李教练一愣，翻了翻手里的阵容单，“你确定？”
不知火舞上局对面EF才拿过，他紧接着又拿，要是赢了还好，输了的话，下一秒就有营销号剪辑——“hunter联盟顶级中单称号不保，疑似状态下滑。”
说不定再严重点，“hunter不敌黑马EF，或将退役？”
一想到有这种可能，李教练头都开始疼了，他扶额，“换一个！”
连知祁也没力争，“大c，能开团的，我想尽快打完比赛。”
不是他不信任队友，只是今天队里上单状态实在太差，差到可疑的地步。
李凯这下点点头，不疑有他，“那就上官婉儿好了。”
连知祁很擅长法刺英雄，拿到上官婉儿之后，杀人就跟喝水一样。
第二局比赛简直是完虐EF。
两分钟，偷吃了对面一组小野的婉儿已经四级，可怜对面射手还在塔下猥琐，就被几个人越塔强杀了，连辅助都没保的住他。
对面射手才从青训二队打上首发，此时已经怀疑人生了，怎么也没想到婉儿的走A能被连知祁这么用。
更让他怀疑人生的还在后面，整场比赛，他几乎是露头就被抓，随时随地都能被不知道从哪个阴暗角落冒出来的婉儿飞死。
一点可怜的经济硬是连攻装都没出完，赶紧凑了个魔女加魔抗。
直到EF水晶碎掉的那一刻，他整个人也快碎了。
他眼眶有些红的愤怒看向对面战队席位的连知祁，撇了撇嘴，还是没敢放狠话。
这才bo7的第二局，还有的熬。
整场比赛几乎是连知祁的个人秀，现场从一开始的不断尖叫，再到后面几乎麻木的平淡，难得让阿酒也沉默了。
“咳咳……可以看到hunter选手的个人实力还是非常强劲啊，不过EF毕竟是新人队伍，和dtG这样的业界标杆打比赛也能学到很多东西。”
话语里是不加掩饰的对dtG表示偏袒，蝉联无数冠军的队伍和秋季赛杀出重围的新晋战队相比，高下立见。
EF还是太年轻，但凡换上别的战队，连知祁也不一定能打的这么轻松。
第三局比赛，李教练委婉暗示道，“换个别的。”
要不营销号得说：“hunter打压新人，赛场频频炫技，疑似暗箱操作？”
连知祁上一场比赛杀得很爽，此时也好心情的点头，“行吧。”
李教练给他锁了开团英雄弈星。
这个版本，弈星不算太工具人，连知祁还以为他要给自己拿个西施或者昭君。
弈星算是他的成名英雄之一，早在他刚进KpL赛场的时候，为了顺应队伍，他拿过不少次弈星给队伍做贡献，也在高手云集的赛场上打出过“天地为局”的成就。
只是他的成绩越来越亮眼，在这个中单都慢慢走下坡路的版本，他凭着自己的手法打出了属于他自己的中核体系。
整个KpL再无第二支队伍，敢像dtG这样，将重心放在中单身上。
连知祁老阴暗人了，整个峡谷的草丛早就被他摸了个透，即便是打势均力敌的队伍，对手也丝毫不敢懈怠，一遍遍的探草就怕哪里冷不丁冒出他的身影。
可怜的EF被玩弄于股掌之间，即便意识训练的再高，经验也十分不足，还是被连知祁出人意料的蹲草打了个措手不及。
“老银币！”
对面中单是炸弹猫，被他蹲了无数次，探草都赶不上被抓。
射手默默点头，尽量远离各个草丛。
但还是无济于事，最后一波弈星闪现开团，直接让双c逃都逃不掉。
水晶炸开，比分3:0，dtG拿到半决赛赛点。
电子竞技从无放水之说，只是为了人情世故，第四场比赛伊始，李教练还是没让连知祁拿法刺。
连知祁喜欢打法刺不假，但纯粹是因为自己想放肆杀人的那股恶趣味，但是为了顺应版本，他也还是一遍又一遍的配合队伍打工具流。
这把他拿到的是金蝉，工具人中的典范。
伤害不高，但是控制多，连知祁罕见的没有指挥，默默做好工具人的本分。
比赛僵持到了二十分钟，两边阵容几乎是势均力敌，最后还是EF抢到了风暴龙王才结束比赛。
“恭喜EF拿下本场比赛胜利，目前比分3：1，dtG暂时领先，EF能否让三追四，让我们拭目以待！”
两支队伍还是有水平差距的，宿夙能看出来dtG几乎是预定了半决赛的胜利，让三追四的概率太小。
可没想到还是出意外了。
第五场比赛，dtG的上单频频失误，在观看直播的喷子终于找到了机会，诋毁的话怎么难听怎么说。
【阿凯该退役了吧？】
【这种水平，讲真的，我上我也行。】
【dtG收了多少钱，有钱一起赚啊？】
【楼上的别乱造谣，阿凯有失误，但是罪不至此。】
【那就等着赛后通知见分晓咯~】
【别护着你家主子了，电子竞技 ，菜是原罪。】
连知祁最终还是拿到了自己心心念念的不知火舞。
只是他的表情不是很好，明显带着怒气。
李教练选完英雄之后怜爱的看了对面EF一眼。
只不过在面对阿凯的时候，他明显冷淡了些。
“好好打。”
阿凯抿了抿唇。
第六局，几乎是压倒性的胜利，阿酒和宿夙都站了起来，一起说道，“让我们恭喜dtG，拿到半决赛胜利，成功晋级总决赛！”
EF全员落寞就算了，只是dtG这边的气压也罕见的低。
赛后采访依旧还是推出了奈何，人手不够，宿夙才下解说台，又被总导演推着去赛后采访。
她没接触过dtG战队队员，但是她知道奈何——dtG的辅助，脾气出乎意料的好，所以各大解说也都很喜欢他，因为比较好调戏。
但是宿夙毕竟是第一次采访，她还是过于含蓄了，按部就班的问了几个早就准备好的问题。