此时，顾墨染再度开口，那声音像是九幽深处传来的幽咽，低沉而富有磁性，在寂静的魔殿中缓缓回荡：“如今我族虽在这九幽之地苟延残喘般地存活，但实力提升缓慢得如同蜗牛爬行。诸位且看，这些年我们的魔法实力增长微乎其微，与其他势力相比，差距正逐渐拉大。再说到资源管理，那简直是混乱不堪到了极点。族内的资源就像一盘散沙，没有一个系统的管理方式。各支脉为了争夺资源，常常是明争暗斗，搞得族内乌烟瘴气。而年轻一辈，更是缺乏有效的教育。他们就像迷失在黑暗中的幼兽，根本不知道前行的方向。如此下去，在这个强者为尊、弱肉强食的世界里，我们魔族又怎能立足？”他的眼中闪过一丝忧虑，那忧虑像是九幽魔雾一般弥漫开来。他的脑海里浮现出魔族这些年在各方势力压迫下艰难求生的画面：族人被其他势力肆意欺凌，珍贵的资源被抢夺，年轻的子弟们在战斗中因为实力不济而倒下，那一幕幕惨状就像锋利的刀刃，刺痛着他的心。
叶震天听到顾墨染的话，重重地哼了一声，那哼声像是雷鸣般在魔殿中炸响。他说道：“顾兄所言极是。我叶家这些年也在为这些事头疼不已。就拿资源来说，每次分配都是一场惨烈的混战。各脉为了一点可怜的资源，简直是争得头破血流。根本没有一个合理的规划，就像是一群饥饿的野狼抢夺一块小肉。每次分配资源的时候，魔殿里就充满了争吵和怨恨。”他皱着眉头，那眉头像是两座小山丘紧紧地挤在一起。他心中暗暗叹息，想起族内因为资源分配不均而产生的各种矛盾，不禁有些烦躁。他的眼前浮现出族内兄弟因为资源而反目成仇的场景，那些曾经亲密无间的族人，如今却因为一点资源而拔刀相向，这让他这个叶家的掌权者感到无比的痛心和无奈。
万俟傲轻轻摇了摇头，那动作带着一种漫不经心的优雅，邪笑着说：“两位，我万俟家亦是如此。年轻一辈整日只知玩乐，不思进取，就像一群被宠坏的小恶魔。他们根本不懂得修炼的重要性，只知道在魔殿里嬉戏打闹。他们看不到外面世界的危险，也不明白家族的兴衰与他们息息相关。若不加以改变，我族未来堪忧啊。”他看似漫不经心，但心里其实也很着急。他的目光中隐藏着一丝焦虑，他深知家族的兴衰荣辱都系于这年轻一辈身上。如果年轻一辈不能成长起来，万俟家迟早会在这九幽之地被其他势力吞并。他的脑海里不断闪过家族衰败后的凄惨景象，那是他最不愿意看到的画面。
顾墨染点了点头，目光坚定得像九幽深处永不熄灭的魔火，说道：“那我们今日便好好商议一番，制定出一个完善的发展策略。首先是魔法提升，这是我们魔族立足的根本。我觉得可以设立专门的魔法修炼学院，这学院要像一座坚固的堡垒，培养出我们魔族的精英。由族内的高手担任导师，这些高手就像是指引方向的灯塔，他们有着丰富的魔法经验和高深的魔法造诣。根据不同的天赋和能力进行分类教学，就像把不同种类的魔法种子种在合适的土壤里，让它们茁壮成长。”
叶震天思考了一下，他的眼神像是在迷雾中探寻道路。过了一会儿，他说道：“这倒是个好主意。不过资源方面，我们得建立一个统一的资源管理机构，这个机构要像一个精密的机器，高效而有序地运转。合理分配资源，避免浪费和抢夺。要制定详细的资源分配规则，就像编织一张严密的网，让每一份资源都能用到刀刃上。对于那些珍贵的魔法材料，要进行严格的管控，不能再像以前那样随意浪费。”
