文件中明确列出了职工选拔方式、工龄与退休职工安置的具体措施，还包括一些带有建议性质的规定，意味着这可能是不同于现行国家政策的内容。
领导直接跳转至相应部分，开始仔细研究，并对其内容表现出极大关注。
在一个月的时间里，经过多次讨论与审核，利泰集团终于在工商部门注册成立。
为适应多领域的业务需求，相关部门帮助重组合并形成了包括精密机械、食品加工、电子科技在内的综合集团。
该企业不仅提前了一年的私人控股公司在当地出现的时间线，其收购并改革东风厂的经验也成为了一个重要的历史事件，促使 ** 重新审视国有企业产权交易政策，制定了许多相关的规定。
而林大庆提交给上级的方案在其中起到了关键作用。
如工人们的工作年限认定、退休福利等问题都在此过程中得到了初步解决方案。
在利泰建立后的第一天，有关部门便举办了一场前所未有的大型招聘会。
场面异常热烈，吸引了众人的目光。
虽然身为集团高层，林大庆并未出现在主舞台上坐镇指挥。
相反，与某位柯局长一起观察招聘会进展的场景从办公楼的一角展开。
招聘会入口外的长桌边排列着等候填写申请表格的人群，上面记载基本信息和个人成绩等记录。
冯建祥领到一张表，原以为是来观看热闹，结果连他自己也没想到会亲自参加。
他的儿子媳妇也在应聘之中。
虽然早年间的流言蜚语让人担忧未来不确定性增加，但他坚信企业会做出公正公平的选择。
毕竟，任何合理的招募过程都不可能忽视个人表现。
像他们这样的熟练技术工人根本不用担心找不到岗位。
真正的困扰则来源于原工厂管理层及其通过关系进来的人，这些人在能力欠佳但享有特殊照顾的情况下，失去了往日的优势地位后自然格外担心前途未卜的问题。
他们尝试用不同手段干扰正常活动开展，然而真正踏实工作的劳动者不会随波逐流。
冯建祥正仔细研究手头的表格试图找出能够给亲人提建议的方法，这时有人拍了 ** 膀。
“哎呀，师傅冯同志也来了吗？”
身后传来的声音让他回过神看到昔日老同事现任利泰机床副厂长侯志勇打招呼。
“听说你现在在利泰负责招聘啊。”
“是啊。”
侯志勇微笑回答道，“这段时间我管着人事事务，希望能在新的工作安排方面帮上大家。”
“太好了！这样我们就放心多了。”
听到这位受敬重的前辈继续参与人事管理工作，冯建祥感到宽慰不少。
“有你在，我们就不会有错。”
冯建祥指着人群中已经排队的儿女向对方展示，脸上洋溢出满意的笑容。
招聘工作进展得异常顺利，尤其是针对退休职工的招募，显得格外容易。
尽管并非所有退休员工都符合要求——行政和后勤类的人员并不在此范围内——但这批人群总体上占比较小，且他们自己也明白，没有特殊技术技能，工厂也不需要他们去担任管理职位。
随着这批高级技工的顺利加入，剩下在岗职工的招募工作也变得简单得多。
现在由新招进来的老师傅们亲自挑选自己的徒弟、子女，事情变得井然有序。
这些人深知自己家庭成员的能力与优势，因此在选拔过程中非常高效。
然而，在招聘完成后，那些原本期望能够进入企业却不符合新岗位需求的后勤与行政人员感到不满，导致了一定程度上的混乱局面。
但在几位领导的冷静处理下，最终这些 ** 的人并未能掀起大的 ** 。
#### 引擎厂内的变化
林振接手了一个新的角色：机床车间主管，并积极邀请退休的老技师重返生产线。
一次，他偶然遇见了正在填写表格的老王师傅：“咦？老王师傅怎么没看到您的名字啊？我听说您今年才五十二岁，还年轻呢，而且之前为了家人办理病退，对不对？其实，我们这边还是很缺像您这样的高级焊工。”
老王师傅有些不自在地说：“哈哈，孩子们需要机会嘛，她干得不错，应该接班继续这份工作。”
说完便低头写起了简历表，“我其实并不太愿意离开……但是现在又有个新情况出现。”
“老王师傅，时代不一样了！只要符合条件并报名参选，咱们一定不会放弃这样宝贵的技术人才。”
一旁的林振连忙解释道。
“以后这里实行混合制经营模式了，不再拘泥于以前的一些规定。
像您这种级别的钳工，如果重新入职，既能领取原职工资，还能拿到生产补贴，多好的选择啊！”
听到这个消息后，老王的眼里立刻焕发出光芒：“什么？真有这么好的事情？”
这显然是令人心动的机会，对于一位正处于壮年的人来说再合适不过。
他又仔细地询问了一番具体情况后，迅速决定要报名试一试。
林振立即帮着填好相关申请信息，并带着老王的表格匆匆前往人事部门审批通过。
之后，这位八级钳工正式回到了他熟悉的车间。
当林振把这个好消息传递回去时，整个院子里的人都激动不已。
#### 扩展招聘范围
林振向上级汇报情况，得到侯总的认可和支持：“我们可以优先考虑已退休但仍有能力工作的技术骨干。”
这一方针迅速引起了连锁反应。
不少早已退休的老工人纷纷涌向公司打听最新政策。
经过简单的体检筛查以及考核测试，一大批经验丰富却又未丧失劳动能力的老同志顺利加入到了新开的生产车间中，进一步壮大了企业的力量。
此外，为了让新来者安心工作、减少顾虑，公司在工资待遇方面给予了特别优惠政策；并且承诺为其缴纳相应社保金直至退休年限为止。
“这样不但可以帮助国家节省部分开支，也能使这些资深技工继续贡献余热”
，林振笑着向同事们阐述这个计划的意义。