颜鹏敏锐地捕捉到了田雨岚情绪的微妙变化，但他选择以沉默的方式给予她空间。
他深知，田雨岚的骄傲与自卑交织，对安全感的极度渴望，以及对过往生活的深深恐惧，都是她性格中难以忽视的部分。
她将所有的希望寄托在子悠身上，这份沉甸甸的爱，既是动力也是压力。
庆祝宴上，颜鹏巧妙地扮演着调和者的角色，与颜子悠一同逗乐颜父颜母，让这顿晚宴充满了欢声笑语。
颜父颜母对孙子的疼爱溢于言表，他们的笑声在酒桌上回荡，营造出一片温馨和谐的氛围。
夜深了，庆祝宴也接近尾声。颜父因高兴而略显醉意，未待颜鹏多言，便自行畅饮至醉。随后，众人各自散去，带着满足与幸福，回到了各自的小家。
期中考试的风波过后，班级内补习热潮非但未减反增，愈演愈烈。
夏君山似乎受到了某种触动，尤其是与田雨岚的交流后，他为夏欢欢额外增报了两门补习班，夫妇俩每日奔波于接送之间，生活节奏骤然加快。
而原本稳坐班级头把交椅的米桃，因口语表达和视野拓展方面的局限，成绩意外滑落至第五名。
米爸米妈看在眼里，急在心里，最终决定倾囊而出，也为米桃报名了两个提升课程，希望她能迎头赶上。
这股补习风潮迅速蔓延至班级每一个角落，学生们原本期待的下午闲暇时光，如今却成了少数人的特权。
随着一个个学生被家长接走，教室逐渐变得空旷而寂静，这份宁静背后，是班主任张雪儿难以言喻的忧虑与沉重。
尤为引人注目的是，曾经课业负担最重的颜子悠，如今却意外地成为了班级中相对轻松的一员。
这一反差，让张雪儿深感责任重大，她愈发担忧学生们的身心健康能否承受如此重压。
面对这一严峻形势，张雪儿毅然决定将问题上报至校长处，她恳切地指出：“当前状况已不容忽视，家长间的焦虑情绪相互传染，最终将沉重地压在孩子们稚嫩的肩膀上，后果不堪设想。”
风帆小学的校长，作为素质教育的坚定倡导者，对此深感共鸣。经过深思熟虑，他决定借鉴其他学校的成功经验，启动“家长学校”项目。
该项目旨在通过面对面的培训与交流，帮助家长缓解焦虑情绪，同时深入传达学校的教学理念，共同为孩子们营造一个更加健康、和谐的学习环境。
另一边，钟益则风光无限，米桃与颜子悠的卓越成就如同两块金字招牌，为他赢得了前所未有的声誉。
家长们趋之若鹜，不惜动用各种手段，试图让自己的孩子挤进他的课堂，送礼、托关系，连崔经理也不得不妥协于这股强大的压力之下。
尽管钟益内心抵触，但面对金钱的诱惑，他最终还是让金牌班接纳了两名额外的学生。
然而，随着名声的飙升，他的脾气也日益暴躁，尤其是在颜鹏停止跟课后，这种趋势更加明显。
课堂上，他常因学生的微小失误而大发雷霆，言辞激烈，甚至将学生比作“混凝土脑袋”和“木头”，言辞间充满了不耐与失望。
“说了千遍万遍还是记不住，你的脑袋里装的是什么？如此迟钝，连木头都能教会，你却不行！”他怒吼道，眼中闪烁着愤怒的光芒。
“看看米桃和颜子悠，同样是学习，为何你如此低效？验算，验算，再验算，你浪费的每一分钟，都是对他人时间的亵渎！”他的话语如利剑般刺向学生的心灵。
“学不会就趁早离开，别在这里浪费大家的时间！”他的耐心似乎已消磨殆尽，对学生失去了最基本的尊重与耐心。
尽管许多家长因他的名气而选择隐忍，但也有不少血性家长站了出来，最终，在一场激烈的冲突后，钟益被愤怒的家长围堵在办公室内，甚至爆发了肢体冲突。
这一幕被好事者拍摄并上传至网络，补习班行业的乱象再次成为舆论焦点，视频迅速发酵，引发了社会的广泛关注和讨论。
随着舆论的持续发酵，钟益被风帆小学开除的往事也被网友挖出，择数教育机构也因此受到上级教育部门的严厉质询。崔经理迫于压力，不得不宣布开除钟益。
得知此消息后，颜鹏果断为颜子悠退了金牌班，这一举动让田雨岚惊慌失措：“没了择数的金牌班，子悠的奥数怎么办？上不了奥数，翰林就无望了，这关键时刻怎能功亏一篑！”
颜鹏被她的焦虑所扰，终于坦白了自己的计划：“你慌什么，金牌班的教学内容我早已烂熟于心，子悠在家由我亲自指导，效果绝不会差。”
田雨岚闻言，一脸不信：“你？你的水平我清楚，能带出子悠我承认你厉害，但奥数可不是儿戏，没真功夫是不行的。”
颜鹏不再多言，直接拿出奥数大纲，条理清晰地开始讲解，展现出了他深藏不露的教学实力，让田雨岚刮目相看。
田雨岚听着颜鹏的讲解，心中疑虑逐渐消散。尽管部分内容对她而言晦涩难懂，但那些她能理解的部分，足以证明颜鹏在奥数领域的深厚功底，甚至在某些方面超越了她的预期。
颜子悠也在一旁为父亲作证，坦言颜鹏的辅导效果甚至超越了钟益，这更让田雨岚心中的天平倾向了颜鹏。
面对钟益之路的断绝，田雨岚虽心有不甘，却也只能将希望寄托于颜鹏身上。颜鹏见状，毅然决然地承担起颜子悠的教学重任，并随即前往单位办理停薪留职手续。
起初，领导对此表示了强烈的反对，以国企岗位的稀缺性和责任重大为由，试图劝阻颜鹏。
然而，颜鹏岂能不知这背后的微妙之意？他不动声色地运用起单位内那套心照不宣的“潜规则”，通过一位中间人，在古董店内以五万高价购得一件实为现代工艺品的瓷瓶，作为交换条件，最终顺利获得了停薪留职的批准。