现在上班，陈纬辰是越来越顺了，她现在还是和恒久（泓洛）混的多，私下她都还是叫恒久，现在她们的公司业绩高着咧，有湖海的加持，但是主经营架构区凯声明不插手管理。只是公司所属人变更，又注资了500w到方秉睿加强硬件升级。如此之后，恒久以前手上也有很多客户，出走的客户也重新回归。恒久主打内衣、婚纱面料设计，设计师团队在原有的基础进行扩容，现在陈纬辰负责是鸿湖的成衣生产和设计运营。泓湖的团队不是她能管理的，现在她主要还是负责业务采购类，自然一些相关面料，恒久可以生产的，订单也是往自家里塞，本身就是同家公司，沟通起来又方面，又的林丽湾这个业务大佬帮她撑着，她在恒久的订单可以高枕无忧。更何况恒久她有股份呀。她是公开的胳膊往内弯。大家就算是有意见也找不到理由。而且货期和品质也挑不理，再说了，总不能自己家打自己家吧。 加上区凯有点太明显的偏袒的，业绩做出来了，订单完成了，售后工作还没有。每个月的绩效完成了，奖金来了，陈纬辰觉得工资挺好拿的。有时为了看货看样，还时不时的回恒久和她们一起，就是业务部经常出差，老是遇不全她们有点气人。
恒久招了专职的财务经理李丽，和人资部经理，管理更具体更正规。苏可朵现在从出纳被调到了核算会计，新招的出纳偶尔当她的小助理，核算要加班，而且她们的财务经理比起陈纬辰可是专业多了，不苟言笑，对苏可朵她们很严格，但是陈纬辰是谁呀，每次来就和她们经理李丽多讲话。其他人家只是比较细心而已。
有个趣事，李丽刚来时是想找个公司过渡一下，月薪2.5她觉得少，结果来的第一天就把一条新买的金手链给弄丢了，气得她不赚到手链的钱不走。说那条手链还是刷信用卡买的，还没开始还款呢。把大家笑的，方秉睿知道这事后，好不容易找到一个合眼缘，怎么可能让人家走，立刻给人转正了，转正后第二个月又给预先发了红包。陈纬辰也喜欢这种外冷内热的。大家都以为会计是死板的才觉得做账做得好，其实不是。虽然独立核算，但是现在归湖海集团，很多核算还是要跟着湖海的核算系统走。报表是一层又一层，李丽如果算不平，她会自己生气，她一生气板着脸，整个办公室的气压变低，核算和出纳就害怕扫到台风尾，久而久之就水火不容。专业选手出马。核算菜鸟和出纳，肯定错被马上找出。人家经理批评了，底下的人还不服了。
陈纬辰刚开始的时候去的一两次，和李丽有了联系后，因为有些事李丽还是需要和她交流，陈纬辰说她是害怕和别人相处。所以刚开始去恒久财务部去的勤快。每次去就是请大家饮料。她就开着玩笑说这些小朋友就是欠吃，拿点东西堵住嘴就好了。
久了，财务部又增加了两个成员，会固定一个时间自己部门团建，虽然苏可朵偶尔还是会和她说说。陈纬辰也不好插手，毕竟现在她是外人。苏可朵散漫习惯了，看起来有点快撑不住了。陈纬辰说她，要回家让她老爸养，她老妈三天两头去相亲，还是来公司上班。现在工资又以前多，工作强度其实对她来说根本不算什么，她是国家财经大学会计专业毕业的，正经的985院校毕业生，她的同学不少的都是专职会计师，注册会计师呢，她能差到哪去，不就上懒罗。。念归念，应该被骂被骂，应该加班也一样加班。大家都过着开心的生活，上着正常的班。
陈纬辰和林丽湾说，照目前来看，应该是苏可朵最可怜。工作强度多很多，哈哈。笑容都变少了，但是工资领多了，请假变少了，加班费变多了。对业务部门来说，更是开心，出差代表有订单，有订单代表有提成。有时业务部几个轮流去给陈纬辰送样，去工业区看望慰问她。毕竟恒久是在市区，鸿湖面积大，在离市区开车要一个半小时左右的工业区。
刚开始是林丽湾亲自出马，毕竟要给陈纬辰加班加点培训产品知识和客户情况。陈纬辰也算是半路出家的销售。经过一两个月磨合，陈纬辰对一切都慢慢上手，出门遇贵人，说的就是她，她遇到的是她的贵人。以前恒久男女比例是2：8，公司并没有什么职场霸凌，大家和和气气，哪有电视说的那么多破事，女生多反而做事更方便。方秉睿老是说奇怪，为什么他公司的女的不会拆台，说一团和气会不成气候。好像恨不得大家大干一场，打起来。
不过大家也不理他，也许说的也是，以前没啥竞争力，订单也是平稳的。可是现在也是一团和气，订单就是往上涨涨涨。总归就是资本的力量，硬件够，实力够，根本就不怕。现在这形势，小微企业最困难，有能力，没硬件也白搭。人家说资本的力量是真的恐怖，现在这社会有的人生存太难，但是有时有的人赚钱太简单，出出镜就可以上百万。陈纬辰有时无聊就自己和自己在探讨这个问题。
从东林回来这一个月，区凯也没和她见面，倒是林杰楷到鸿湖的时候，他自己办公室不呆，到她办公室泡了几次茶，后来听说被调去南美一个月。说是得罪了区凯，陈纬辰大概知道怎么回事。因为区凯让她少理林杰楷，她说谈工作怎么不理，区凯说谈工作就谈工作，去办公室做什么，陈纬辰说那你和他说。然后林杰楷就被罚了，林杰楷给她打过电话，让她说说好话，陈纬辰才懒得理他们之间的事。