四月底。
腾飞大厦32楼，恒曜集团会议室。
巨大的椭圆形会议桌坐满了人，阳光从落地窗倾泻而入，在深色桌面上投下一道道光影。
秦渊坐在主位，栗娜、宁檬身为助理站在他左右两边。
右边依次下去的是各公司负责人。
赵晖（安食餐饮）、王放（小石头娱乐）、郑晓峰、周淼（蓝手游戏）、钟晓芹（永恒物业）。
左边依次下去的是集团重要部门负责人。
钱美娜（财务）、郭志（人力）。
法务席位（空）
公关席位（空）
目前，法务承包给了诚与慧律所。
负责人：秦施。
公关承包给了西美公关。
负责人：柯娇娇。
她三十来岁，业内富盛名的美女公关。
和常见的那些高挑妩媚的女人不太一样，她身姿娇小玲珑，顶着一张娃娃脸，笑起来还有两个浅浅的酒窝。
偏偏那双眼睛，显得很是精明。
这个西美公关正是秦施助理吴菲父亲吴卫松创办的顶级公关公司。
也是诚与慧的重要金主之一。
主要负责：企业公关、品牌营销、危机公关、媒体关系、大型活动策划。
由于是承包出去的，今天就没有到场。
钟晓芹坐在位置上，浑身不自在。
周围人三三两两地交谈，相互认识。
只有她，格格不入。
如坐针毡。
其一，她还不适应这种场合。
其二，准确来说，她明天才正式入职。现在坐在这儿，多少有点“提前体验”的意思。
郭志瞥了她一眼，看出她的局促。
于是主动找她攀谈起来。
钟晓芹这才渐渐放松下来。
秦渊没制止他们的交谈，甚至让宁檬给大家续了咖啡和茶，又端了几盘点心、水果上来。
半小时后。
聊得差不多了。
秦渊放下手里的钢笔，拍了拍手。
“啪、啪。”
清脆的两声，不大，却足够让所有人安静下来。
目光齐刷刷地聚向他。
“好了，闲聊时间结束。”秦渊往后一靠，目光扫过在场所有人，“今天把大家叫来，两件事。”
“第一，介绍你们相互认识。刚刚聊了半个多小时，相信已经都认识了，我就不在这儿浪费时间。”
他顿了顿。
“第二，季度总结会议。”
目光落在赵晖身上，没有任何废话，直接道：“赵总，从你先开始。”
赵晖点点头，翻开面前的文件，清了清嗓子：“好的，秦总！”
“目前，安食餐饮已经全面接手了原【江氏餐饮】的酒店、餐饮门店、小吃街、农庄，并将员工重新培训...”
“总营业额比上个月提高了12.6%...”
“矿坑酒店项目的资金已经全部到位...”
“...跟晟煊集团的谈判很顺利，已经签订合同，等第一笔资金到账，我们就可以着手翻修红星大厦...今年目标...预计...”
秦渊微微点头，目光移向王放。
王放轻咳一声：“小石头娱乐已经完成重组...目前已签约艺人43人，男艺人24，女艺人19人...作品《疯狂大石头》精剪完成，已跟线院达成协议，暑期档上映...《人在囧路》正在筹备剧组...未来...预计...目标...参与投资作品《消失》、《重返未来》...”
秦渊将目光继续下移。
郑晓峰见他看过来，理了理衣襟想要站起来。
秦渊压了压手，示意他坐着说。
郑晓峰坐回去，翻开文件：“秦总，《失落的特莱特世界》国内全平台目游戏账户注册首月破530万，游戏畅销榜的第52位，目前注册数量还在激增...日活用户25万...《快乐消消乐》国内全平台目游戏账户注册首月破870万...月活200万...休闲游戏榜的第7位...广告投放...目前正在制作的游戏有《极光暖暖》、《植物大战僵尸》...目标...预计...”
秦渊听着，脸上没什么表情，只是偶尔点一下头。
三个公司整体来说，勉强达到预期。
至少他的钱没白花。
在大量资金的支撑下，小石头娱乐和蓝手游戏已经正式进入发展的快车道。接下来只要按部就班，稳扎稳打，问题不大。
最后，秦渊将目光投向钟晓芹。
钟晓芹正在笔记本写写画画什么，感受到那道视线，浑身一僵。
她抬起头，对上秦渊的目光，愣了两秒，然后不敢相信地指了指自己：“我...我吗？”
那表情，活像只被点到名的鹌鹑。
这都还没正式上任呢！
说啥呀！
秦渊看着她那副紧张兮兮的样子，忍不住笑了：“别紧张，介绍一下自己就行。”
钟晓芹悄悄松了口气。
她站起来，双手不知道往哪儿放，最后握在身前，清了清嗓子：“大、大家好...我叫钟晓芹，担任永恒物业的经理...还请大家以后多多关照，谢谢！”
说完，她就想坐下。
“完了？”秦渊眨了眨眼。
钟晓芹愣住：“还...还有什么吗？”
秦渊无奈的挥了挥手，示意她先坐下：“好吧，看来我们钟经理还有点害羞，剩下的我帮她说了吧。”
他话音刚落，会议室里响起一阵善意的笑声。
钟晓芹低着头坐回去，只感觉耳根子发烫。
秦渊等笑声停了，才继续开口：“别笑啊。以后我们恒曜集团的所有固定资产，都由永恒物业管理——包括但不限于安保、卫生、维修维护...等等等等。”
他顿了顿，目光扫过在座各位。
“所以你们还不趁现在讨好她？小心以后给你们穿小鞋。”
众人再次将目光投向钟晓芹，眼里满是笑意。
其实大家都知道，这位是秦渊的朋友。
就算他不说，也没人敢为难她。
但钟晓芹不知道。
她只觉得那些目光像探照灯一样打在自己身上，烤得她浑身发烫。
耳根子更红了。
那红色从耳根开始蔓延，一路向下，大有向脖子以下发展的趋势。
会议在轻松氛围中不知不觉来到最后。
秦渊做着最后的安排。
他看向赵晖。
“安食餐饮目前的体量已经够了。接下来需要从内外两个方向进行优化。”
赵晖点点头，等着下文。
“对内，完善内部框架结构，提升公司运转效率。该招人招人，该调岗调岗，别让流程卡在某个环节出不来。”
“对外，门店需要翻新的就申报翻新，桌椅板凳该换的就换。别舍不得那点钱，客户体验是第一位的。”
“提升我们员工服务质量的同时，也要注意员工的情绪。别光顾着让她们笑，累垮了或者委屈了，笑也是僵的。”
赵晖在本子上快速记着，不时点头。