“华东药业”的疯狂价格战,如同一场漫长的严冬,持续消耗着大山药业的现金流和市场空间。尽管张大山采取了差异化竞争策略,但营收增长放缓、利润下滑是不争的事实。华兴资本的吴总监几乎每周都要来“关切”一下财务状况,气氛压抑。
就在这内外交困之际,一个更阴险的打击接踵而至——李秀云团队的核心成员、负责“紫丹参”关键数据分析的年轻博士赵晓川,收到了“华东药业”猎头开出的三倍年薪和“项目带头人”职位的挖角邀请!
消息是李秀云最先察觉的。她发现赵晓川连续几天心神不宁,工作进度也慢了下来。在一次项目讨论会后,她单独留下了赵晓川。
“晓川,最近是不是遇到什么困难了?”李秀云语气温和,没有直接点破。
赵晓川低着头,手指绞在一起,内心显然在激烈挣扎。最终,他抬起头,眼圈有些发红:“李老师……我……我对不起您和张总。‘华东药业’那边……开了很高的条件……我家里情况您也知道,我妈身体不好,需要钱……”
李秀云心里一沉,但没有表现出任何责备。她平静地说:“晓川,我理解你的难处。人往高处走,水往低处流,这是人之常情。但我想问你几个问题:第一,他们挖你,看中的是你这个人,还是你手上正在做的‘紫丹参’核心数据?第二,一个靠恶意竞争和不正当手段挖人的公司,真的能给你一个稳定、有前景的平台吗?第三,你甘心放弃我们即将取得突破的研究,去一个只看重短期利益的地方吗?”
李秀云的问题,像重锤一样敲在赵晓川的心上。他愣住了。对方确实反复追问项目的进展细节,并承诺如果他带“成果”过去,待遇还能更高。
“李老师……我……”赵晓川语塞,羞愧地低下了头。
“晓川,”李秀云拍了拍他的肩膀,语气真诚,“公司现在确实困难,给不了你那么高的薪水。但张总和我,从来没有把你们只当成打工者。‘紫丹参’项目是我们所有人的心血,一旦成功,它的价值不是用薪水能衡量的。公司已经决定,等这个项目取得阶段性成果,会拿出专项奖金池,并且启动新一轮的股权激励,让核心团队分享公司发展的成果。你的能力和贡献,我们都看在眼里。”
正说着,张大山推门走了进来。他显然已经知道了情况。他没有发火,而是拉过一把椅子坐下,看着赵晓川,目光坦诚:“晓川,秀云说的,就是我的意思。大山药业能有今天,靠的是像你这样的核心人才。现在是最难的时候,也是黎明前最黑暗的时候。我们正在做的,是一件能改变公司命运、甚至对行业都有意义的事。我希望你能留下来,和我们一起,亲手把这件事做成。待遇上,公司会尽力补偿,虽然暂时比不上对方,但我张大山承诺,绝不会亏待任何一个和公司共渡难关的兄弟!”
张大山的坦诚和李秀云的信任,深深打动了赵晓川。他想起加入公司时的理想,想起和大家一起熬夜攻关的日子,想起“紫丹参”项目一步步取得的进展……这些,不是金钱能衡量的。
他深吸一口气,坚定地抬起头:“张总,李老师,我错了!我不该动摇!我留下!多少钱我也不走!”
张大山和李秀云相视一笑,心中一块大石落地。他们知道,留住赵晓川,不仅仅是留住一个人才,更是保住了项目的火种,稳住了团队的军心。
这件事也给张大山敲响了警钟。他立刻与李秀云、周明商议,加快了核心人才股权激励方案的设计,并提高了项目奖金的透明度,让骨干员工能看到未来的希望。同时,加强了技术资料的保密管理。
或许是这份坚守感动了上天,就在赵晓川事件平息后不久,联合研究迎来了重大突破!在李秀云和赵晓川等人的不懈努力下,“紫丹参”针对心血管保护的核心有效部位及其作用机制得到了初步阐明,并且完成了符合国际标准的急性毒理试验,结果非常理想!
这份扎实的数据,为后续的稳定性试验和临床前研究奠定了坚实的基础,也意味着“紫丹参”欧盟标准认证之路,迈出了最关键的一步!
消息传来,整个研发中心沸腾了!连日来的阴霾被这一振奋人心的消息驱散了不少。张大山紧紧握住李秀云的手,激动得说不出话来。他知道,这束微光,将是带领大山药业走出寒冬的最大希望。
严冬虽未过去,但火种已然燃起,照亮了前行的路。