“瞧着吧，佟副厂长成就还在后头。”
想起高俊的话，覃如感慨道，“技术改革和生产流程优化，都离不开佟副厂长。”
如果把轧钢厂当成人体，佟副厂长就相当于大脑，决定着是天才还是白痴。
“你这样形容没错。”
车间主任满脸赞同的点点头，骄傲之情溢于言表。
看的覃如不想再提这个话题。
长远来看，车间主任的后台会比她的后台更有影响力，更重要。
后世的保卫科堕落成赶鸡撵狗，看大门的保安，连偷电瓶的都抓不着。
“行了，不聊了，我先把下周调整作息的事儿通知下去，免得有人不知道。”
别觉得不可能，真有不伤不理会这些的。
整理好文件，覃如起身往车间里走去。
很多时候，车间副主任相当于主任的助理，类似福利发放，政策通知之类的杂活都是她做。
“哦哦哦。”
车间主任意犹未尽，只好遗憾的看着覃如离开，“注意防暑降温。”
他还记得提醒一句。
覃如摆摆手。
办公室在车间一头，与宽敞的工区只隔着一扇门。
推开门，迎面一股热浪，令人窒息。
“真踏马热啊。”
她深吸一口空气，金属铁锈味儿直冲脑子，隐隐还有汗臭味儿。
“条件太艰苦了。”
上辈子参观过现代化的工厂，汽车制造，手机装配之类，特别干净，特别有科技范儿，关键是温度适宜！
“大，差距太大了！”
她鼓足勇气，迈了进去。
这是她的一小步，也是人类的一小步！
和阿姆斯特朗的一小步同样差距太大了。
天渊之别，她懂。
转了两圈，把通知交代下去，让知道的提醒那些万事不上心，除了吃饭领工资领福利，干啥都不积极的咸鱼躺平者，时间就到了午休的时候。
别觉得清闲，这可是四百工人的车间，两圈转下来，普通人第二天腿肚子会打转。
也就是她和主任，转习惯了。
覃如四十出头，为什么没发福？
她认为工作是主要原因。
天天转圈，要是有手机有步数记录，绝对名列前茅。
广播一响，就知道该吃午饭了。
一个个立马放下工具，拿起饭盒，往外走。
有的还拿搪瓷缸子装一缸子冷饮，吃饭的时候喝。
不用担心不够喝，冷饮厂上下午分两次派人送冷饮，后勤保障干的可好了，全都是下乡归来的年轻人，工作特别卖力，特别认真。
有时候覃如看的特别不落忍，一个月十一二块钱，把人当驴使，姥姥！
为什么最流行的口号是三十三块半万岁？
因为大多数人无论如何努力都挣不到三十四块。
为什么效率奇差？
原因就在这，没奔头，没希望。
奉献第一，吃苦第一，牺牲第一，都是宣传的。
要是人人如此，还能成为典型？
深层次原因不多说，只能说不改革真不行了。
不过呢，究竟怎么改，往哪个方向改，目前还得摸索。
这就是试点企业存在的意义。
红星作为行业代表，也是试点之一。