新领地的炊烟刚稳定飘起三日，林砚就在扩建后的议事室召开了第二次全员族长会议。与上次规划领地不同，这次石桌上没有地图，取而代之的是七块刻着不同符号的木牌——分别代表“工匠”“猎手”“医者”“农夫”“卫士”“杂役”“孩童”。
“诸位请看，”林砚拿起刻着“工匠”的木牌，指尖划过粗糙的纹路，“现在各部落虽已混居，但技艺传承仍分散在各自族内：阿瘸子的工坊缺懂陶土的人手，沙陶的窑场缺懂金属修补的工匠，石松的挖掘队缺懂工具维护的好手。这样下去，技艺无法融合，效率也提不上来。今天，我们要做的就是打破部落界限，按技艺重新整合人才。”
这话正中要害。沙陶立刻皱起眉：“族长说得对！昨天窑场的风箱拉杆断了，我们部落没人会修，只能等岩谷的工匠过来，耽误了整整半天烧陶进度。”
“我们更难。”负责狩猎的阿羽接过话头，“新加入的猎手来自不同部落，有的擅长设陷阱，有的擅长追踪，但彼此不熟，上次围猎一头巨角鹿，因为配合失误让它跑了，还伤了两个兄弟。”
青叶也点头附和：“青芷部落的医者懂草药辨识，我的人懂外伤处理，但遇到疑难杂症只能各自摸索，要是能整合起来，治病救人的把握更大。”
林砚将七块木牌在石桌上排成一排，目光扫过众人：“我计划成立三大‘技艺营’和四大‘职能队’。三大技艺营负责传承和革新技艺，分别是‘工巧营’‘狩猎营’‘医安营’；四大职能队负责日常运转，分别是‘农耕队’‘卫戍队’‘后勤队’‘启蒙队’。每个营队设统领一人，副统领两人，由各部落推选最优秀的人担任，不受原部落限制。”
话音刚落，议事室里立刻响起窃窃私语。打破部落界限是荒原从未有过的事，族长期望通过这种方式凝聚力量，但也有人担心自家部落的技艺被“抢走”。石松迟疑着开口：“族长，要是我们部落的挖掘好手都去了工巧营，以后部落的事……”
“石松族长放心。”林砚立刻解释，“技艺营的人仍归属原部落，只是在技艺传承和任务执行时统一调度。比如工巧营接到挖掘矿道的任务，优先抽调石砾部落的人手，但同时会教其他部落的人挖掘技巧；等任务结束，大家再回到各自部落的岗位上。这样既能发挥专长，又能共享技艺。”
这个解释打消了众人的顾虑。冰风率先表态：“我同意！冰原部落擅长格斗，但不懂锻造，要是能让工巧营的人教我们修武器，卫戍队的战斗力肯定能提升！”
接下来的推选异常顺利。工巧营统领毫无悬念地由阿瘸子担任，副统领分别是擅长制陶的沙陶和擅长挖掘的石松；狩猎营统领由阿羽担任，副统领是冰原部落擅长追踪的寒风和石砾部落擅长设陷阱的石矛；医安营统领由青叶担任，副统领是青芷部落的老医者芷兰和浅溪部落擅长处理烫伤的溪月。
农耕队、卫戍队等职能队也很快确定了负责人：农耕队由青藤部落的藤老统领，卫戍队由拓直接管辖，后勤队交给擅长调度的沙棉，启蒙队则由青叶兼任，负责学堂的教学。
推选结束的次日清晨，三大技艺营的第一次“集结大会”在新工坊区的空地上举行。三百多名身怀技艺的族人按类别站成三列：工巧营的人手里要么拿着锤子、凿子，要么抱着陶土、矿石；狩猎营的人背着弓箭、步枪，腰间别着兽骨匕首；医安营的人则挎着药篮，手里捧着草药标本。
林砚站在高台上，看着整齐的队伍，声音洪亮：“从今天起，你们不再是某个部落的工匠、猎手或医者，而是岩谷联盟的技艺传承者！工巧营要造出更利的武器、更巧的工具；狩猎营要带回更多的猎物、更准的情报；医安营要治好更多的族人、更险的伤病。我向大家保证，只要你们用心钻研、全力付出，联盟会给你们最好的待遇——工巧营的工匠优先使用新工具，狩猎营的猎手优先配备星陨步枪，医安营的医者优先分配最好的草药田！”
台下立刻爆发出热烈的欢呼。对荒原人来说，“优先待遇”意味着认可与尊重，比任何承诺都更有说服力。
大会结束后，三大技艺营立刻投入到革新中。工巧营的工坊里，阿瘸子正带着沙陶和石松研究“组合式工具”：“石松，你们挖掘用的镐头太笨重，我让工匠在镐头和木柄之间加个铜制活扣，不用时能拆下来，方便携带；沙陶，你看这陶轮，我在轴上加个青铜轴承，转起来更稳，烧出的陶器不会变形。”
沙陶捧着改良后的陶轮轴，眼睛发亮：“这东西太好用了！以前做一个大陶罐要半天，现在说不定一个时辰就能做好！”石松则拿着可拆卸的镐头试了试，重量减轻了一半，挖掘时却更省力，当即让手下的族人跟着工匠学习制作。