万俟傲眼中闪过一丝光亮，那光亮如同暗夜中的流星。他接口道：“那年轻一辈的教育，除了魔法修炼，还得注重品德和谋略的培养。不能只做有勇无谋的莽夫。品德就像是基石，没有良好的品德，魔法再高强也只会成为危害家族的毒瘤。谋略则像是武器，在面对敌人的时候，懂得运用谋略才能以少胜多，以弱胜强。我们要让年轻一辈明白，真正的强者不仅要有强大的魔法，还要有高尚的品德和过人的谋略。”
在讨论魔法提升的细节时，顾墨染严肃地说：“这魔法修炼学院的课程设置可不能马虎。要从基础的魔法元素认知开始，这是打开魔法大门的钥匙。让年轻一辈先了解魔法元素的特性，就像熟悉自己的手脚一样。然后逐步深入到高阶魔法的研习，每一个阶段都要有严格的考核。只有通过考核的子弟，才能进入下一阶段的学习。而且，在学习过程中，要鼓励他们创新，不能仅仅局限于传统的魔法模式。”
叶震天摸着下巴，那下巴上的胡茬像是尖锐的刺。他问道：“那如何确保每个小辈都能得到足够的修炼资源呢？毕竟资源有限。我们不能让有潜力的子弟因为资源不足而荒废了天赋。”
万俟傲笑了笑说：“这就需要根据他们的修炼进度和潜力来分配了。潜力大、进步快的自然要多给一些。就像浇灌花朵一样，那些长得茁壮的花朵要多浇水施肥，而那些萎靡不振的花朵则要找出原因，再给予适当的照顾。我们可以设立一个专门的评估小组，定期对年轻一辈进行评估，根据评估结果来分配资源。”
当谈到资源管理时，叶震天详细地说：“这个资源管理机构，要有严格的规章制度。资源的开采、存储、分配都要有专人负责。开采资源的队伍要像勤劳的蚂蚁一样，有条不紊地挖掘资源。存储资源的地方要像最安全的宝库，有强大的魔法禁制保护。分配资源的人员要公正无私，不能有丝毫的偏袒。而且要定期进行盘点，就像精明的商人盘点自己的货物一样，防止有人中饱私囊。”
顾墨染补充道：“而且要建立监督机制，不能让这个资源管理机构成为滋生腐败的温床。对于那些违规者，一定要严惩不贷。无论是谁，只要触犯了资源管理的规则，都要受到严厉的惩罚。可以设立一个专门的惩罚堂，让违规者在那里接受应有的惩处。”
万俟傲挑了挑眉说：“那对于资源管理机构的人员选拔也要慎重。要挑选那些忠诚、公正、有能力的族人来担任。他们的权力不能过大，要相互制衡。就像魔法阵中的各个元素，相互制约又相互依存。”
在年轻一辈教育方面，顾墨染提议：“可以组织一些实战演练，让他们在实战中提高魔法运用能力。实战就像是磨刀石，能让他们的魔法更加锋利。而且实战演练不能仅仅局限于族内，还要与其他势力的年轻一辈进行交流对战。这样可以让他们了解其他势力的魔法特点，也能增长他们的见识。”
叶震天点头赞同：“还要开设历史、文化等课程，让他们了解我族的过去，增强民族自豪感。我们魔族有着悠久的历史和灿烂的文化，这些都是我们的财富。通过学习历史，他们能明白家族的兴衰荣辱，从而更加珍惜现在的机会。文化课程则可以让他们传承我们魔族的独特文化，让我们的文化在年轻一辈中发扬光大。”
万俟傲又说：“要培养他们的团队合作精神，毕竟很多时候，集体的力量大于个人。可以组织一些团队任务，让他们在完成任务的过程中学会合作。比如共同破解一个魔法谜题，或者一起抵御外敌的入侵。在团队合作中，让他们明白各自的优势和劣势，相互取长补短。”
在讨论魔法提升的细节时，顾墨染严肃地说：“这魔法修炼学院的课程设置可不能马虎。要从基础的魔法元素认知开始，逐步深入到高阶魔法的研习。”
叶震天摸着下巴，问道：“那如何确保每个小辈都能得到足够的修炼资源呢？毕竟资源有限。”
万俟傲笑了笑说：“这就需要根据他们的修炼进度和潜力来分配了。潜力大、进步快的自然要多给一些。”