董事长和秘书的邂逅

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第3663章 集团总裁小青和副总裁小红一起巡视雅影服装子公司

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下午两点,集团总部的走廊里弥漫着淡淡的咖啡香。小青拿着平板电脑从会议室出来,正好撞见迎面走来的小红,笑着扬了扬手里的行程表:“小红,咱们三点出发,去雅影服装集团巡视。”

小红正拿着一份设计稿翻看,闻言抬头笑了笑:“就咱们俩?”

“嗯,董事长特意吩咐的。”小青走到她身边,目光落在设计稿上,“这是雅影刚送过来的秋冬新款?”

“是啊,款式还行,就是面料选得有点保守。”小红把设计稿合上,心里却打起了鼓。她抬头看向小青,犹豫了一下还是开口:“小青总,有件事我得跟您说——雅影的总裁小麦,是我女儿。您说我去巡视,合适吗?会不会有人说闲话?”

小青早就料到她会有顾虑,笑着拍了拍她的肩膀:“你是集团副总裁,去子公司巡视是工作,跟小麦是你女儿有什么关系?董事长让你去,就是看重你对服装行业的了解,尤其是供应链这块,没人比你更懂。”

小红还是有些不安:“可我怕……怕自己会偏心,或者底下人觉得我会偏心,放不开手脚提问题。”

“你呀,就是想太多。”小青拉着她往办公室走,“董事长是什么人?他要是担心这个,就不会让你去了。再说了,正因为小麦是你女儿,你才更得严格点,不然才真让人说闲话。”

小红停下脚步,看着小青:“您说……董事长突然让我们去雅影,是不是有什么特别的计划?毕竟那边还缺着董事长的位置呢。”

小青想了想,点头道:“肯定是想看看雅影的实际情况,尤其是在这种人事变动的时候,团队稳不稳定,业务有没有受影响。至于人选的事,董事长心里估计已有考量,让我们去,也是想多些不同的视角。”她顿了顿,“你就当是去考察女儿的工作,看看她这几年把雅影带得怎么样,有没有辜负集团的信任。”

这话倒让小红松了些劲,她笑了笑:“您这么一说,我倒想好好看看了。那丫头总说自己做得多好,正好趁机挑挑毛病。”

“这就对了。”小青打开办公室门,“快准备下,带好雅影近半年的业绩报表和生产数据,咱们争取早点出发,路上还能再顺顺重点。”

小红应着,转身回自己办公室整理资料。走到门口时,她忽然回头:“小青总,要是……我是说要是,小麦在工作上真有不足,我该怎么提?”

“实事求是。”小青说得干脆,“你是集团副总裁,她是子公司总裁,在工作上,只有上下级,没有母女。这点分寸,我相信你懂。”

小红重重点头,心里的顾虑散了大半。是啊,公私总得分明,她不能因为小麦是女儿就含糊,更不能因为想避嫌就故意苛责。就像小青说的,实事求是就好。

三点整,车子准时驶出集团总部。小红看着窗外掠过的街景,手里捏着雅影的资料,忽然觉得这次巡视或许是件好事——既能了解子公司的真实情况,也能看看女儿这些年到底成长了多少。

小青看着她若有所思的样子,笑着递过一瓶水:“别紧张,就当是去逛服装厂,顺便看看新款衣服,说不定还能给咱们自己挑两件。”

小红被逗笑,紧绷的神经彻底放松下来:“那可得好好看看,雅影的设计师可是拿过国际奖的。”

车子在公路上平稳行驶,载着两个各有心思的人,朝着雅影服装集团的方向驶去。阳光透过车窗照进来,在资料上投下温暖的光斑,仿佛预示着这次旅程会有不一样的收获。

傍晚的霞光给雅影服装集团的办公大楼镀上了一层金边,小麦站在门口,远远就看到了驶来的车。车门打开,小青和小红走下来,她立刻笑着迎上去:“小青阿姨,妈妈,你们可算到了。”

小红嗔了她一眼:“在公司呢,得叫小青总裁。”

“知道啦,妈妈。”小麦吐了吐舌头,又转向小青,规规矩矩地喊了声,“小青总裁好。”

