下午两点是开会的时间。得到方奇之通知的各公司的负责人们都陆续来了。
武伯松先去找了田牧歌，毕竟总部这些人里面他最熟悉的也就是田牧歌了。
他先将昨晚的事情告诉了田牧歌。
“老板突然开会是不是和这次的事情有关？”
田牧歌肯定了他的猜想：“那是一定的。对了，最近看你们的流水，你们生意不错嘛。”
“会员制度还是起了一定作用的。”武伯松说，“如果西城的店能够开起来的话，我想生意应该会更好。”
“你的预算方案还没有做出来？”
武伯松挠挠头：“我光一个选址都没有选好。往商业区做吧，我怕房租太高，反而让利润下降甚至是亏本。我们的总店现在也才将将维持住一个收支平衡的状态。”
“以现在的人员和工资，能维持住收支平衡已经不错了。你做得很好。”
田牧歌想了一下说：“你的方案我也听成静他们说过，因为人员问题，所以不打算直接搞剧本杀。但是我有个小建议。”
武伯松坐直了身子，认真听田牧歌的给出的建议。
“找个人流量大的商场，开实景剧本杀。”
“啊，这……”武伯松惊了，“这前期投入会不会太大了？而且实景跟一般的剧本杀还不太一样，一般剧本杀大家坐在桌子前，一人一个剧本，一个dm就能完成。但是如果搞实景的话，不仅场地需要得很大，而且需要Npc，道具布置也很麻烦。”
“桌游店的问题是，玩桌游的人不多。而剧本杀更火，但同质化问题严重。虽然剧本杀比起手游更加没有什么人气……不如这样，把剧本杀的场景布置成一个桌游店。想要获得线索，就要和Npc玩桌游，取得胜利才能得到线索。”
对于田牧歌的奇思妙想，武伯松着实吓了一跳。
“还能这样玩？但是，桌游的耗时也挺长的。”
“dNd这种耗时当然会很长，但是你可以用一些耗时不那么长的游戏。或者给出玩家一个选项，和Npc玩桌游，胜利可以拿到线索。不玩桌游，那就做一个很困难的解谜。因为是实景剧本杀，所以，按照四五个小时的长度去游玩，应该没有问题吧。而且实景剧本杀也不是要每天经营的。平时可以当做桌游店去经营，而一旦开始玩，那就变成场景。”
武伯松沉思了一会儿说：“如果这样做的话，那么剧本杀的剧本就得我们自己来弄了。”
“时间还很充裕，你回去和大家商量一下。”
田牧歌舒服地靠在椅子上：“这个提议如果可行的话，你们就要付诸于实践了。”
“好。”
武伯松赶紧拿出笔记本来，把田牧歌的这个创意给写了下来。
说来奇怪，也不知道是什么原因，方奇之手下这些员工们，岗位负责人都养成了记笔记的习惯，而且不是用手机或者电脑，都是用笔记本手写的。
“这段时间的日志带了没有？”田牧歌问道，“老板让签字的那一版。”
“哦，交给档案室留档的那个我带着呢。除了店长的还有前台的，我都带着。”
武伯松从包里又拿出来一个文件夹。
“到时候去三楼交给档案管理员就可以了。老板只要求写日志，规定了一下格式，其他都没有怎么要求你们，你跟前台有没有疑问？”
拿着接近上万的工资，武伯松是没有什么怨言的。前台虽然会抱怨，但是也能完成。
他把这些事情完全都告知了田牧歌。
“老板想要打造一个百年品牌。这些日志以后都是珍贵的资料。我们可不能拖他后腿。”
武伯松唯唯。
“另外，需要总部资金支援吗？”
“需要。”武伯松毫不避讳，“这个月的交流会比赛奖品只是会员。下个月我可都许出去了，是购物卡。一共一千八。”
“其实也该给你们的。奇点文化科技的账户本就应该是你来使用的。不过，总部虽然成立了，但是集团公司没有成立。要不然，一千八你只需要打个报告就能使用了。”
武伯松说：“钱这一块其实我挺没底的。财务部这么多精兵强将来管钱管账，我反而放心。虽然用钱要走流程比较麻烦，但是比起说不清楚的烂账糊涂账，这点麻烦倒是无所谓了。”
“回去后抓紧找地方，做个装修预算。老板有自己合用的装修公司，回头让他给你推过去。你放心，老板这个人你也知道的，他可喜欢花钱了。”
田牧歌办公室的门被敲响，董琪探进头来说：“总监，其他经理都上去了。”
“好，我知道了。你也跟我一起去。”
“好。”
上楼梯的时候，武伯松和董琪都想扶一把田牧歌，却被她拒绝了。
“我还没有到那个地步。”
她拄着拐杖，一瘸一拐地走上了三楼。
心理问题的躯体化，让田牧歌明明完好的左腿一直无法正常行走。
从那次坠机事故幸存后，她拄拐已经五年了。
这些年，靠着拐杖行走，从行走速度上来说，田牧歌已经是和正常人无异。
但到底是有些影响的。
田牧歌是最后一个到场的，岳超、胡文静、杨恩还有郑春秋这四个人早就已经到了。除此之外还有方奇之的助理黄明。
“你过来坐吧。”
办公室的椅子和沙发没几个，现在都被占满了，方奇之于是让田牧歌坐在自己椅子上。
“不合适吧。”
“您再怎么说除了是我们的财务总监，还是桌游店的房东。文化科技公司的地址可是在那的。”
于是田牧歌便坐在了方奇之的位置上，而方奇之站着。这看得胡文静跟武伯松眼皮直抽抽。
“今天议题不多。首先是让大家互相认识一下。虽然咱们的集团公司还没有成立，但是总部已经摆在这里了。以后各位公司的经理和总部的部门经理以及总监免不了打交道。或者公司人员互相交流之类的，大家互相认识一下也有好处。”
“先给大家介绍一下，我们这里最年轻的经理。杨恩，刚刚入职。奇点人力资源公司的总经理。最近在跑业务，很努力工作的一个年轻人。”
杨恩很知趣地站起来和大家打了个招呼。
“还有我们奇点文化的桌游店店长，今天开始的奇点文化总经理，武伯松。他和杨恩一样，是今年刚刚毕业的应届毕业生。但是桌游店已经被他经营得很红火了。”
武伯松没有想到，自己今天竟然还升职了。
原以为奇点文化科技公司就是个空壳，没想到老板还真的给自己了个总经理的位置。
“人力资源公司保安部经理郑春秋。”
“奇点超市的总经理岳超。”
“总部人事部胡文静。”
“总部财务总监田牧歌。”