通过和老越的事件之后，很明显，其他几个车间的主管对王小五的态度也是好了很多。
之前王小五对那些主管打招呼，基本都是爱搭不理的，现在是主动见到王小五打招呼。
还有的时候他们也会来这边周转仓溜达，顺便和王小五聊聊天。
逐渐的和这些主管们混的比较熟络了起来，中午王小五也和那些主管们躲进会议室里吃饭。
今天中午无明（高频车间主管，湖南人，男39岁）挨着王小五坐下，小声说，“你这家伙牛批，敢和老越吵……”
王小五很惊讶也很好奇，问道“为什么这样说呢？”
无明说道“老越在这厂里没人敢和他吵，他除了董事长和两个领导，其他包括厂长，他都不。”
“你是第一个敢怼他的人，有时候他连两个领导都不屌，因为他自从他把配方搞出来，当上彩笔车间主管后，深受董事长的青睐，可以直接向董事长汇报……”
“噢这样啊，但是也不能乱搞不是，这次事情即使他向董事长汇报，他也不占理，凡事得讲一个理字。”
王小五接着说“这次事情他也不是故意找老越的茬，顺便说了那天发生的事情。”
“我也没办法，我不这样做，都像他这样，以后我的工作怎么做？”
“我来这里，管理部经理可是和我说了这边仓库多乱多乱，并叮嘱我一定要坚持原则，我也是保证过的。”
“没办法，只要不太过分我都可以接受，但是太过分了我也兜不住……”
在这边周转仓又呆了一周，他打算跟货车去那边仓库，仓库重心工作都在那边。
这边基本上也没什么事情，该熟悉的几个车间主管也都打过照面，也都能对的上号了。
他吃过饭看管理部经理在座位上，就跑去跟领导汇报了一下自己的想法。
管理部马经理听他主动提出过去那边，也很欣慰，说“他有想法，就去做吧，那边还是很重要的，这边基本没什么事情可做，最好以那边为主。”
王小五表示明白，打了声招呼，这才又和行政知会了一声，填了一张明天用车的派遣单，请领导签完字给到二号司机，转身去了周转仓。
王小五又和仓库仓管通了会电话，告知明天也会过去。
毕竟他属于新人，不打招呼过去，会引起那边工人的误解，话说开了，大家也都少了猜忌，工作质量也相比会高……
第二天，王小五上班后和李霞他们说了一下，坐上公司的车去往青浦仓库……
一路走来穿过几条马路，又穿过两个村子，车子又走了20来分钟才看到被围墙围起来的大门。
大门紧闭，门上也没有任何标牌，司机说“到了，我就不进去了，我先返回了，一会还要去取快递……”
王小五送别司机，直到车子渐行渐远，看不到影子了，王小五才打电话给仓管员张保军，让开门。
一会听到了由远及近的走路脚步声，张保军从里面打开了大门……
张保军眯着小眼睛说道“哟领导来了，欢迎欢迎，热烈欢迎……”
王小五打趣道“你才是老领导，我来也是需要向你学习……”
然后张保军领着王小五往里面走了进去，眼前是挨着大门口有一个大约50平方的空置场地，再往里是四米宽的通道两边，全是彩钢瓦搭的厂房。加起来应该有2万多平米，王小五好奇的问道，这个院子里面都是我们公司的仓库？
张保军说是的，公司为了安全管理，都租下来了。
然后张保军带着王小五去了一个又一个仓库，基本原料也好，辅料也罢，包括吸塑车间生产的边角料还有之前生产品检不合格品都是随意堆放，看起来就像垃圾场。
男工们正在一个仓库里对那些不同形状和各种颜色的橡皮正在分类，清点，据说都是之前车间没用完退下来的混合品……
王小五也和那些男工们打了招呼，毕竟工作需要他们干，维护好团队的气氛，才能让团队有凝聚力和战斗力。
刚开始大家也都比较局促放不开，随着王小五的加入，一起分类、清点，逐渐大家也有了话题。
大多数话题都是询问王小五以前在哪工作，工资待遇怎样等等……