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东京都涩谷区广尾大厦八楼，新世纪制作公司的社长办公室。
今天是热海旅行结束的三天后（3月7日），午后的阳光透过宽大的落地窗，洒在光洁可鉴的深色木质办公桌上，将桌面分割成明暗交错的几何图形。
穿着一件黑色衬衫的上原俊司正埋首在稿纸上，他没有打领带，衬衫最上面的扣子随意地解开，略显蓬松的黑色短发在阳光映照下泛着柔和的光泽。
钢笔在纸面上划过的沙沙声，是办公室里唯一持续的声响。
“咚咚咚”，几声沉稳的敲门声打破了宁静。
上原俊司手中的笔顿了一下，并未抬头，只是应了一声：“请进。”
门被轻轻推开，新世纪食品公司的法务部长外河太郎走了进来。年近五旬的他，头发梳理得一丝不苟，戴着金丝边眼镜，一身合身的深蓝色西装，典型的资深法务人士形象。
“社长，您找我？”外河太郎的声音温和而清晰，带着职业性的恭敬。
上原俊司这才放下手中的百乐钢笔，活动了一下有些僵硬的手腕，指向办公桌对面的椅子：“外河桑，请坐。”
待外河太郎落座后，上原俊司身体微微后靠，脸上露出一丝温和的笑容：“外河桑，喝点什么？咖啡还是茶？”
外河太郎笑了笑，略带自嘲地说道：“谢谢社长，茶就好，年纪大了，喝了咖啡晚上容易睡不着。”
上原俊司闻言也笑了，他拿起办公桌上的座机听筒，熟练地拨了个内线号码，“惠美酱，麻烦泡一壶茶进来，用我上次带回来的静冈玉露。”
吩咐完后他放下电话，目光重新回到外河太郎身上。
短暂的沉默中，上原俊司双手十指交叉，置于腹前，似乎在斟酌词句。
片刻后，他开口道：“外河桑，今天叫你来，是有一些关于公司未来发展架构的想法，我想听听你的专业意见。”
说着，他从桌面上拿起那张手写的稿纸，递给了外河太郎。“这是我名下几家主要公司的一些基本情况和整合的初步设想，你先看看。”
外河太郎双手接过稿纸，推了推眼镜，开始仔细阅读，稿纸上的字迹清晰有力，罗列着新世纪食品、新世纪制作、新世纪动画和新世纪投资四家公司的股权结构、主要业务和整合的想法。
“社长，抱歉，我可以抽支烟吗？思考的时候习惯点上一支。”外河太郎抬起头请求道。
“请便。”
上原俊司把办公桌上的烟灰缸往他那边推了推。
外河太郎掏出西装口袋里的万宝路香烟，给自己点上了一支，淡淡的烟雾在阳光中袅袅升起。
办公室厚重的木门被轻轻敲响，在得到上原俊司“请进”的允许后，门把手无声地旋开，大谷惠美端着桧木托盘悄然走入，向两人微微躬身。
她动作娴熟地用热水温过白瓷侧把茶壶和薄如蝉翼的骨瓷杯，然后将翠绿的玉露茶叶投入壶中。
注入50度左右的热水后，一股混合着海苔与青草气息的清新茶香便弥漫开来。
静置约一分钟后，大谷惠美将碧绿通透的茶汤均匀注入两只骨瓷杯。
“社长，您的茶。”
“外河部长，请用茶。”
将茶杯稳妥地放在两人面前后，大谷惠美便悄然躬身离去，只留下满室茶香。
外河太郎一边吞吐着烟雾，一边目光紧盯着那份手稿，眉头微微蹙起，陷入了沉思。
上原俊司则靠在椅背上，端起骨瓷杯微微嘬饮了一口玉露茶汤，静待外河太郎看完资料。
大约过了几分钟，外河太郎将抽完的烟蒂在烟灰缸里摁熄，然后放下了手中的稿纸，深吸了一口气，似乎已经理清了思路。
“社长，关于您可能设想的整合……”
上原俊司抬起手，轻轻打断了他：“外河桑，请稍等。”
他再次拿起电话，先拨通了富泽正太郎的座机号码：“富泽桑，我是上原俊司，现在有空吗？麻烦你现在到制作公司这边的小会议室来一趟，有些事情需要你参与一起讨论。”
接着，他又打给在大厦二楼办公的新世纪动画社长冈田斗司夫：“冈田桑，现在有空吗？请上来一下，到八楼新世纪制作的小会议室。”
最后，他再次接通了大谷惠美的座机：“惠美酱，麻烦送点水果到小会议室，另外再泡一壶茶。”
放下电话，上原俊司站起身，对外河太郎说：“我们到小会议室谈吧，正好请几家负责人都来听听你的初步设想。”
两人走出社长办公室，路过隔壁挂着副社长铭牌的办公室时，上原俊司敲了敲门，然后推开门，丰增翼正坐在办公桌后看着文件。
“师兄，现在方便吗？请一起到小会议室，有重要事情商量。”上原俊司说道。
丰增翼有些疑惑，但还是立刻站起身：“好的，是关于哪方面？”
“等人齐了一起说吧。”上原俊司没有直接回答。
小会议室中间摆放着椭圆形的会议桌，旁边立着一块白板。
丰增翼最先坐下，富泽正太郎也很快赶到，毕竟新世纪食品就在制作公司的对门，最后到来的是冈田斗司夫，他年轻的面庞上戴着标志性的黑框眼镜，显得有些匆忙。
等众人落座后，很快大谷惠美也将吩咐的茶水和水果送了进来。
上原俊司见人都到齐了，便开口道：“请各位过来，是想初步探讨一下我名下几家公司未来整合的可能性，一来呢，目前几家公司各自为战，在资源上没能形成很好的整合；二来呢，去年我就跟富泽桑和师兄讨论过，我打算辞去新世纪食品、新世纪制作两家公司的社长一职，专心新专辑的准备与录制。”
他的话音刚落，小会议室里陷入了一片短暂的寂静，仿佛连空气都凝固了几秒，每个人的脸上都浮现出不同程度的惊讶和思索。