更让人振奋的是“跨技艺合作”。阿瘸子发现陶土混合能量矿粉末后，耐火性会大幅提升，立刻让沙陶试验“能量陶窑”；石松在挖掘矿道时发现，用铜制管道能将山泉水引到工坊，又联合工巧营的铜匠打造输水管道。短短五天，工巧营就产出了可拆卸工具、能量陶窑、输水管道等十多种新造物，效率比之前提高了三倍。
狩猎营的革新则体现在“战术整合”上。阿羽将队伍分成“追踪组”“陷阱组”“狙击组”和“近战组”：追踪组由寒风带领，负责寻找魔兽踪迹；陷阱组由石矛带领，在魔兽必经之路设置绊索和落石陷阱；狙击组配备星陨步枪，在远处精准打击；近战组则负责清理受伤的魔兽。
第一次实战演练选在枯木林。追踪组很快发现了一群二十多头的暗影狼，陷阱组立刻在狼窝附近设置了三道绊索和两处落石陷阱。当暗影狼被引诱进入伏击圈后，狙击组的枪声率先响起，三头狼瞬间倒地；剩下的狼受惊逃窜，又被绊索绊倒，落石砸下，瞬间失去战斗力；最后由近战组上前补刀，整个过程不到半个时辰，零伤亡拿下所有暗影狼。
寒风擦着额头的汗，对阿羽佩服得五体投地：“以前我们打猎全靠猛冲，没想到还能这么打！这战术太厉害了！”阿羽笑着拍他的肩膀：“以后每个组都要互相配合，不管遇到多少魔兽，都能应付自如。”
医安营的革新则聚焦在“体系化救治”上。青叶将医安营分成“诊疗队”“采药队”“制药队”和“防疫队”：诊疗队负责接诊伤员和病人；采药队由芷兰带领，按季节采摘草药并分类储存；制药队由溪月带领，将草药制成药膏、药丸和汤剂，方便携带和使用；防疫队则负责清理部落的垃圾和污水，防止疫病传播。
为了提高诊疗水平，青叶还在医安营开设了“病例分享会”。每天傍晚，医者们都会聚在一起，分享当天遇到的病例和治疗方法。有一次，一个孩子误食了有毒的野果，浑身抽搐，芷兰用催吐的草药救了他；青叶则提出，以后在部落周围种植有毒植物的地方插上牌匾警示，还让启蒙队的老师教孩子们辨识有毒植物。
“以前我们治病全靠经验，现在有了方法，还有了预防，这才是真正的‘医安’！”芷兰拿着新制成的解毒药丸，感慨地说道。医安营还专门搭建了“隔离屋”，遇到传染病患者立刻隔离治疗，避免扩散——这个举措在后来的一次流感中发挥了关键作用，让岩谷联盟没有一人因流感死亡。
除了三大技艺营，四大职能队的分工革新也成效显着。农耕队的藤老将新农田分成“试验田”和“量产田”，在试验田尝试不同作物的间作方法，竟然让土豆和玉米的产量同时提高了两成；卫戍队由拓重新整编，分成“隘口守卫队”“领地巡逻队”和“应急突击队”，用风离的定位器监测魔兽动向，实现了“提前预警、快速响应”；后勤队的沙棉建立了“物资登记制”，所有粮食、草药、工具都登记在册，按需分配，避免了浪费；启蒙队则将孩子们按年龄分成“幼班组”和“进阶组”，幼班教识字和辨识草药，进阶组则学习基础的算术和工具使用，为联盟培养后备人才。
人才整合的第十天，林砚在广场上举行了“技艺成果展”。工巧营展示了可拆卸镐头、能量陶窑、新造的星陨步枪和能量护盾发生器的半成品；狩猎营展示了新的战术手册和捕获的巨角鹿、暗影狼等猎物；医安营展示了各种药膏、药丸和防疫工具；农耕队则带来了试验田收获的饱满玉米和土豆。
族人们围着展品啧啧称奇。一个来自石砾部落的孩子拿着启蒙队的算术板，兴奋地对父亲说：“爹，我今天学会算收成了！以后能帮农耕队记账！”一个巨牙部落的猎手抚摸着新分配的星陨步枪，激动得手都在抖：“以前做梦都想要这么好的枪，现在终于有了！”
风离站在林砚身边，看着眼前的景象，由衷地赞叹：“你把分散的力量拧成了一股绳，这比任何先进武器都重要。荒陨号的记录里说，人类文明的进步，本质上是分工与合作的进步，你做到了。”
林砚望着人群中一张张兴奋的笑脸，心中充满了成就感。他知道，人才整合不是一蹴而就的事，但只要方向正确，岩谷联盟的技艺会越来越精湛，力量会越来越强大。“等能量护盾发生器造好，我们就出发去冰原。”林砚轻声说道，“到时候，工巧营的人负责拆解荒陨号设备，狩猎营的人负责警戒，医安营的人负责保障安全，所有人各司其职，一定能取出星际通讯器。”
夕阳下，工巧营的熔炉仍在燃烧，发出“噼啪”的声响；狩猎营的卫士们在训练场进行最后的战术演练；医安营的医者们还在药田采摘草药。整个岩谷联盟像一台精密运转的机器，每个部件都在自己的位置上发挥着最大的作用。