看过兴兴食品那些人的详细资料后。
杨峥终于选定一个人——何寒，兴兴食品现任营销总监。
论能力，何寒其实并不是最突出的。
但其他几人，都已经是执行总裁、副总这个级别了。
杨峥想去拉拢他们，肯定就不如拉拢现在级别最低的何寒。
再一点就是。
何寒现年35岁，已经结婚，生有一子一女，家庭美满。
而这个年龄阶段，以及家庭情况的男人，属于是事业心最强的时候。
因为他们很清楚，等再过几年，年龄上去了，精力就没这么强了，想奋斗都难了。
此时不拼，也就真来不及了。
然后又有一家老小等着要他们养。
推着他们是不得不拼。
他们也……极度害怕失业。
中年失业，那真是想死的心都有。
杨峥这时候将何寒提拔上来，满足他的上升需求，且又能随时剥夺这些。
何寒敢不效死命？
选定人后。
杨峥放下资料，拿起手机打了两个电话出去。
第一个是打给了兴兴食品的执行总裁马远博，仅在王恒之下的人。
他通知马远博，自己已经成了兴兴食品的新老板。
但最近还有别的事要处理，暂时没空管兴兴食品这边。
要马远博先照常工作。
倒没有发生那种新老板不被员工认识的搞笑桥段。
因为杨峥本就是兴兴食品的股东之一。
而做为执行总裁的马远博，更是非常清楚，兴兴食品能有现在，真正靠的是什么。
所以电话里，他也是异常尊重的表示，自己会站好岗，不会让兴兴食品出什么乱子。
杨峥自然很清楚，这话听听就得了。
一人之下的马远博，知道换老板后，很难会不搞点什么动作。
这是人之常情。
因为谁都知道一句话：一朝天子一朝臣。
新老板是个自己此前没有半分交集的人。
心得多大才会觉得，自己还能保住现在的位置？
哪怕杨峥直接用他，他也知道，这只会是暂时的。
所以杨峥也就根本没考虑过他。
因为根本建立不起信任来。
那明知道他会搞事。
杨峥为什么还提前通知他，还说等过段时间才有空去接手？
首先，王恒那边已经跑路了。
这才第一天，马远博或许察觉不到。
但他知道公司易主，肯定只是早晚的事。
最点是明天、后天，早点可能下午就知道。
所以杨峥这其实都算不上是“提前通知”。
然后的话。
打草惊蛇，亦有引蛇出洞之用。
杨峥第二个电话，便是打给了何寒。
“喂，哪位？”
“杨峥。”
杨峥话音落下，电话那边陷入沉静。
许久，何寒一副不确定的语气：“峥嵘传媒的杨总？”
“嗯。”
杨峥应了一声，又道：“现在也是兴兴食品的杨总。”
又是一阵沉默。
何寒也依旧是不确定的语气：“杨总的意思是，您已经收购了兴兴食品？”
杨峥应道：“对。”
何寒顿了顿道：“如果您真是杨总的话，这个消息我信，但我要如何确定你是真的杨总呢？”
还挺有反诈意识，不错。
杨峥回道：“不要你打钱，你也不用现在确定，等过几天就知道了。”
说完，他停顿片刻又道：“这几天我有别的事要忙，没空过去。我现在你要做的是，这几天多注意公司高层和财务那边的动向，尤其是马远博，明白吗？”
“呃……”
何寒愣了愣道：“我只是个营销总监，恐怕管不了马总。”
杨峥淡淡道：“如果连个马博远你都看不住，那以后我怎么放心让你看住兴兴食品？”
“杨总您的意思是？”
何寒声音立马提高起来。
杨峥轻轻一笑：“不然我为什么给你打电话？”
不知道电话那边何寒是什么表情，反正声音是非常之亢奋：
“杨总您放心，有我在，他们别想动公司半分资产！我一定把他们盯死！”
“嗯。”
杨峥应道：“我最晚一周后过去，他们有什么异动，你统统记下。”
“要有大动作的，我待会儿给你个号码，是百辰区治安司司长的手机，你直接打电话抓人。”
兴兴食品的总部，就在兴城。
这也是他敢“放纵”兴兴食品高层几天的原因。
要只是觉得公司换了老板，前途未明，想另谋出路的。
那爱走不走，他懒的留。
可要是敢打什么歪主意的。
那就是在找死。
而既没异心，又没打歪主意，就等着他这个新老板过去的。
那自然就是可用之人。
“好！我一定不会辜负杨总的期望！”
何寒语气万分坚定的说道。
“嗯，就说到这吧。”
“好的，杨总再见。”
挂了电话后。
杨峥找到刘刚，也就是百辰区治安司司长的号码，给何寒发了过去。
他现在越来越喜欢兴城，也没想过把峥嵘集团的总部，移到那几个超一线大城市去。
就是因为，他在兴城，上下皆通。
而且之前或许还要借用张家的面子。
可现在的话，他的面子估计比张家的大。
起码刘晋鹏会给他面子，但不一定会给张孝聪面子。
晚上。
去酒店餐厅吃了个晚饭回来后。
杨峥跟张清澜，还有沈亦歆，在会客室坐着商谈起来。
明天，他们就该去旺华集团要正式接收了。
这也是杨峥还得留在这几天的原因。
那天他的“凶残”形象，已经立下。
有他在，张清澜接管旺华集团的难度，起码可以减少八成。
甚至都没有难度。
而他不在的话。
那真的很难说，张清澜能不能镇的住场子。
傻娘们是真的不会人心博弈那一套。
而沈亦歆虽然会。
但这女人过于聪明。
杨峥在的时候还好。
可杨峥不在的话，她肯定不会在张清澜面前去表现什么。
这是她的生存之道。
杨峥也不可能强逼她去操作。
所以，只能他自己留下来镇场子。
此时，三人就旺华集团的一些主要人，以及明天可能会出现的情况，做了一些提前预设，以及应对方法。
总体方针就是：
杨峥做白脸，提供主要输出。
张清澜做红脸，缓和气氛。
一手大棒，一手红萝卜。
这是最经典且有效的，管理及谈判方式。