小青被她逗笑,拍了拍她的肩膀:“来都来了,不用这么拘谨。”她打量着周围,“几年没来,雅影变化挺大啊,门口这雕塑挺有设计感。”

“是去年请美院教授设计的,想着跟咱们服装的艺术感搭点边。”小麦引着她们往里走,“先去会议室坐会儿?我让秘书泡了茶。”

会议室里宽敞明亮,墙上挂着雅影的年度设计主题海报。小青在沙发上坐下,下意识地拉了拉黑色包臀裙的裙摆,目光落在桌上的业绩报表上:“看数据,你这两年把雅影带得不错,营收涨了不少。”

小麦挨着小红坐下,脸上带着点小得意:“还不是多亏了小青总裁您指导得好,上次您说要抓线上渠道,我们专门组了个直播团队,现在线上销量占比都快过半了。”

“确实有想法。”小青翻着报表,“不过新品研发这块,投入好像比去年少了?”

小麦心里一紧,连忙解释:“去年压了批库存,想着先清一清,今年第三季度已经把研发预算加上去了,新系列下个月就能出样衣。”

小红在一旁听着,适时开口:“库存周转得怎么样?别为了清库存影响新品节奏。”

“放心吧妈妈,”小麦递过一份库存报告,“我们搞了几波会员专属折扣,现在库存周转率比行业平均水平高15%呢。”

小青看着她们母女一唱一和,笑着打断:“行了,工作的事明天再细聊。小麦说酒店和晚饭都安排好了?”

“嗯,就在旁边的设计师酒店,房间能看到江景。”小麦站起身,“我订了家私房菜,做咱们本地菜的,想着你们一路过来肯定饿了。”

走出办公楼,晚风带着点凉意。小麦挽着小红的胳膊,叽叽喳喳地说着公司里的趣事——哪个设计师做的样衣被明星穿了,哪个门店的店长搞了场快闪活动爆单了。小红听着,偶尔插句嘴问细节,眼里的严肃渐渐柔和下来。

小青跟在后面,看着前面母女俩的背影,忽然觉得董事长让小红一起来是对的。有些话,她这个外人不好说,做母亲的却能一针见血;有些成绩,在母亲面前,小麦也更敢展露真实的欢喜。

私房菜馆的包间里,菜很快上齐了。清蒸鱼、红烧肉、时蔬拼盘,都是家常味道。小麦给小青和小红各盛了碗汤:“尝尝这个排骨汤,我让厨房炖了三个小时,跟我妈以前炖的味道差不多。”

小红喝了口汤,眼里闪过一丝怀念:“是挺像的,你小时候就爱喝这个。”

小青笑着说:“看来不光工作像模像样,生活技能也没丢。”

“那是,”小麦得意地扬下巴,“工作再忙也得好好吃饭,我办公室还放着个小炖锅呢,偶尔给自己炖点汤。”

饭桌上的气氛渐渐热络起来,聊起以前的事,小青说起小麦刚进公司时闹的笑话——把客户要的真丝面料错发成了棉麻,急得在办公室哭鼻子。

“那都是老黄历了!”小麦脸红着反驳,“现在我闭着眼睛都能摸出面料成分。”

小红看着女儿气鼓鼓的样子,忍不住笑了:“还说呢,当时还是你小青阿姨帮你去跟客户赔的罪。”

窗外的夜色越来越浓,包间里的灯光暖融融的。小青看着这对母女,忽然明白,所谓传承,不只是业绩和报表,更是这种藏在日常里的默契——既是上下级,也是亲人;既能并肩作战,也能在一碗热汤里找到最踏实的温暖。

“明天上午我们去车间看看,”小青放下筷子,语气回到工作状态,“下午跟设计部的同事聊聊新品,没问题吧?”

