元老们的忧虑和消极情绪，王钦看在眼里，急在心头。他明白，硬性的制度推进必须辅以柔性的沟通安抚。他决定不再通过大会小会宣讲，而是采取更私人化、更富人情味的方式，逐一与核心元老进行深度沟通。
他选择的第一位对象，是资历最老、在元老中威望很高的孙老爷子。在一个周日的下午，王钦没有带任何随从，亲自提着上好的茶叶，来到了孙老爷子家中。
没有在书房，就在客厅的旧沙发上，两人像几十年前一样，泡上一壶浓茶，开始了闲聊。先从孙老爷子的孙子考学，聊到当年的创业趣事，气氛轻松融洽。
眼看时机成熟，王钦放下茶杯，语气诚恳地说：“孙老哥，今天没别的事，就是来找您聊聊心里话。最近，我听到一些风声，感觉有些老兄弟对我有些想法，觉得我王钦忘了本，要卸磨杀驴了。”
孙老爷子没想到王钦如此直接，愣了一下，叹了口气：“王总……唉，大家也是心里没底。跟你干了一辈子，现在突然搞那么多新规矩，心里慌啊。”
王钦点点头，身体微微前倾：“老哥，我王钦是什么人，您最清楚。我永远记得，当年没有厂房，是您把自家的院子腾出来当车间；没钱发工资，是您带头说可以先欠着。这份情义，我刻在骨头里，一辈子都不会忘！”
他话锋一转，语气变得深沉：“但是，老哥啊，咱们不能光想着过去，还得看着将来。华创现在不是当年那个小作坊了，它关系到十万个家庭，关系到国家的脸面。我今年五十五了，还能干几年？咱们这些老兄弟，也都差不多年纪了。万一哪天我，或者你们当中谁，身体出点问题，这摊子事业怎么办？能指望孩子们吗？启明的情况您也知道。”
孙老爷子沉默地听着，神色动容。
“所以，‘启航计划’，不是为了抛弃谁，恰恰是为了保护咱们共同的心血！”王钦情绪有些激动，“咱们打下的江山，得让它稳稳当当地传下去，而且要传得更好！光靠讲情分、论资排辈，能选出最好的舵手吗？万一选错了人，把船开翻了，咱们才是真正的罪人！”
他进一步解释：“制度，不是为了限制老兄弟，而是为了保障所有人，包括老兄弟们的利益。比如，我们会设立‘荣誉顾问委员会’，请你们这些功勋卓着的老同志继续为集团发展建言献策，待遇不变。对于老兄弟们推荐、也确实有能力的年轻人，在新的评估体系里同样有机会脱颖而出。我们要建的，是一个能让能者上、平者让、庸者下的公平舞台，这才是对华创负责，也是对跟着我们打天下的所有人负责！”
一番推心置腹的谈话，持续了整个下午。王钦没有空谈大道理，而是从感情、责任、利益多个层面，坦诚地沟通了自己的思考和布局。孙老爷子最终被说服了，他握着王钦的手说：“王总，我明白了。你是真为华创好。放心，我这把老骨头，一定支持你！我也会去跟其他老家伙们说道说道。”
一杯茶的深谈，化解了最坚固的壁垒。王钦知道，这只是开始，他还需要与更多元老进行类似的沟通。但真诚，永远是打开心扉最好的钥匙。