就这样王小五带着八个女工，兢兢业业的经过了20天的加班加点的整理，总算把这些材料整理完了。
仓库里的大山不见了，露出了地面，大伙的心情也开朗了很多，少了往日的压抑和枯燥。
后面几天，大家明显烦躁了，说话的积极性都没有了，就只剩下了挑选材料的碰撞声和打包机啪啪的声响。
因为天天干的都是周而复始的工作，同一个环境里，因为堆积的时间久了，灰尘也大，每天都是一身脏的出仓库，卸下围裙，护袖。
干完了，地面卫生也打扫完了，垃圾也清理完了，大伙终于呼了口气。
接着大伙也都很失落的离开，她们也很不舍这段时间大家的朝夕相处，就如老朋友一样，无拘无束，虽然辛苦，但是没有那么多的管束，比较自由。
她们又要回到椅子车间，每天听着钉枪枯燥的啪啪声了。
而且椅子车间里的脏活累活都是她们的，也不能大声说话，她们即将又各自要分散在椅子车间的各个角落。
椅子车间除了几个组装椅子的年轻技术工，工资高，活轻松，也穿的干净，剩下的就是她们几个女工干的最脏最累也是工资最低的。
人生无非两种结果：见笑了和见效了。
时光荏苒，岁月无情，一切都在时光中飞逝，都在以一种无力又无奈的姿态渐渐老去。
人到中年之尴尬，不惑之年的凄凉啊。
所以趁年轻一定要努力，要有规划，否则人生就是青春饭，过了年纪都会被人嫌弃，无论是企业还是亲人。
自己有能力在哪都能成为座上宾，反之，只能是默默无闻的呆在某个角落里羡慕别人的一举一动……
王小五甩了甩烦闷的思绪，甩远一点，以免影响到自己的心情。
他整理了一下思路，拿着统计表回到仓库办公室，和老李知会了一下，坐下来把统计资料整理汇总了一下。
老李倒也没敢安排他做其他事情，毕竟这个任务其实是厂长安排给他们两个人的，如果按期没有上交资料，他也会被批，留下更差的印象，毕竟现在取代他的人也来了。
他也知道，厂长本身就对他的作风有成见。
据说老李比厂长进厂早，老李进厂做仓管一年后，厂长才来。
厂长来的时候也是做打样工作，那会好多东西不懂，经常来仓库熟悉材料，少不了要请教老李，一来二去两个人就熟悉了……
所以在老李的眼中，厂长就是个新来的。
哪怕厂长后来升官了，可在老李的心目中，他依然是个新来的……
所以平时对厂长的工作安排也是阳奉阴违的，工作质量和效率也是大打折扣……
刚开始厂长也没有当回事，毕竟不影响大局，就当是和他闹点情绪………
可后来逐渐的被车间连续几次投诉，甚至传到老板那里去了……
所以厂长就不能重视起来，也单独叫到办公室私下也沟通过几次，没什么成效。
每次开会，厂长在上面滔滔不绝，老李坐在下面，要么看着窗外发呆，要么低头玩手机，偶尔抬头看厂长一眼，嘴角还挂着一丝不屑的笑容。
“老李，你对工作就是这个态度吗？”厂长终于忍不住了，拍着桌子大声质问。
老李慢悠悠地抬起头，“哎呀，厂长，你何必这么生气呢？我就是这个性格，做不做是我的事，你急什么？”
会场上的人都沉默了。厂长也气得直哼哼，但又无可奈何。
也想过换人，也让hR找来几批，都说的很好，理论很扎实，不是被老李同化了，就是被老李给想方设法的赶走了……
要么就是仓库里呆了几天感觉自己不能胜任，就自动离职了……
厂长只能不时敲打敲打老李上上紧箍咒……
这不，这次陈经理给他说了王小五的经历，所以他也叮嘱陈经理赶紧把王小五招来……
王小五花费了两个多小时，才把统计整理好，去办公室，把资料交给厂长，厂长很仔细等我查看着。
看完又把采购经理叫了过来，采购经理拿着笔记本和当初的订单数据和王小五的统计数据比对了一下……
抬头对着厂长说，和订单数据一致，厂长立即让采购经理通知供应商一周来拉走，不然丢失了，损坏了我们概不负责，又回头笑着对王小五说“这段时间，辛苦你了，你赶紧回去换身衣服，好好休息一下，人都变瘦了……”
王小五听后，心里挺感动的，劳动被认可了，便谢谢厂长，打了声招呼，才转身回宿舍洗漱换衣服去了……