“没问题,都安排好了。”小麦立刻点头,眼里闪着自信的光,“保证让你们看到雅影最好的样子。”

小红看着女儿,悄悄在桌下握了握她的手。有些路,总得自己走;有些风雨,总得自己扛。但此刻,能这样陪着她吃顿饭,看她意气风发的样子,就很好。

饭后送走小麦,小青和小红回到酒店。房间是连通的,推开中间的门,就能看到彼此房间的布局。小红靠在沙发上,揉着太阳穴笑了:“这丫头,在外面装得挺成熟,一转身还是那副毛躁样子。”

小青倒了两杯温水,递过去一杯:“你也别总说她,二十多岁能把雅影管成这样,够不错了。”她在对面坐下,看着窗外的夜景,“说起来,时间真快啊,当年在模特部见她时,还是个怯生生的小姑娘,现在都能独当一面了。”

小红接过水杯,指尖触到温热的杯壁,忽然叹了口气:“可不是嘛。咱们十个姐妹一起进公司,从内衣展示模特做起,踩着高跟鞋一站就是一天,谁能想到现在能坐到高层的位置。”她低头看着杯底的倒影,“那时候穿的高跟鞋磨脚,晚上回去互相给对方贴创可贴;冬天穿露背装展示新品,冻得发抖也得笑着走台步……”

“还有李总,”小青打断她,语气里带着感激,“当年要不是他觉得咱们几个不光有样子,还有脑子,把咱们从模特部调去管业务,哪有今天。”

小红点头认同:“是啊,多亏了他栽培。记得第一次让我去谈面料供应商,我紧张得半夜睡不着,还是他在电话里教我怎么压价,怎么看合同漏洞。”她笑了笑,“现在想想,那时候的难,都成了现在的底气。”

小青放下水杯,起身走到衣柜前拿睡衣:“不说这些老黄历了。小麦那丫头看着强硬,其实心里脆着呢,你不在她身边,以后我多照看着点。”

“那就多谢你了。”小红眼里闪过暖意,“她总说跟你亲,比跟我这当妈的还亲。”

“那是因为我不总唠叨她。”小青笑着打趣,“你啊,就是操心命,孩子都这么大了,还总把她当小孩。”

小红被说得笑起来:“可不是嘛,在我眼里,她永远是那个偷穿我高跟鞋崴了脚的小丫头。”她站起身,“时间不早了,你也早点洗澡休息,明天还得去车间看生产呢。”

“嗯,你也是。”小青挥挥手,看着小红走进隔壁房间,才转身去浴室。

热水哗哗地流着,小青对着镜子抹洗面奶,忽然想起二十年前的事。十个年轻姑娘挤在集体宿舍里,讨论着第二天要穿的内衣款式,幻想着什么时候能不用再穿高跟鞋站台。谁能想到,二十年过去,有人成了子公司总裁,有人成了集团高管,当年那些看似遥不可及的梦,竟真的一点点实现了。

洗完澡出来,小青看到小红房间的灯还亮着,门口放着她刚洗好的水果。她拿起一个苹果咬了口,脆甜的汁水在嘴里散开。走廊里很安静,只有远处传来的车流声,像一首温柔的催眠曲。

小红躺在床上,翻看着手机里小麦小时候的照片。照片上的小姑娘穿着不合身的模特服,站在t台边怯生生地笑。她轻轻抚摸着屏幕,心里忽然很踏实——不管小麦将来要走多远的路,至少身后有她,有小青,有当年一起打拼过来的姐妹,还有那个始终愿意给她们机会的李总。

夜渐渐深了,两个房间的灯光先后熄灭。月光透过窗帘缝隙照进来,落在地毯上,像一片温柔的海。那些一起走过的岁月,那些藏在高跟鞋和合同里的故事,都在这寂静的夜里,悄悄酿成了最珍贵的酒,醇厚而绵长。

第二天上午,雅影服装集团的会议室里坐满了人。阳光透过百叶窗,在红木长桌上投下一道道光影,空气中弥漫着淡淡的咖啡香。

小青端起咖啡杯,目光落在主位的小麦身上,语气平和却带着分量:“小麦,我和你妈妈这次来,是受董事长委托,看看你这两年把雅影管理得怎么样。”她顿了顿,扫过在场的几位副总,“你们也知道,子公司董事长的位置空了些日子,集团一直在观察合适的人选。”

