明朗接下来明朗的话让气氛再次紧张起来：“如果我接手玻璃厂，将会进行全面改革。所有的在职员工，必须经过培训考核后重新应聘上岗！”
此话一出，台下顿时哗然。
“重新应聘？那我们还算国企职工吗？”
“培训考核？考什么？怎么考？”
“是不是要找借口裁员啊？”
各种质疑声从人群中传出。
明朗抬手示意大家安静，继续解释道：“为什么要重新应聘上岗？因为我需要的是能够适应新生产工艺、新质量标准的员工！玻璃器皿厂要想活下去，必须转型升级，生产高端产品，开拓新市场。这需要员工有新的技能和观念。”
他环视人群，语气诚恳：“我知道大家担心什么。我承诺，对于通过培训考核的员工，工资待遇不会低于现有水平，甚至可能提高。对于没有通过考核的或者不愿意继续工作的，由江州政府一次性买断工龄，确保大家的合法权益。”
这时，一个中年男工大声问道：“明总，你说得轻巧，买断能给多少钱？我干了二十年，能拿多少？”
这个问题问出了许多人的心声，大家再次安静下来，等待明朗的回答。
“具体标准需要与人社局共同制定，但我可以保证的是，一定会按照国家政策的上限执行，确保大家得到合理补偿。”明朗回答道：“初步估算，工龄买断标准不会低于每年2000元。也就是说，如果您有20年工龄，至少能拿到4万元补偿。”
这个数字让不少人动容。
在江州，4万元不是小数目，足够做点小生意或者支撑一段时间的生活。
但也有老工人担忧道：“我都五十多了，买了断出去能干什么？谁还要我们这么大年纪的？”
明朗点头表示理解：“老师傅问得好！对于年满50周岁、工龄较长的老职工，我们会有特殊政策。一是可以选择提前退休，享受退休待遇；二是可以安排适当的辅助性岗位；三是培训内容会更加针对性地考虑年龄因素。”
又一个女工问道：“明总，培训期间有工资吗？培训多长时间？”
“培训期间发放基本生活费，不低于江州最低工资标准。培训时间初步计划为1-3个月，根据不同岗位需要确定。”明朗回答得清晰明确。
人群中的议论声再次响起，但这次的语气明显缓和了许多。
大家开始认真思考这个方案的可行性。
赵志刚等厂领导站在一旁，表情复杂。
他们没想到明朗会如此直接地与工人对话，更没想到工人们的反应会相对平静。
突然，一个洪亮的声音从人群后方传来：“明总，你说要生产高端产品，具体指什么？我们这些老工人只会做传统玻璃，能适应吗？”
众人回头，看见一位白发苍苍的老者在家人的搀扶下走来。
有人认出这是玻璃器皿厂退休的老厂长周师傅。
明朗肃然起敬，恭敬地回答：“周老问到了关键点上。我计划重点发展手机屏幕钢化玻璃，这是未来的发展方向。”
他继续解释道：“老师傅们的经验非常宝贵，特别是在玻璃配料、熔制、成型等关键环节。年轻员工则需要学习新的技术和工艺。新老结合，传统与创新并重，这才是玻璃器皿厂的出路。”
周老厂长点点头，似乎对这番回答还算满意：“明总，玻璃行业水很深，不是光有钱就能做好的。你要真想接手，得拿出真本事来！”
“周老说得对！”明朗郑重承诺：“如果我决定接手，不仅会投入资金，还会引入专业团队，聘请行业专家，确保转型成功。我不是来玩票的，是真心想把这个老厂救活，让大家过上好日子！”
这番话赢得了热烈的掌声。
许多工人的脸上露出了久违的笑容和希望。
明朗见时机成熟，最后说道：“今天我只是初步和大家沟通，听听大家的想法。最终是否接手，如何改制，还需要详细调研和规划。但我承诺，无论结果如何，都会保障大家的合法权益，不会让任何一个人无处可去！”
他顿了顿，声音更加洪亮：“工人师傅们，玻璃器皿厂有六十多年的历史，曾经是江州的骄傲。我相信，只要我们齐心协力，一定能让这个老厂重新焕发生机，让‘江玻’品牌再次响彻全国！”
掌声雷动，持续了很久。
工人们的脸上洋溢着希望的光芒，仿佛看到了黑暗中的一盏明灯。
季方语看着这一幕，不禁感慨万千。
她原本担心会出现混乱场面，没想到明朗以坦诚和魄力赢得了工人们的理解和信任。
会后，许多工人围上来，继续向明朗询问各种问题。明朗耐心地一一解答，没有丝毫厌烦。
赵志刚等厂领导站在远处，表情复杂。
他们既为工人们的反应感到欣慰，又为自己的前途感到担忧。
明朗注意到了这一点，主动走过去：“赵厂长，各位领导，改制重组离不开你们的支持和配合。无论未来如何安排，都会充分考虑各位的贡献和经验。”
这番话让厂领导们的表情缓和了许多。
离开玻璃器皿厂时，已是下午三点多。
红色奇瑞qq驶出厂门，后视镜里，还能看到一些工人站在门口挥手告别。
季方语长舒一口气：“明总，刚才我真为您捏把汗。没想到工人们这么通情达理。”
明朗微微一笑：“工人师傅们最实在，你对他们坦诚，他们就会对你信任。隐瞒和欺骗才是最大的愚蠢。”
“但是，您真的决定要接手了吗？”季方语问道：“虽然工人们反应不错，但困难还是很多的。”
车驶过江州大桥，阳光洒在江面上，波光粼粼。
明朗望着这片熟悉的城市景象，心中已开始勾勒玻璃器皿厂的重生蓝图。
无论前路有多少艰难，至少今天，他迈出了关键的第一步——赢得了工人们的理解和信任。
这对于接下来的改革之路，将是最重要的基础。