这时体育馆内的灯光渐渐亮起，原本被荧光棒染成星海的体育馆，慢慢显露出熟悉的模样。
员工们的脸上还带着未散的笑意，不少人感性的人更是红着眼眶。
他们朝着场外走去，脚步却比来时多了几分迟疑，有人走两步就回头望一眼舞台，仿佛想把刚才的歌声、欢呼声和抽奖时的心跳感多留一会儿。
有人低头摩挲着手里的伴手礼或中奖证书，指尖的触感提醒着这场热闹不是幻觉，可心里仍忍不住泛起一丝怎么就结束了的怅然。
没中奖的人，还在回味江辰那句“你们才是星河最亮的星”，没中奖的失落悄悄被暖意盖过，脚步虽轻，却多了几分对明年的期待，毕竟今年安慰奖加红包都有一万五。
中了奖的人，拿着证书的手没敢松开，生怕一放松惊喜就会溜走，嘴角的笑藏不住。
有不少员工们对着身边的异性同事档案道别时，轻声问了句：“明年咱们还坐这儿好不好？”
大家顺着指引往外走，谈论声比来时低了些，少了最初的喧闹，多了几分回味，以及不舍。
有人聊着江辰的演唱，有人回味着明星们的演出，有人数着今晚的惊喜，还有人悄悄规划起新一年的工作。
总之一句话，明年他们还要站在这里。
人群缓缓流动，每一步都带着对这场年会的留恋，却也藏着对新一年的盼头，他们慢慢走出体育馆，把今晚的温暖揣进心里，走向门外的夜色与即将到来的新岁。
舞台侧的后台通道里，喧闹渐散，造型师刚给江辰刚卸完妆，门就被推开了。
张敬轩带着江辰一家人走了进来。
江辰抬眼看向镜中倒影，发现是爸妈他们，笑着回头：“怎么过来了？外面人多，没等急吧？”
赵芬率先走上前，眼神里满是掩不住的骄傲：“儿子，刚在外面听员工都在夸你，妈就想进来看看。你今晚这表现，比明星还出彩！”
江朝站在一旁，微笑颔首，他没有说话只是伸出个大拇指。
李语然拿出手机，屏幕上是刚才录制的合唱片段：“哥，我把你唱歌的视频剪了个小片段，画面和音质都很好，回头发给你。”
江言凑到镜子前，上下打量了江辰两秒，语气里带着几分调侃又藏不住佩服：“哥，啥时候唱歌这么厉害了，你上台的时候我还以为你要硬撑场面呢，是我草率了！”
江辰被他逗笑，拿起桌上的温水喝了一口：“我可是秘密苦练了半个月，就是怕上台出岔子，不然怎么叫压轴表演？”
他看向家人，眼底满是暖意，“辛苦你们今晚一直陪着，本来还想结束后去找你们，没想到你们先过来了。”
赵芬摆摆手：“跟妈客气啥！我们就是想早点见你，顺便跟你说声，年会办得太成功了，妈都替你高兴！”
这场年会，何止是成功，简直是太成功了
当晚星河集团年会的直播，和一些片段流传到网上的时候，就瞬间在各大社交平台炸开了锅。
#星河年会像顶流演唱会#
#被董事长职位耽误的歌手#
#别人家的年会#
#特等奖百万汽车任选# 等话题接连冲上热搜，相关讨论量深夜就突破了两千万。
网友们的评论区彻底成了柠檬精聚集地。
刷到江辰演唱《夜空中最亮的星》视频的人，纷纷留言：
“这唱功比不少选秀歌手都稳，重点是全程没端架子。”
“尤其是最后那句‘你们才是星河最亮的星’，直接戳中我的泪点。”
“别人家的老板：唱歌发大奖；我家的老板：让我上台扮猴还抽中巧克力。”
“楼上，你只是扮演马楼，别忘了自己本职身份还是牛马。”
尤其是网友们看到特等奖是：十人份百万汽车或现金选择权时，评论区更是羡慕值拉满：
“五十份一等奖还不够，特等奖直接上天！这哪是年会，分明是大型撒钱现场。”
“刚把简历投给星河，求hR看看我！这种把员工当家人的公司，我累点都愿意！”
更多的网友则是吐槽自己公司：
“我们年会是强制出节目+领导三小时述职，人家是明星助阵+高管表演+真金白银奖励，这差距比天还大。”
“我终于懂了‘一家公司怎么样，看年会就知道’的意思了，星河这格局活该发展好。”
“真的好羡慕……我们年会什么都没有不说，还要被老板指挥干这干那。”
“去年我们老板说年会重在参与，结果连抽奖都是谢谢参与，星河倒好，五十份一等奖打底，特等奖直接让普通人少奋斗好几年，这格局真没法比。”
“楼上，这格局真的没法说，没抽中的员工们都有一万安慰奖，还有人家董事长发的五千拜年红包。”
“我仔细算了一下星河集团光是各种各样的奖品金额都差不多有30亿了，对比我们年会老板出个五万块都要念叨好久，真的是一个天一个地。”
还有人翻出年会合唱《明天会更好》的片段感慨评论道：“连收尾都这么有仪式感，员工归属感这不就来了？”
“看看人家这收尾！高管和明星站成一排子，连董事长都跟着节奏挥着手唱，舞台灯光、镜头切换比我们当地春晚还专业，这规格哪是企业年会？分明是对标各大电视台的晚会！”
“我们公司的合唱是员工站台上唱《感恩的心》，领导坐台下看；星河是全员站起来跟唱，闪光灯亮成星海，差距太大了！”
“这收尾仪式感绝了，我已经看完录播了，真的是一场很暖心年会。”
“连合唱选曲都走心，不是强行煽情，是真把员工当家人！”
“我们年会合唱凑数走流程，人家是全情投入，这企业文化真没法比！”
不少职场博主还专门剪辑了“星河年会名场面”视频，分析道：“星河这场年会，看似是花钱办热闹，实则是用细节传递企业文化。”
“老板、高管们亲自表演拉近距离，大奖激励员工信心。”
“全员合唱凝聚人心，这波操作比任何广告都管用。”
甚至有网友调侃：“今年的年度治愈视频，被星河年会承包了！明年找工作，就得按这个标准来！”
星河集团的年会从老板唱功到奖品规格，从企业文化到员工状态，被网友们翻来覆去地讨论，成了年末打工人心中别人家年会的新标杆。
可这热度，却让不少公司，特别是大公司恨的牙痒痒，因为不少网友给自家公司提意见：也要举办这样有意义的年会，叫着学学人家。
可他们怎么学？有人扒出，星河光是年会抽奖的支出就差不多30亿，还没算场地租赁、人工成本、明星邀约的费用。
对这些公司来说，别说30亿了，就算是零头都能要他们的命。