文瑾言的态度给了苏萌莫大的满足感与欢乐，她再次在心中感谢当年父母将这样一个品质良好且家庭条件更好的文瑾言介绍给她，不然怎么可能拥有现在这样幸福且风光的日子。
而未来的光辉更是值得期待的；她无疑将会成为很多人仰慕与忌妒的对象！至于文瑾言那边，仅用了短短数日便完成了所有的辞职流程并整理了相关档案，随后在何雨柱的带领之下正式加入天工集团。
虽然他的头衔仅仅是总部办公厅的一名职员或可以说是一名助手—何雨柱助手中的一个。但这一“员工”头衔更多的是一种对外的身份掩饰。
何雨柱之所以做出这样的安排，将儿子文瑾言放到身边担任秘书一职，实际上是经过了深思熟虑的结果。他认为文瑾言初入职场时，安排一个高位并不合适，与其把他放在任何底层岗位，还不如直接让他成为自己的助手，因为这样一来可以让文瑾言亲身接触到公司的诸多业务，便于自己亲自教授与引导，从而更快地培养起儿子。
不过，担任董事长的秘书显然不是个平凡的角色，这样的调整可能会引发不必要的议论和误解。因此，何雨柱只让文瑾言挂了一个普通文职员工的身份加入公司。这样做的话即使有人知道了，大家也会认同这种合情合理的安排，毕竟没人会觉得不合理；反而，这还能增加其他人对何雨柱公平公正的尊重度——认为文瑾言尽管是董事长的独子，也只是普通的文书工作人员而已，体现了他非同一般的价值观。
自然，总有一些敏锐之士看出其中奥妙。但对于这些聪慧的人来说，即便心中有了理解，亦是不会轻易表露出来的，反而会选择沉默不言。至于将来怎样稳步把儿子推至高位，何雨柱心里早就规划好了：一旦时机成熟，他将安排文瑾言到其他部门，并逐步将其提拔。作为天宫集团的实际掌控者，何雨柱有着诸多机会可以巧妙地让文瑾言凭借自身的努力积累业绩，逐渐获得同事的认可和支持。
对这种安排方案，文瑾言本人感到非常满意。他深知，在踏入天工集团之初能随同父亲学习是最好的起点。
苏萌了解了这件事情之后，也非常高兴，这使得她对未来充满了信心，也更坚定了自己对公公何雨柱的尊重与认可，心情更加舒畅。而在天工集团内部，则有众多高层对于文瑾言仅得到普通文职这样的初步职务感到意外，但这反而进一步增加了对董事长何雨柱的好感。有些人更是主动提议应当给文瑾言更高的位置，至少应该是中层领导的位置才更为适合。
面对那些人的明显献媚，何雨柱先是表情严肃地表明，公司有自身的规章制度，任何人都不得随意违反，接着又低调地提到，需要先磨练一下文瑾言，等他将来具备了足够的能力，再去安排到更适合他的工作岗位。
对于何雨柱这番表态，众人只是更加感叹不已，却无人再多言。一些明智的管理层不仅没有找何雨柱谈话，也没有在外多说什么。
最终，文瑾言非常顺利地进入了天工集团，一切波澜不惊。
正当何雨柱安排妥当文瑾言之际，大儿子何瑾瑜和他的怀孕妻徐静理突然返回。这一消息让何雨柱既惊喜又担忧，甚至没空询问何瑾瑜原因便立刻送徐静理前往医院进行全面检查。
幸而，一切正常，徐静理和她的胎儿都很健康，这才让紧张万分的何雨柱及文丽如释重负。
“何瑾瑜啊，我和你爸爸反复叮嘱，要在 ** 安心地陪静理养胎，等到孩子出生后再回家。你怎么就这么任性和不听话，偏偏现在赶回来。幸好一切顺利，如果出了状况，我绝不会认你这个儿子的。”文丽内心的欣喜难掩，却还是心有余悸，并教训了大儿子几句来提醒。
站在一旁的何雨柱看出文丽脸色不佳，虽自己未觉愤怒，但仍立即绷起了脸：“说得没错，这么大了还这般让大人操心，你妈妈有多担心你也看到的吧。”
对何瑾瑜的呵责之后，他又转向旁边的徐静理：“静理，你自己也是如此，他急匆匆地非要回，你怎能跟着冒险？”
实际上，尽管何雨柱外表上表现得严词厉色地指责二人，实际这样做只是为了宽慰妻子并减少她的忧虑。果然不出何雨柱预料，听了他的话，文丽的态度即刻温和许多，转头轻瞪了何雨柱一眼：“你说谁呢，这不是你儿子自己的主意么？静理多体贴，你能指望他服从于别人的意见？这么乖巧的儿媳我才舍不得骂，你也休想指责她。错都在瑾瑜身上，看看你教育出来的大儿子。”
看到妻子全力护着徐静理的样子以及眼中略带感动之色的徐静理和满脸无辜的儿子，何雨柱忍住内心的笑意向文丽说道：“行，是儿子不对。我错了，我不该提静理。放心吧，一会儿我会狠狠批评他一顿，好让他知道自己哪些事情不可以做。”
听到这话，文丽并没有察觉到何雨柱是在应付她，而是认为丈夫可能真的为了她的缘故教训了大儿子。毕竟，这些年来，何雨柱一直对她深情款款，也曾多次因为在孩子的事情上惹恼她而严厉管教孩子们。
文丽在感到温暖与喜悦之余，也有些尴尬与不舍。事实上，她责怪大儿子主要是为了表现出对儿媳妇的关怀，并不真的是因为太担心孩子。同时，她觉得训斥几声并不会给大儿子带来实质性的伤害，相信儿子也不会为此心存怨气。
但如果真的因为他的话让丈夫严厉惩戒大儿子，这绝非她所希望见到的。于是，文丽思索片刻，向何雨柱说道：“柱子，瑾瑜这回确实是犯了错，但是咱们稍微数落他几句也就罢了，不能处罚得太重，他还得照看静理呢。”