就在刘新建和赵瑞龙的阴谋悄然织网的同时，祁同伟的反击，也以一种更高维度、更具格局的方式，后发而先至。
他很清楚，祁书韵在汉东大学的改革，虽然得到了师生的拥护，但终究只是一个孤立的“点”。
要想让这个点真正稳固，就必须将它融入全省的“面”，用省委的意志，为她铸造一块任何人都无法撼动的坚实盾牌。
汉东省政府新闻发布厅，镁光灯闪烁如昼。
一场由省政府办公厅牵头、省委组织部、省人社厅、省教育厅等多部门列席的专题新闻发布会，吸引了全省所有主流媒体的目光。
发布会的主角，是省委常委、副省长祁同伟。
他穿着一身深色便装，神情平静地走上发言台，身后巨大的电子屏幕上，显示着发布会的主题——《关于进一步规范全省事业单位统一招考工作的倡议书》。
在场的记者们都有些意外，事业单位招考是人社厅的常规工作，往年最多由分管副省长出席，从未有过由省委常委亲自站台的先例。
所有人都嗅到了一股不同寻常的气息。
“同志们，媒体朋友们，大家上午好。”祁同伟的声音通过麦克风，清晰地传遍全场，“今天请大家来，只为一件事——公平。”
“人才是我们汉东发展的第一资源，而获取人才的基石，就是公平。近段时间，从吕州到京州，我们查处了一系列大案要案。这些案件背后，都暴露出了一个深层次的问题：当选拔人才的入口被‘关系’和‘人情’堵塞，当‘萝卜招聘’成为一种潜规则，那么我们干部队伍的肌体，就必然会从内部开始腐烂。”
他这番话，直接将矛头对准了汉东官场积弊已久的顽疾，让台下不少厅局级干部的脸色都微微一变。
“亡羊补牢，为时未晚。”祁同伟的语气不带丝毫感情，却充满了不容置疑的力量，“经省委常委会初步研究同意，我在此代表省政府，正式向全社会发布‘阳光招录’七步工作法。”
他身后的大屏幕随之亮起，清晰地列出了七个步骤。
“从今年起，我省所有事业单位的公开招考，都必须严格遵循‘公告→报名→笔试→面试→体检→政审→公示’这七个步骤。”
“笔试必须全省统考，匿名阅卷；面试必须引入第三方考官和媒体观察员，全程录像；最终的录取名单，必须在省级媒体上进行不少于七个工作日的公示，主动接受全社会的监督。”
“我在此宣布，省纪委、省监委将成立专项督察组，对所有招录环节进行巡回监督。任何单位、任何人，如果被发现存在违规操作、徇私舞弊的行为，无论涉及到谁，一律严惩不贷，绝不姑息！”
这番话，如同一道惊雷，在发布厅内轰然炸响！
记者们的相机快门声响成一片，他们知道，汉东省的官场生态，将从今天起，被彻底改写。
在最后的提问环节，一位敏锐的省电视台记者站起身问道：“祁常委，我们注意到，您提出的‘阳光招录’倡议，与近期汉东大学祁书韵校长推行的校内招聘改革，在理念上高度一致。请问，这是否可以看作是省委对汉大改革的一种肯定和支持？”
这个问题，精准地将两件事联系在了一起。
祁同伟看着那位记者，脸上第一次露出了温和的笑容：“祁书韵校长的改革，是一次勇敢而又必要的探索。她用实际行动证明了，‘公平’二字，在我们年轻一代的心中，分量有多重。省政府的这项倡议，并非刻意协同，而是与汉大改革的一次‘同频共振’。我们都在为同一个目标而努力——那就是为汉东的未来，选拔出最干净、最优秀的人才。”
这番话，说得滴水不漏，却又旗帜鲜明。
它不仅从省级政策的层面上，为祁书韵的校内改革提供了最强有力的“官方背书”，让她后续的任何动作都变得名正言顺；更重要的，祁同伟借着这股东风，将“阳光招警”的理念，彻底贯彻到了全省的政法系统，为自己未来的队伍建设，扫清了最后的体制性障碍。
发布会结束，祁同伟在雷鸣般的掌声中走下主席台。
他知道，自己已经布好了局。
吴春林和刘新建那些在暗处涌动的小动作，在这股由省委推动的、名为“公平”的煌煌大势面前，都将变得无所遁形。