有信心带领大家克服困难，让商业团体走向更加辉煌的未来。