此次二季度销售季度会，老板主持，他也刚从法国回来。
老板、marry、harry分别坐在主席台中间，我和国外另一个销售总监分别坐在主席台两侧，其次两排坐着国内所有门店的店长……
先是marry分别总结了二季度的门店的扩张总数以及员工的数量，营业额以及增长速度以及一季度的回顾，三季度的业务目标以及重点工作等等…
接着是harry汇报着国外门店数量以及二季度的营业额还有增长速度以及接下来三季度的目标任务。
最后是老板的讲话，他讲话不像中国老板那样先讲一些铺垫再讲重点，他一开始就进入了主题，直接就是王炸……
回顾着公司的发展，感谢着初期团队的辛苦努力，以及现在所取得的成绩，接下来老板讲了，准备在纳斯达克上市，在座的各位，根据对公司的贡献都能拿到不同比例的股权，公司已经开始雇佣第三方的专业团队开始在运作了……
当我们听到这个消息，都非常开心，如果公司能上市，那么意味着我们的收入将会大大增高，这无疑是一件最能振奋人心的消息了……
公司要上市，我要当股东喽……
?据说在纳斯达克上市不是一件很容易的事情，首先纳斯达克会根据上市公司总市值、资产、股东数等因素决定企业维持上市的标准。
具体而言，须满足两条规定。
一是公司须持有，有形资产净值400万美元以上，股流通股，500万美元的流通股市值，400户股东和两个能下单的券商。
二是如果达不到上述标准，则公司必须满足市值超过5000万美元，或总资产和收入分别达5000万美元，流通股超过110万，流通股市值超过1500万美元，股票报价为5美元，有400户股东和4个能下单的券商……
听着这些数字，老板还能信誓旦旦的表示公司要上市，我也是由衷的佩服他是一个狠人……
开完会我赶回到成都店，毕竟上市的事情我不懂也帮不上什么忙，干好本职工作不拖后腿才是我的核心工作。
小助理这次没有回来，一个是级别暂时还没有达到，二是现在正是改革期，她还没有完全理顺，走不开，那边也没有合适的人能替代她。
我则不同，成都店只是之前没管理好，而且也有一点的客源，我只是进行了整合和重新分工而已……
鉴于小助理没有参加会议，我就在出机场的路上，坐上了出租车的时候，给小助理打了一个电话，一方面了解一下她那边的情况，一方面也是传达一下公司的会议内容以及会议精神……
我回到店里，大家也都在积极的做着自己分内的工作，毕竟没有什么比挣钱更加令人能开心的事情了。
你多主动一些，就有money落进你的口袋，梦想离现实又更近了一步，不是吗？
我去开会前，把店里工作交给Lisa负责，她是新进来且情商和智商很高的一个女孩子。
通过两个月的接触下来，发现她组织能力和应变能力也很强，而且人缘也很好，很有领导能力，也在无意之中培养着她。
其次通过观察，人品也很好，至少没有听到有员工背后说过她什么。
几次发现陈列商品亦或盘点，都是她带头去做，不对的数据也都会主动不厌其烦的认真的去查找原因直至结束。
有责任，有担当，踏实肯干，从没抱怨，不像其他销售，只要做了就行，至于原因没有人去关心……
最主要的是她还很有大局观，遇到一些同事为了客户之间闹些不愉快，他她也会去劝导，并给出双方都能接受的建议解决问题，如果是她和其他同事之间，都会主动放弃自己的那一部分利益。
毕竟店里都是八小时制，两班倒，不可能所有客户都能在你休息的时候不来店里购物吧，总会你的客户在你不在的情况下也会在其他销售那里买东西……
其实这个是很正常的事情，但是有的销售就是想不开，觉得别的同事抢了她的客户而处处刁难……