“之前我初步有了一些想法，但具体的法律和操作路径，需要听一听外河桑的专业意见，也请大家一起参与探讨。”
说完后，上原俊司看向外河太郎，“外河桑，请你基于我刚才给你的资料，谈谈你的设想吧。”
外河太郎站起身，走到会议室前方的白板旁，拿起一支黑色的马克笔。“那么，米娜桑，我就基于社长的初步构想，以及霓虹现行《公司法》和《证券交易法》的框架，谈一谈我个人对于整合四家企业，组建集团化结构的一些不成熟想法。”
他在白板中央写下了“株式会社新世纪控股集团（暂定名）”，并在外面画了一个圈。
“首先，是核心架构的问题。”
外河太郎用笔点了点这个核心圈，“社长目前个人全资持有‘新世纪投资公司’，这家公司目前业务相对单纯，资产清晰。我的建议是，将这家公司进行改组，更名为‘株式会社新世纪控股集团’，使其成为未来整个集团体系的母公司，也就是控股公司。”
新世纪投资公司是上原俊司当初为了他所持有的那25%的华纳先锋（现华纳新世纪）股权特意成立的空壳公司，注册地址就是代官山的那幢一户建，连公司挂名的员工也是他的父母。
当然新世纪投资公司现在除了华纳先锋的股权外，还持有秋元康个人事务所15%的股权，以及王洋担任社长的新世纪自然天堂度假村运营公司100%的股权。
外河太郎顿了顿，看向众人，特别是看向上原俊司：“之所以选择投资公司升级，而非其他实体，主要是基于以下几点法律和实务考量：第一，投资公司本身就有持有和管理资产的职能，定位契合；第二，其股权结构简单（上原俊司100%持股），在后续股权转移操作上最为便捷，没有其他股东需要协调；第三，可以避免直接动用已运营成熟的实业公司（如食品公司或制作公司）作为母公司，减少对现有业务体系的干扰。”
冈田斗司夫推了推眼镜，若有所思地点点头。富泽正太郎则表情严肃，认真记录着要点。丰增翼靠在椅背上，目光随着外河太郎的笔尖移动。
“控股公司成立后，将不直接插手各子公司的日常运营业务。”
外河太郎继续说道，“它的主要职能将定位在：集团整体战略规划、重大投资决策、高层人事任免、统一的财务管理和资金调配、集团法务与风险控制等。换句话说，控股公司负责定方向、管资源、控风险，而各子公司则在集团战略框架下，拥有充分的运营自主权，专注于各自的业务领域。”
他在白板上画出了几条线，从“控股集团”连接到另外几个方框。
“接下来，是各个子公司的整合路径。这需要根据每家公司的股权性质和上市的status，采取不同的方式。”外河太郎在白板上分别写下了“新世纪食品（上市）”、“新世纪制作（非上市）”、“新世纪动画（非上市）”和“新世纪自然天堂度假村运营公司（非上市）”。
“我们先从相对简单的非上市公司开始。”他将马克笔指了指“新世纪制作”。
“制作公司目前股权结构是社长持股85%，丰增桑持股15%。整合方案有两种思路：其一，社长将持有的85%股权转让给控股公司，丰增桑保留15%股权，这样制作公司就成为控股公司持股85%的子公司。其二，丰增副社长也将15%股权转让给控股公司，换取现金或控股公司的股权。但我个人建议采用第一种方案，这样能保持制作公司经营团队的稳定性，避免现金支出或稀释控股公司股权。”
丰增翼闻言，微微颔首，表示认可。
“其次是新世纪动画，”外河太郎的笔移到下一个框，“社长个人100%持股，操作最简单，直接通过股权转让协议，将100%股权转移至控股公司名下即可，动画公司将成为控股公司的全资子公司，冈田社长您的职位和职责不会因此改变。”
冈田斗司夫笑了笑：“我只要还能继续做动画就行。”
“然后是新世纪自然天堂度假村运营公司，”外河太郎指向最后一个非上市实体，“作为新世纪投资100%持股的子公司，在新世纪投资公司升格后，将自动成为控股公司的全资子公司，与新世纪制作、新世纪食品、新世纪动画这三家公司平级。王洋社长继续负责运营。需要说明的是，度假村运营公司向社长个人持有的bVI公司支付租金的事宜，不受此次股权转让的影响，相关合同继续有效。”
介绍完非上市公司，外河太郎将马克笔重点放在了“新世纪食品”上。
“最后，也是整合过程中最复杂的一环——已经上市的新世纪食品公司。”
他在“新世纪食品”下面划了两道线，“食品公司已于今年1月上市，目前股权相对分散，社长个人持股35.36%，是单一最大股东，但并未绝对控股。我们要做的，是通过合法合规的方式，让新成立的控股集团，能够有效地实现对食品公司的控制，同时尽可能保持其上市地位，利用资本市场优势。”
会议室内安静下来，所有人的目光都聚焦在外河太郎和白板上的“新世纪食品”几个字上。
整合成功与否，关键就在于这家已上市、股权结构复杂的公司。
“直接由控股公司收购食品公司流通在外的所有股权以实现私有化，理论上可行，但成本极高，且会失去上市平台。”
外河太郎开始阐述核心方案，“因此，我们的目标是‘实质控制’，而非‘完全拥有’，具体操作可以分为几个步骤。”
他在白板上写下了“第一步：核心家族表决权委托”。
（未完待续）
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