小麦挺直脊背,藏青色的职业套装衬得她格外干练:“我明白小青总裁的意思。这两年雅影的营收年均增长15%,线上渠道占比从30%提到了58%,去年还拿了三个设计类奖项。”她递过一份报表,“这些都是团队一起拼出来的成绩。”

小红坐在旁边,看着女儿眼里的自信,嘴角忍不住上扬,却还是板起脸补充:“别光说成绩,生产车间的品控、库存周转这些细节,也得让小青总裁看看实际情况。”

“妈说得对。”小麦立刻接话,起身笑道,“正好生产车间刚上了新的智能裁剪设备,展厅也换了秋季新款陈列,我带你们去看看?”

一行人走出会议室,副总小晶和小英早已等在走廊。小晶穿着白色衬衫配卡其色阔腿裤,手里拿着车间的生产报表;小英则穿了条印花连衣裙,臂弯里搭着几本新款设计图册,两人一静一动,看着就很默契。

“小青总裁,小红副总裁,”小晶先开口,声音清亮,“新设备上线后,裁片误差率从2%降到了0.5%,生产效率提高了30%,这是近三个月的质检报告。”

小青接过报告翻了翻,指尖在数据上点了点:“员工培训跟上了吗?新设备操作不熟练,反而容易出问题。”

“放心吧,”小英笑着插话,“我们请了设备厂家的技术员驻场培训了一个月,现在老员工都能当师傅带新人了。”她翻开设计图册,“而且新款用了不少环保面料,上周刚拿了可持续时尚认证,订单都排到下个月了。”

走进生产车间,机器运转的嗡鸣声里透着井然有序。工人们穿着统一的蓝色工装,有的在操作智能裁剪机,有的在缝制衣服,流水线上的布料像彩色的河流缓缓移动。小麦指着一台银色设备:“这台是自动锁边机,以前三个工人一天能做两百件,现在一台机器加一个工人,一天能做五百件,还没线头。”

小青走到质检台前,拿起一件刚缝好的衬衫,翻看着领口的针脚:“针脚密度够,包边也整齐,品控确实比去年好。”

小红则拉着车间主任问:“员工宿舍的空调修好了吗?上次听小麦说夏天有点热。”

“早修好了,”主任笑着答,“还加了两台新风系统,员工都说住着舒服多了。”

从车间出来,一行人又去了展厅。秋季新款的陈列很有心思,浅棕色的展台配着暖黄的灯光,模特身上的风衣、针织衫看着就很有质感。小英指着一套焦糖色西装:“这是小麦亲自盯的款,用了进口羊毛混纺面料,上周在订货会上订出了两千套。”

小麦不好意思地笑了:“是设计部的同事底子好,我就是提了点想法,比如把口袋改得深一点,方便放手机。”

小青拿起西装翻了翻内衬,忽然转头对小红说:“你别说,这丫头还真把你的细心学去了,连内衬的标签都用了无感印刷,穿着不扎皮肤。”

小红嘴上不说,心里却甜滋滋的。看着女儿和团队成员熟稔地讨论着面料、工艺,看着车间里忙碌却有序的景象,她忽然觉得,当年那个偷穿她高跟鞋的小丫头,是真的长大了。

离开展厅时,小晶悄悄对小英说:“你看小麦刚才那股劲,跟小红副总裁年轻时候一模一样。”

小英笑着点头:“可不是嘛,连说话的语气都像。”

两人的声音不大,却刚好飘进小红耳朵里。她抬头看了眼走在前面的小麦和小青,阳光落在她们身上,像镀了层金边。原来所谓传承,就是这样在不知不觉中,把认真和韧劲,一点点融进了日子和工作里。

回到会议室时,小青看着小麦:“下午跟设计部开个会,聊聊明年的春夏款规划。我倒想听听,你对雅影的未来,还有什么更大的想法。”

小麦眼里瞬间亮起光,用力点头:“早就准备好了!”

