一个月后，白马村养鱼培训班第一批次全员60个人都圆满毕业，紧接着还有第二批次等待着的人员准备继续听课学习。
白马村的水库也在这一个月的紧锣密鼓的改造下，将原有的一个大水库划分为以东西南北四个方位的田字格。
其余两个小水库则各自对半拆分成两个板块。
由此，白马村有了共计八个大小均衡差不多的养鱼场。
白有志和顾致民等人开会商讨后，统一决定将养鱼培训班人员分为6个小组单位，每个小组都选举一个组长出来负责监督小组成员学习进度，并进行打考评。
其次，一个组认领一个养鱼塘，剩下的两个养鱼塘则交给韩博士等人进行专业的鱼剂投放试验塘。
自此，所有学员从养鱼培训班开课便已经是理论知识与实践操作同步进行的教学模式。
只有当学员小组每个人都成功完成?所有学习课题的考试，且养鱼塘的鱼成长速度和个体大小符合标准，方可毕业。
换句话说，小组里面有一个人理论知识不过关，这个小组成员都会被影响毕业。
这样的考核制度，促使每个人都必须跟着教学节奏走，不能掉队，一旦掉队影响的是全组人员的毕业。
而实在是因为个人学习吸收能力有限的，那么同组的组长与成员则需要去带领同组学习困难的同学进行辅导教学。
在这样的教学制度下，第一届养鱼培训班全员都用一个月的学习时间，圆满完成培训任务，同时将白马村的渔业产量翻了两番。
当白马村第一次用关键技术与人员进行合理配置，大获全胜之后。
后续发展乡村经济则开始复刻第一次的成功经验。
当“鱼剂”和养鱼培训班成员完美结合，为白马村创造经济效应时。
这个大二上期的暑假已经为时不多。
顾晓晓在这有限的时间里，每天都在研究新的催生药剂——“鸡剂”。
这也是跟“鱼剂”差不多的外挂，需要支付系统商城能量点才能使这个外挂一直生效。
至于“鸡剂”的研究背景，也是为了经济效益。
这是她离开白马村前，为村里想到的第二条乡村振兴经济发展业务，这也是为村里的一些中老年人提供一些就业岗位，能够有固定收入安享晚年。
“白叔叔，上次提的那个事情都弄好了吗？”
早在养鱼培训班启动后的第一周，顾晓晓就已经写好了跑山鸡养殖场的规划。
并将规划都给白有志和尹杭看了，可行度高。
“没问题了，我已经让尹杭同志去把白马村周边村落的低矮山坡都承包了，以后去养殖跑山鸡，还可以养殖点其他家禽。”
凡是对白马村发展，特别是经济发展有益的事情，白有志都会十分看重，对这方面的事情也很注重效率。
顾晓晓小同志都把方案计划写的明明白白，那他们就应该以同样认真的态度去对待。
“好的，白叔叔，我会在离开前把鸡剂方案修改后交付给韩博士，到时候剩下的就靠你们了。”
顾晓晓研究这个配方花了两周多的时间，主要是卡在想催生速度与肉质鲜嫩成同比。
刚开始几个配方都是有催生速度，但是肉质达不到。
后来发现，只要是跑山鸡的肉质都比较柴。
所以后来顾晓晓在调试过程中反复降低成分比例。
终于改出来一个相对满意的配方。
“011，花500能量点测试一下这个鸡剂配方行不行。”
顾晓晓近段时间以来最大的开销就是测试配方。
“这个鸡剂配方的优质率只有70%，宿主，是否花费1w增量点进行完美改造升级？”
“否！否！否！不浪费这个钱了，交给韩博士！我相信他可以改出来最优的配方…”
系统001善意的提醒换来了抠门的回复。
“好的，宿主。”
顾晓晓现在可不愿意额外花更多的能量点，能节省一点是一点。