朝堂有点嘈杂，虽然还算有秩序，但是发言非常踊跃。
基本上前面一个人说完，立马就有人跳出来。
你一言我一语，十分火爆。
最终，刘璋为首的工部，拼尽全力，依旧被怼得体无完肤。
检阅道路？
这都不是个事儿，是功绩。
但是！
不是什么拿的上台面的大功绩；
治理苏州、松江的运河河道；
别扯了！
运河每年都要清理，这玩意儿也算功绩。
但是！
不能每年都算吧！
其他的修修补补，什么查漏补缺，都是泥瓦匠滴干活。
算！
也算功绩。
但是！
这功绩有多大？
屁点大的功绩！
工部尚书刘璋，当场气的摔了乌纱，负气而走。
顿时，场面有点安静。
不过！
几息之后，恢复平静。
他心眼儿小，别理他！
咱们刚说哪儿了？
哦，对了！
是咱们兵部！
兵部决定啊，今年年底在鞑靼人来之前，要做好全面防范，一定要……
不对！
刚说到我们吏部，吏部准备在年底的官员考核上，以及人才的甄选上……
起开！
刚明明说到我们礼部……
现场恢复如初，甚至更加纷乱。
似乎刘璋的离开，未曾发生一样。
或者说，所有人要的就是这个效果！
工部，是最容易看到政绩的地方！
你们工部不走，趁着最后两个月，再搞点大动作，大家能分到什么？
朱佑樘打了个哈欠，这种场面，司空见惯。
可以预料的是：早朝肯定是讨论不出什么，有意义的结果了。
人多口杂，大家各有各的想法，基本上就是聊聊，让所有人参与一下。
让门外的人，体验一下做官的感觉罢了。
这也是为什么，朱佑樘经常会叫内阁和六部，一起私下商议。
然后，告诉所有人结果就行。
就是因为，早朝根本讨论不出方案！
……
下朝，乾清宫
不出意外，小桌会议，连刘璋都抱着最后的希望，前来参与。
只是，他注定失望了。
早朝，几十张嘴，说不过上千张嘴。
现在，想一挑十几个？
那也是做梦！
回家洗洗睡吧！
刘璋又一次的，气得摔门而去。
他最后的希望，也被磨灭。
所以！
后世那些公司老板，都会跟员工，签订一个薪资保密协议。
这样做，不是没有道理的！
年终奖分配不合理，是会让员工有情绪，甚至大量离职！
朱佑樘和张山风反其道而行之，不仅不保密，反而公开讨论。
然后，两人就从头到尾的吃瓜、看戏。
因为！
这就是他们要的结果——分化文官集团！
对于刘璋的离去，效果立竿见影！
对此，所有人都很默契的，没有当一回事，讨论继续。
朱佑樘止住了邀功式的发言：“张爱卿啊，你一向很有主见。
而且！
你没有参与分润，立场居于中立。
年终奖的想法，也是你提出的。
想来你肯定很有想法，说说看！”
目的已经达到了，你该出手了！
张山风感受到众人注视的目光，顿时心情倍儿好。
他清了清嗓子，然后说道：“臣以为，今年第一年，可以均分！
因为，要让大家都知道一个标准！
以后要是拿不到这个标准，就说明你干的活儿，没到位，没人家干的好！”
这话一出，场面顿时尴尬了。
他们刚刚联手，把工部尚书刘璋，给气跑了……
结果，还没捞到好处！
似乎……
好像……
应该是……
有点不讲道义的，把刘璋得罪了，还没多分润银子。
这算不算，偷鸡不成蚀把米？
李东阳点了点头，有些认同张山风：“此法甚好！
第一年所有官员，还不知道能分多少银子，没必要一上来就撕破脸的争功劳。
不过，始终要以政绩说话，今后怎么办？”
张山风淡定的一笑，拿出一份大明钢铁厂的文书。
文书第一页，印着赤色鲜红的绝密二字。
这表示：这份文书的机密程度，极高！
一般情况，能看到这份文书的，不会超过五个！
张山风将文书，递给所有人，然后说道：“这是大明钢铁厂，去年年底，各大分厂给出的计划书。
我称之为工作计划。
里面详细记录了，去年年底各大分厂，计划今年准备招多少人，炼多少铁，预计开支多少，收益多少。
我作为钢铁厂，最大的幕后掌柜的。
首先就要看每年的计划书，在年初的时候，就已经大致想好了，怎么给钢铁厂分润年终奖！
年底，其实我要做的很少。
仅仅将今年钢铁厂，所有的收入整合，按照炼铁的多少，以及是否完成了计划，分给下面各大分厂。
超额完成的，自然能多分一份。
没完成的，自然少分一份！
