总裁办公室的空气在名贵沉香的萦绕下凝固。赵总指间的雪茄缓缓燃烧，他身体前倾，目光如解剖刀般落在林眠身上：
“林经理，我调查过你前五份工作的离职原因。”
这句话如同在平静湖面投下巨石。吴总监屏住呼吸，看见赵总从抽屉里取出一份档案。
“连续加班导致急性胃炎、与直属领导发生冲突、拒绝非工作时间待命...”赵总每念一条，办公室的温度就降一分，“能告诉我吗？为什么在‘卷王之王’，你这个‘反内卷标志’反而能创造奇迹？”
林眠的目光在档案封面的医疗机构印章上停留片刻。【ZZZ系统】瞬间完成态势分析：
【对方已完成深度背景调查】
【试图建立心理威慑】
【真实需求：破解效率密码】
“在之前的公司，”林眠声音平稳如常，“我试图推行相同的工作方式。”
“结果？”
“他们宁愿要一个坐在工位十六小时的员工，也不要四个小时完成工作的我。”
赵总雪茄上的烟灰轻轻断裂。这个回答在他预料之外。
“所以‘卷王之王’有何不同？”
“这里更结果导向。”林眠直视赵总眼睛，“至少对我的小组是如此。”
赵总突然笑了，起身走到落地窗前，俯瞰着脚下蚁群般忙碌的城市：
“三年前，我也像你这样思考。但企业不是实验室，我们要对数千员工负责。如果你真有什么秘诀...”他转身时眼中精光乍现，“是时候分享了。”
【ZZZ系统】提示：【临界点已至，建议提供表层真相】
林眠轻轻放下始终未碰的茶杯：
“我的方法确实有两点核心。”
赵总重新坐下，身体不自觉前倾。
“第一，充足睡眠。不是简单的休息，而是保证每天7.5小时以上的高质量睡眠，包括1.5小时深度睡眠和充足的REm睡眠。”
吴总监忍不住插话：“这听起来...”
“反直觉？”林眠接过话头，“但认知科学证明，睡眠是记忆固化、创意生成的关键。我们小组在‘火种计划’中的几个关键技术突破，都是在充分休息后获得的灵感。”
赵总若有所思：“继续说。”
“第二，”林眠语气依然平静，“需要学会‘不在乎’。”
“什么意思？”
“不在乎加班时长的表面文章，不在乎形式主义的会议，不在乎他人对工作节奏的评判...”他稍作停顿，“甚至，不太在意老板的即时反应。”
赵总脸色微沉，雪茄被按熄在水晶烟灰缸里：
“你这套理论，听起来像是为懒散找的借口。”
“正好相反。”林眠向前微倾，眼神锐利起来，“正因为我们在乎真正重要的东西——代码质量、架构优雅、用户体验，才能拒绝一切干扰。这种‘不在乎’，恰恰是最高程度的‘在乎’。”
他打开手机，调出一张图表：
“这是我们小组与其他组在‘火种计划’期间的效率对比。横轴是有效工作时间，纵轴是产出质量。”
图表上，林眠小组的曲线高高悬在右上角，其他组则密集分布在左下区域。
“您看，真正决定产出的不是坐在工位的时间，而是专注程度。而睡眠质量，直接决定专注时长。”
办公室里只剩下空调的低鸣。赵总凝视图表，手指无意识敲击桌面。
“假设我同意你的理论，”他终于开口，“怎么保证员工不会滥用？怎么量化管理？”
“所以您学不会。”林眠收起手机，“这套方法建立在极度自律和清晰目标上。它需要信任，而不是监视；需要结果导向，而不是过程管控。”
他站起身，语气诚恳却如利刃：
“您在乎股价波动、董事会意见、竞争对手动向...这些都很重要。但我们的‘不在乎’，恰恰是为了更好地在乎真正该在乎的事。”
赵总仰靠椅背，第一次在这个年轻人面前感到词穷。他挥手示意谈话结束，却在林眠走到门口时突然问道：
“如果全公司都像你这样‘不在乎’，企业还能运转吗？”
林眠手扶门把，微微侧首：
“那就该思考，企业究竟为什么需要那么多‘在乎’才能运转。”
门轻轻合上。
赵总独自站在落地窗前，夕阳将他的影子拉得很长。他打开加密抽屉，取出一份标着“玄武计划”的绝密文件，在负责人栏犹豫片刻，最终还是没有落下笔墨。
与此同时，林眠在电梯里收到系统提示：
【深层睡眠激发程序准备就绪】
【今日灵感碎片：神经网络压缩算法（可提升模型效率47%）】
他闭上眼，在抵达楼层前争分夺秒地开始今晚的“修炼”。
---
【林眠的睡前日记】
老板试图破解效率密码。
提供表层真相：睡眠质量与目标聚焦。
认知壁垒成功建立。
“玄武计划”悬而未决。
所有试图复制奇迹的人，都不愿支付最简单的代价。
清空缓存。
晚安。今夜又将收获新的灵感碎片。