赵博士婉拒的消息，像一根细小的冰刺，扎在叶辰心间，虽不致命，却带来清晰的寒意和提醒。
资金差距是客观存在的，照海的财政底子，确实无法与富庶的苏南地区硬碰硬地拼“财力”。
“理由仅仅是安家费和启动资金吗？”叶辰睁开眼睛，问道，声音里听不出太多波澜。
张赫翻看了一下手中的备忘录，回答道：“对方人事部门回复得很官方，主要是待遇和发展平台的因素。不过，我私下通过学校的关系侧面了解了一下，赵博士的夫人是医生，对沿海大城市的医疗资源比较看重，他们还有一个正在读初中的女儿，教育问题也是重点考量。”
叶辰微微颔首。这就对了。
到了赵博士这个层级的人才，单纯的薪资数字固然重要，但已不是决定性因素。
他们追求的，是一个能让家人安心、让事业有奔头的“完整生态”。
“知道了。”叶辰只说了一句，便不再言语，目光投向窗外飞速倒退的街景。
回到办公室，他立刻让张赫请来了人社局局长周明，以及教育局、卫健委的负责同志。
没有过多的寒暄，叶辰直接抛出了问题：“如果我们要为引进的顶尖人才，提供全省乃至全国都能排上号的、定制化的医疗和教育服务，有多大操作空间？难点在哪里？”
几位局长面面相觑，都有些诧异。教育局长率先开口，面露难色：“市长，咱们照海一中和实验中学虽然不错，但和省城的顶尖中学比，还是有差距。短期内要大幅度提升教学质量，吸引顶尖师资，难度很大，这需要长期的投入和积累。”
卫健委主任也补充道：“医疗资源也是如此。我们的市人民医院在周边地市算领先，但和一线城市、甚至和省会的几家大医院比，专科优势不明显。专家号难求、某些特殊药品短缺的问题，也确实存在。”
叶辰耐心地听完他们的困难陈述，手指轻轻敲击着桌面。
“我明白你们的难处。我们不可能在短时间内，把照海的整体教育和医疗水平提升到一线城市的标准。”
他话锋一转，“但是，我们能不能开辟一条‘特事特办’的绿色通道？为特定层次的人才，提供超越常规的服务？”
他看向教育局长：“比如，我们能否与省城的顶尖中学建立合作关系，开通‘异地优质教育资源直通车’？或者，在我们最好的中学里，设立一个‘人才子弟班’，集中最优师资，实行小班化、个性化教学？哪怕只有一个班，也能解决核心人才的后顾之忧。”
教育局长眼神一亮，迅速在心里盘算着可行性：“市长，这个思路可以！与省城名校合作，以前有过尝试，但力度不够。如果市里强力推动，作为政治任务来落实，完全可以操作！设立特殊班级，集中资源，也能办到！”
叶辰又看向卫健委主任：“医疗呢？我们能不能与省人民医院，甚至邻省的顶尖医院建立远程会诊机制？”
“或者，为我们的人才及其直系亲属，提供定点医院、定点专家的‘优先预约、优先诊疗、优先住院’服务？形成一个内部的、高效的医疗保障闭环？”
卫健委主任立刻点头：“这个完全可以！建立绿色通道在技术上没有障碍，主要是协调和投入问题。如果能纳入人才服务保障体系，我们一定全力落实！”
“好！”叶辰站起身，语气果断，“周局长，你牵头，联合教育局、卫健委，在一周内，拿出一个《照海市高层次人才‘管家式’服务保障体系实施方案》。”
“不要怕目标定得高，思路要打开！我们要做的，就是让那些像赵博士一样的人才看到，来照海，他们和家人得到的，不仅仅是工资单上的数字，更是一份全方位的、用心用情的保障和尊重！”
“是！市长！”周明感到一阵振奋，立刻领命。他知道，叶市长这是要下决心在软环境上实现突破，打一场差异化的人才争夺战。
处理完人才问题，叶辰刚端起已经凉了的茶杯，保密电话就响了起来。
是省委办公厅的正式通知：省委书记叶卫国将于下周视察照海市，并重点听取高新区建设进展情况汇报。
该来的，终究会来。而且是在他身世秘密被揭开之后。
叶辰放下茶杯，感觉那份刚刚压下去的压力，又悄然回来了几分。
这次的汇报，意义已然不同。
它不仅关乎工作，更关乎他如何在那位“四叔”面前，展示自己的能力与定力。
他深吸一口气，对张赫道：“通知高新区筹备组所有成员，半小时后开会。另外，把我接下来两天不必要的行程全部推掉。”
