秦书涵对李磊这个“另类”学员的兴趣，随着时间的推移，非但没有减退，反而愈发浓厚。她见惯了商场上那些衣冠楚楚、满口仁义道德的“精英”，李磊这种不加掩饰的粗俗、直白，甚至带着点野性的狠劲儿，反而让她觉得新鲜又刺激。她总觉得这个男人身上藏着很多故事，那副玩世不恭的外表下，一定隐藏着不为人知的另一面。
这天下午，研修班组织了一场关于“现代企业管理与人力资源创新”的讲座。请来的专家教授口若悬河，引经据典，讲得头头是道。台下的学员们也听得频频点头，一副受益匪浅的样子。唯独李磊，坐在后排，哈欠连天，眼皮子直打架，最后干脆趴在桌子上睡着了。
讲座结束后，秦书涵特意走到李磊身边，用手指轻轻敲了敲他的桌子，似笑非笑地说：“李厂长，看来我们这些象牙塔里的理论，入不了您这位实战派企业家的法眼啊？”
李磊被她吵醒，揉了揉眼睛，打了个哈欠，咧嘴一笑：“秦老师，您就别笑话我了。那老头讲得太催眠了，什么模型啊理论啊，听得我脑仁疼。我这人就认死理，管他什么先进理念，能让厂子赚钱，让工人听话，那就是好管理！”
秦书涵被他这番歪理逗乐了，那双漂亮的桃花眼弯成了月牙：“哦？那依李厂长的高见，怎么才能让工人听话呢？”
李磊看着她那张带着几分好奇和揶揄的俏脸，心里一动，故意凑近了些，压低声音，用一种极其认真又带着点神秘的语气说：“秦老师，您真想知道我的‘管理秘诀’？”
秦书涵点点头，饶有兴致地看着他：“当然想知道，愿闻其详。”
李磊嘿嘿一笑，左右看了看，确定没人注意，才压低声音，一字一句地说：“简单，就一个字——打！”
“打？”秦书涵愣住了，以为自己听错了。
“对，就是打！”李磊的表情变得有些玩味，眼神里闪烁着一种奇异的光芒，“谁不听话就打谁！往死里打！打到他怕，打到他服为止！有时候啊，听话也得打，时不时敲打敲打，让他们知道谁是老大，不敢有二心。总之啊，这人呐，尤其是那些底层出来的，就是贱骨头，不打不长记性，越打越听话！”
他说得煞有其事，仿佛这就是他多年总结出来的“管理经验”。
秦书涵听得目瞪口呆，一时间竟然不知道该作何反应。她看着李磊那张带着几分得意、几分邪气的脸，心里涌起一股荒谬绝伦的感觉。打？这都什么年代了？居然还有老板敢打员工？这不光是违法，简直是反人类！他就不怕被告，不怕赔钱，不怕厂子被搞垮吗？
可看着李磊那副笃定自信的样子，又不像是完全在开玩笑。难道……他真的一直是用这种粗暴的方式在管理工厂？那他那个星辰电子厂，怎么还能起死回生，甚至发展得越来越好？
秦书涵感觉自己的认知受到了强烈的冲击。她一直以为，现代企业管理靠的是制度、是文化、是激励，可李磊这套简单粗暴的“打人理论”，却又似乎在他身上得到了某种“成功”的验证。这让她感到无比的困惑，也对李磊这个人产生了更加强烈的好奇。
她皱着眉头，试探着问：“李厂长，你……你不是在开玩笑吧？打人可是犯法的，而且……也不人道啊。”
李磊却不以为然地摆摆手：“嗨，秦老师，您就是太善良，太理想化了。跟那些滚刀肉讲什么人道？讲什么法律？没用！拳头才是硬道理！只要你够狠，让他们怕你，他们就比谁都听话。当然了，”他话锋一转，又露出一副神秘的笑容，“这打人嘛，也得讲究技巧，不能真把人打坏了，也不能留下证据。得打得他疼，打得他怕，还得让他……嗯，怎么说呢，心服口服，甚至……有点享受？”
他说到最后几个字的时候，眼神意有所指地瞟了秦书涵一眼，嘴角勾起一抹坏笑。
秦书涵被他看得脸颊一热，心里怦怦直跳。心里突然涌起一股莫名的燥热和……羞耻感。难道李磊说的“享受”……是真的？
她赶紧别开目光，强作镇定地说：“李厂长真会开玩笑。您这套‘管理学’，我可学不来。”
李磊哈哈一笑，站起身，拍了拍她的肩膀：“秦老师，理论是理论，实践是实践。有些东西啊，光靠书本是学不来的。您要是真感兴趣，哪天有空，我可以‘亲自’给您演示演示，保证让您……印象深刻。”他凑到她耳边，用只有两人能听到的声音低语，温热的气息喷在她敏感的耳垂上。
秦书涵感觉自己的脸颊瞬间烧了起来，心跳得更快了。她下意识地往后退了一步，拉开了与李磊的距离，眼神有些慌乱，却又带着一丝不易察觉的期待：“李厂长……您……您别胡说八道了。我……我还有事，先走了。”说完，她像是逃跑似的，匆匆离开了教室。
李磊看着她落荒而逃的背影，嘴角勾起一抹得意的笑。他知道，自己这番“另类管理学”的歪理邪说，还有那最后一句充满暗示的挑逗，已经成功地在秦书涵这位美女班主任的心里，投下了一颗暧昧而危险的种子。
他并不指望秦书涵真的会认同他那套“打人理论”，他要的就是这种效果——让她困惑，让她好奇，让她对自己产生一种混合着恐惧、鄙夷和奇异吸引力的复杂情感。只有这样，他才能更好地接近她，试探她，最终……弄清楚她接近自己的真实目的。
至于秦书涵会不会真的对他那套“管理学”产生兴趣，甚至……想亲身体验一下？李磊舔了舔嘴唇，眼神里闪过一丝玩味的光芒。那就更有意思了。
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