一通临机应变想出来的话术终于劝住了得力干将，梁羽长出了一口气。
今儿个，他这小心脏，可谓是像坐过山车一样，被刺激得不行。
好在，现在都结束了。
让苗淼将调查的事情进行详细整理，然后私下去通知各部门，平复公司内部因为这次突兀动手而引起的波澜。
梁羽背靠着椅子，也陷入了沉思。
以前，他以为维持住自己在论坛里的马甲，就能利用马甲和论坛，顺顺利利的完成对公司项目的背刺，最终票子和话题点双丰收。
可经过这番折腾，梁羽才发现，自己想得简单了。
为了配合系统而改革的项目奖励制度下。
蒸蒸日上的鼎盛，唤起了公司员工的干劲，凝聚了向心力。
虽然有一部分员工工作只是单纯的为了钱，对公司没有丝毫感情。
但公司上下这么多人里，绝大部分的人，对公司还是有感情的。
这种情况下，这些员工发现对公司不利的事情，会自发的站在公司这边看待问题。
以至于，这次临时炒话题，引起了杨丽茹、张扬等人的强烈反应。
可以预见。
以后随着鼎盛发展势头越来越好，项目成功率越来越高，他想背刺公司，就越来越难了。
大的动作没法做，小的动作又取不到太好的效果。
如何得到更多话题点，绝对会成为让他头疼的问题。
“我该怎么办才好呢？”
捂着脑袋，想来想去，梁羽发现自己只有一条路走。
质量不行，那就得拼数量。
星团闪耀事件被系统认可，说明就算不用系统兑换出来的文艺作品，也是能够赚到话题点数的。
由此，他就有了拼数量的基础。
同时，这条拼数量的道路，是鼎盛以后必须得走的路子。
话题点获取的难度很高。
连续几次的炒话题，到现在，获得的话题点数也没破过万。
从这情况上，梁羽已经明白，炒话题的上限，大概也就是一万左右。
每次获得一万左右的话题点，看似很多。
但实际用起来，却经不住造。
随着鼎盛发展越来越好，一次开展两个或者更多项目那是必然的。
获取的话题点兑换出指定或者适配精品，就会将话题点一下耗光。
而耗费了话题点数后，制作的作品，又有极高概率没能收回话题点成本。
按这种情况下去，话题点早晚有入不敷出的一天。
他迟早都要依靠开展非系统兑换作品的制作来获取话题点。
现在早一点做好准备，总比后头火急火燎的开展要好得多。
“就这么决定了！”
做出重大决策，梁羽又仔细思考了一下。
既然要开启拼数量的路子，那公司的一些制度，也得有所改变。
比如他才制定了不长时间的卖身契约，就需要做出适当的调整。
以前的卖身契约，是适用于公司所有艺人。
为的是防止那些被他使用技艺提升卡后的艺人出名了就跑。
现在，却需要稍微改变一下了。
公司摊子铺开，需要的艺人会爆炸式增长。
他不可能给那么多人全部签订卖身契约，只能从中择优。
选择那种对公司忠诚，人品过硬的艺人作为重点培养人员来使用技艺提升卡。
其余的艺人，则采用业内的一般合约，以此规避掉发展方式带来的影响。
“嗯，就这种搞，卖身契约弄成重点培养契约，把福利待遇等等都提高最高等级，作为引诱毛驴向前的胡萝卜。”
说着让打工人跳脚的资本家言论，梁羽将杨丽茹叫到了办公室。
“杨姐，经过你早上的提醒设立公关部一事，我慎重思考后，觉得公司的发展需要提速了。
我决定，从现在开始，对公司各大部门进行扩建，并充实各类人员。
虽然公司有超级创作人DQYY和DQYS编剧团队，但他们也不是超人。
他们只能负责弄出适合公司的品质不低的音乐、剧本，却无法包揽公司所有的东西。
故而编剧、音乐创作人等等人员都需要进行补充。
为了配合公司的扩张策略，我想将前面我力主弄的合约，弄成重点培养合约。
签订重点培养合约的人，重点培养，其余人则签订业内一般合约。
你觉得这事怎么样？”
话刚说完，杨丽茹一愣，接着惊喜道：“梁总，你终于想清楚了啊！”
她这反应，直接把梁羽搞得下不来台。
以前梁羽推行卖身合约的时候，杨丽茹就没少说这样会阻挡鼎盛收拢人才，跟他抱怨过无数次。
现在他改口，看着就像是在变相的承认自己决策错误。
注意到梁羽脸上的不自在，杨丽茹收敛了一下脸上的喜色，给梁羽递出了个台阶。
“梁总，你的意思我明白了，你这是要我根据新的制度，开展新一轮的艺人招聘对不？”
悻悻点点头，梁羽道：“对，就是这个意思。这事还得麻烦你一下。”
说了一句，梁羽又道：“当然，除了这个事情以外，我还想问问，你还有没有推荐的编剧、音乐创作人、导演等人选？”
杨丽茹好生思考了半晌。
“梁总，一般情况下，业内出名的编剧、导演、音乐创作人都不会跟公司签订固定合约。
石导和边导会选择跟公司签订固定合约，他们其实也是不得已而为之。
你让我推荐人选，我也没有。
若你不在乎对方当前的实力，有意培养出属于公司的人来的话，我倒是有几个建议。”
本已有些失望的梁羽听到杨丽茹后半句话，心里一动，连忙做出洗耳恭听的态度。
见梁羽正色聆听，杨丽茹缓缓道：“编剧方面，我认为梁总可以先从改编文学作品方面入手。”
“以招收行业初级从业人员，针对文学作品进行改编，逐渐培养他们的编剧才能，以此增强个人能力。
这最适合培养公司自己的名编剧。”
“导演方面，暂时采用业内的洽谈合作制，约定没有经验的人去跟着学习，做资方导演助理，以此培养他们的执导能力。”
“音乐创作人方面，就只能靠运气。从网络平台上挖掘那种自学自唱的人。”