他必须全力以赴，准备一份能让省委书记满意，也能让所有潜在质疑者无话可说的汇报。这场硬仗，他不能有丝毫闪失。
省委书记视察的日程确定，如同在照海市政坛投入了一块巨石，激起的涟漪扩散到每一个相关角落。
所有工作都进入了倒计时状态，紧张、有序，甚至带着一丝亢奋。
叶辰几乎住在了办公室和会议室。他带领核心团队，一遍又一遍地打磨汇报材料。数据反复核对，案例精心筛选，表述力求精准。
他不仅要呈现战略的宏大与正确，更要展示落地的扎实与成效。
他尤其强调：“多讲问题，少谈成绩；多讲思路，少喊口号；多讲具体案例，少谈空泛概念。” 他要让叶卫国书记看到的，是一个真实、立体、正在努力破局的照海，而不是一个粉饰太平的盆景。
视察日当天，秋高气爽。
叶卫国书记的车队抵达照海，在市委书记顾同、市长成汉雯等人的陪同下，首先考察了高新区东南片区的预选址。
站在一片尚待开发、视野开阔的土地上，叶辰作为现场讲解人，指着规划图，向叶卫国汇报选址的考量、未来的空间布局以及“产城融合”的理念。
他没有夸大其词，而是平实地介绍优势，也坦诚存在的拆迁、基础设施投入等现实困难。
叶卫国听得认真，偶尔问一两个关键问题，都切中要害，显示出他对地方发展工作的深刻理解。
随后，考察组来到了那家已成功改制并率先尝试“智造赋能”的纺织厂。
看着崭新的智能化生产线高效运转，数据在屏幕上实时跳动，工人们熟练地操作着新设备，叶卫国驻足良久。
他仔细询问了改造投入、技术来源、效率提升比例以及工人的适应情况。
纺织厂年轻的总经理对答如流，数据翔实，脸上洋溢着转型初步成功带来的自信。
叶卫国脸上露出了视察以来的第一次明显笑容，他对着陪同的顾同、成汉雯和叶辰点了点头：“不错。老树发新枝，很有说服力。”
这句简短的评语，让所有照海市的干部们心中都为之一松。
下午的汇报会在市委会议室举行。叶辰作为主汇报人，站在了演示屏前。
面对叶卫国以及随行的省直部门领导，他沉稳依旧，将“内生性创新”战略的提出背景、核心内涵、实施路径、阶段性成果以及面临的挑战，条分缕析，娓娓道来。
他重点介绍了重机厂改造的推进情况（虽然困难但已启动）、人才服务保障体系的构建思路、以及首批签约落户的几个“专精特新”项目。他的汇报有数据、有案例、有思考、也有不易，既不回避矛盾，也展现了破局的决心和智慧。
整个汇报过程，叶卫国始终凝神倾听，没有打断，只是偶尔在笔记本上记录着什么。
汇报完毕，叶辰微微鞠躬，等待指示。
会议室里安静下来，所有人的目光都聚焦在叶卫国身上。
叶卫国缓缓放下笔，目光扫过全场，最终落在叶辰身上，缓缓开口，声音沉稳有力：
“照海市委市政府，能够立足自身实际，不盲目跟风，提出这条‘内生性创新’的道路，很有胆识，也很有远见。” 他首先给予了明确的肯定。
“前期的工作，扎实有效。尤其是刚才看的纺织厂，以及汇报中提到的几个具体案例，让我看到了照海在推动传统产业转型升级上的决心和初步成效。”
他话锋一转，提到了全省格局：“临港市的基础好，势头猛，这是事实。但省里鼓励的是百花齐放，是差异化竞争。照海的这条路，如果走通了，对全省乃至全国同类地区的产业转型升级，都具有重要的借鉴意义。”
他最后强调：“省委省政府，会持续关注照海高新区的建设。希望你们保持定力，扎实工作，勇于探索，为全省的高质量发展，贡献出独特的‘照海样本’！”
叶卫国书记的总结陈词，为照海的高新区战略送来了最权威的“东风”。这不仅是对工作的肯定，更是对叶辰个人能力的认可。
汇报会顺利结束，按照行程，叶卫国应启程返回省城。顾同、成汉雯等人陪同送至市委大楼门口。
就在握手告别之际，叶卫国在与叶辰握手时，手上微微用力，目光在他脸上停留了额外的一秒，用只有两人能听清的音量说了一句：
“叶辰同志，你留一下，我还有几句话想跟你谈谈。”
此言一出，站在叶辰身旁的顾同和成汉雯，脸上瞬间掠过一丝极其细微的讶异，但很快便恢复如常，恭敬地与叶卫国再次握手道别。
叶辰的心，猛地一沉。
该面对的，终究要单独面对了。他点了点头，面色平静：“是，叶书记。”