然后，今年年底，会在去年的基础上，在对比一下计划书和结果，再做出比例调整。
也就是说，每个分厂的标尺，不仅仅有别的分厂，还有去年的自己！
所以，诸位今后，第一件事，就是拟好计划书！”
这是后世非常常见的东西，文官并非不懂。
他们也有类似的雏形。
内阁和六部，每年也会计划什么，商议和展望什么。
但是，不够详细，不够书面化。
此刻，计划书这个概念，很容易就被他们理解。
但是！
理解不等于接受！
礼部尚书倪岳有些不太认同：“虽然朝拜庆典，如使臣来贺，陛下、后宫、皇子诞辰的宴会，以及科举的乡试，会试，殿试是固定的日子。
这些尚可以预料，写入计划书。
但是！
世事多变，礼部每年筹办的礼仪并不固定。
如天旱祈雨，洪涝祭祀，陛下偶尔也会祭天等等。
这些都无法预知，如何写计划书？”
张山风淡然解释：“正所谓，计划赶不上变化！
倪尚书所言极是！
但是！
变化之后，你可以再计划。
计划书不是一成不变的，可懂？
例如，鞑靼去年进犯的是宁夏，今年可能是延绥。
马尚书明明去年年底计划了一大堆，结果并没有用处。
发现鞑靼有进犯其他地方的迹象，就要重新拟定计划书！
到了年底，对比功绩的时候，自然是用已经生效的计划书！
至于年终，如何分配这笔钱。
你们还要写年终的总结报告！
报告一下完成情况，报告一下有没有什么突出的贡献，以及问题之类的。”
这方面，在场人也差不多理解。
每年年底，扯皮拉筋的时候，都会有这方面的事情。
不过，就是没这么正规化，有点太繁琐了。
张山风没理会他们的叽叽喳喳，继续说道：“本官认为，个人的功绩先别看。
先按衙门，定下大的比例。
首先，先从大的内阁、六部、通政司，督察院，大理寺等等。
先根据你们的计划书，以及有没有计划之外的，重大贡献和问题，调整分配比例。
相信有了计划书和年终总结书，诸位到了年底互相可以看看，内阁和陛下做最后的决断。
这个，本官称之为绩效考核！
绩效考核的结果，关系各大衙门的年终奖分配。
每年，年底的时候，陛下都会和诸位，一起专门根据工作计划书，讨论分配比例。
到时候，就是各位列出成果的时候了。
至于具体怎么分配，不是光凭一张嘴！
本官建议——打分制！
例如，兵部守住鞑靼人，一分；
打退鞑靼人，两分；
战胜鞑靼人，三分；
大胜鞑靼人，四分！
如果没守住，根据伤残结果，减分。
工部也一样，完成加分，修的东西超时或者超了预支，如果没有合理解释，也要扣分或者不加分。
刑部就不必多说了，大盗加分，小盗加少一点，长时间没抓住的扣分！
……
最后，大家根据这些分数，进行加减。
得出的结果，相信大家心服口服吧！”
说到这里，张山风瞟了一眼所有人。
虽然，大家纷纷赞同，而且互相恭维。
但是，其中眼神的闪躲和精芒，显示暗中斗法依旧很激烈。
张山风假装看不懂，最后补充道：“至于下面府县，年终奖的分配。
原则上是诸位决定，原本不该本官多说。
但是！
为了公正起见，本官依旧是这一套。
让下一级的衙门，也呈上计划书和总结报告。
根据这两样，分别打分。
然后，将你们各自衙门，收到的银子，分发给下一级。
各地方也一样！
布政史根据分得的银子，审核各大知府衙门。
各大知府衙门根据银子，再审核各县！
以此类推，防止有些人舞弊，乱用职权！
本官将话撂在这！
要是有人乱用职权，胡乱分配，将有功之人放在一边，将无功之人给与厚报。
本官如果查实，一定奏请陛下，将其充军发配！
就算陛下碍于面子，让你们致仕。
本官也一定让徇私舞弊者，死于途中！”
一时间，所有人脸色都有些不自然。
真正公正的人，肯定有，但是绝对不多。
谁没点私心，谁不想给关系好的心腹，多分一点？
不过！
肯定没人当场说出来，所有人都一致奉承：“理当如理，就该公平对待！”
扯淡！
没有绝对的公平！
在场的都是人精，能考上进士，熬了这么多年，做到这个位置，都不是傻子。
他们都清楚一点：这事儿又不是数银子，哪有一二三四五？
政绩多少，只要别太过分，其实根本没人看得出来！
张山风的话，仅仅是威慑那些胆大妄为的人罢了。
对此，张山风和朱佑樘无能为力。
人非机器，孰能无情？
别太过分就好了。