小红看着女儿雀跃的背影,心里忽然很踏实。不管董事长最后选谁当子公司董事长,至少她知道,女儿在这片土地上,真的用自己的努力,种下了属于她的花。

会议室里的气氛忽然变得微妙起来。小青放下手里的新款样衣,目光落在小晶和小英身上,语气里带着几分深意:“你们俩以前在董事长身边当生活秘书时,就以细心周到出名,现在到了雅影,这份认真劲儿也得保持住。”

小晶手里的笔顿了顿,连忙点头:“谢谢小青总裁提醒,我们一定好好干。”她穿的白色衬衫领口系得一丝不苟,显得格外干练。

小英也跟着笑:“是啊,在董事长身边学到的东西,现在都能用在工作上,比如怎么跟供应商打交道,怎么把会议纪要做得更细致。”

小青看向小晶:“你现在是子公司副总裁,管着生产和品控,这两块是雅影的根基,不能出半点差错。”又转向小英,“你负责的设计和市场,是雅影的脸面,得拿出更多让人眼前一亮的东西。”

“我们明白!”两人异口同声地应道。

小青话锋一转,目光扫过在场的人:“你们也知道,雅影不光缺董事长,总经理的位置也空着。集团对这两个岗位很重视,既要看能力,也要看心性。”

小晶立刻明白了她的意思,往前倾了倾身子,语气诚恳:“小青总裁,我在雅影待了几年,看着小麦总裁把公司从营收平平带到现在的规模,她有魄力,也懂服装行业,我觉得她当子公司董事长再合适不过。”

小英也跟着附和:“我也支持小麦!上次我们去谈一个国际品牌的合作,对方本来没看上我们,是小麦带着设计稿跟他们磨了三天,最后不仅拿下了合作,还争取到了联合设计的机会。”

小麦被夸得有些不好意思,刚想开口说什么,就被小红按住了手。小红看向小晶和小英,笑着说:“你们的心意我知道,但这事儿得按规矩来。”

小青也点头,语气严肃了些:“子公司董事长和总经理的人选,得集团董事长和董事会共同决定,不是谁支持就能定的。”她看着小晶和小英,“你们现在最该做的,是把手里的工作做好。比如小晶,下周的面料抽检报告得准时给我;小英,秋季新款的宣传方案,明天让我看看初稿。”

小晶和小英脸上的热情淡了些,连忙应道:“好的。”

小麦这才松了口气,对小青说:“小青总裁说得对,我现在只想把雅影的业绩再提一提,其他的没想那么多。”她转头看向小晶和小英,“不过还是谢谢你们支持,以后咱们一起把活儿干好才是正经事。”

小青看着眼前的局面,心里暗暗点头。小晶和小英有野心是好事,但得懂得分寸;小麦能沉住气,不被眼前的赞扬冲昏头,这点很难得。她端起茶杯喝了口茶,语气缓和下来:“其实你们每个人的努力,集团都看在眼里。上次董事会还说,雅影的团队是子公司里最有活力的,尤其是你们几个年轻人,敢拼敢闯。”

这话让会议室的气氛又轻松起来。小英翻着设计图册,笑着说:“那我们可得更努力,争取让雅影明年能进全国服装品牌前十。”

“有这个目标是好的。”小青站起身,“时间不早了,下午我跟设计部聊聊新款规划,小红你跟小麦去看看库存管理系统,咱们分头行动。”

一行人走出会议室,小晶和小英识趣地先去忙工作了。小红拉着小麦的手,低声说:“看到了吧,职场上不光看能力,还得看心性。刚才要是你顺着她们的话接下去,反倒落了下乘。”

小麦点点头,眼里闪过一丝感激:“妈,我明白。能把雅影管好,让大家跟着我有奔头,比什么头衔都重要。”

小青走在前面,听到母女俩的对话,嘴角忍不住上扬。她知道,董事长让她来雅影,不光是看业绩,更是看人心。现在看来,这片土壤里不仅有努力生长的苗子,还有懂得互相扶持的温度,这或许比任何报表上的数字都更珍贵。

午后的阳光透过走廊的窗户,把几人的影子拉得很长。小麦看着前面小青的背影,忽然觉得,不管最后谁来当董事长,只要大家还能像现在这样一起往前冲,雅影的路就一定能走得更远。

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