当手机上备注着boSS的电话打过来时，贝莎连忙放下手上的工作。
自己这个小老板可是很少给自己打电话的，平常都是任海军联系自己，什么事也都是任海军帮忙转达。
这样的老板贝莎还是第一次见到。
以前的老板就是在舍得放权，也会经常往公司跑跑，而这位呢，一个月也不见得能见到一面。
新来的员工都还以为，范可新这个三天两头来公司的，是公司的老板呢。
任海军出差的事情她还是知道的，不然自己这个老板才不会舍得给自己打电话呢。
贝莎跳槽过来的时候，还不情不愿，当时的时候也不太看好这个小公司。
其实国内的音乐公司都差不多，都属于摸索阶段。
贝莎能过来当然有一部分因为是钱和干股，也是贝莎能选择的余地不大。
孙超挖人都是奔着个人能力去的，钱；孙超还是很舍得的。
想挖有能力的人才还不愿意花钱，那不是搞笑嘛。
既然孙超自己不想管，那就只能花钱咯；而拿出来的干股也是为了留住人才，当然，孙超也不傻想拿到干股也是有条件的。
拿多少的钱就要干多少的事，钱哪是那么容易拿的。
贝莎也是个，不喜欢工作中有人指手画脚的一个人，做事也雷厉风行。
她愿意过来也是考量过后的结果，不然光用钱可是打动不了她。
她看中就是这个老板完全放权，上面有个指手画脚的人做事也会束手束脚，懂的当然是最好的，这样还可以把把关，就怕不懂的瞎指挥。
既然老板愿意放权，她有信心能管理好这家公司。
也相信这家公司在自己手上会发展的更好，贝莎可不是一个靠巴结上来的，她的能力也是很不错的。
孙超愿意开高工资外加干股，当然是看中这人的能力。
之前任海军说贝莎的能力一般，也是因为被孙超的光环掩盖了。
接手公司短短时间就能收服手下的老员工，而且把公司打理的井井有条，面对突然而来的访问量也应变有度，没点能力还真做不到。
只是贝莎没有想到刚接手公司没几天，自己老板就给自己送了份大礼，她自信自己做的那么多方案，都没有这么好的效果，也不会短时间提高访问量。
贝莎也想到买一些独家歌曲，但没有想到自己老板更厉害，要不不来，一来就是好几首，而且还都是大火的歌曲。
原本担心的浏览量一下子解决了。
就是到现在几首歌的mp3的下载权还在酷酷狗公司，想下载那就只有来酷酷狗音乐网站下载。
任海军也和贝莎说了，自己这个老板竟然还是大唐娱乐的老板之一。
这真是一个惊喜。
这样的话，以后她的工作就好做的不要太多。之前贝莎觉得自己在酷酷狗公司上班有点屈，谁知道峰回路转酷酷狗公司直接变成了香饽饽。
现在酷酷狗公司，现在在音乐网圈隐约直奔业界第一的地位去了；在给自己一年，一年时间贝莎自信能把其他音乐网站甩的远远的。
“boSS你好。”
“我有个同学家庭条件不太好，我想安排他去我们公司做个兼职，赚个生活费。”
原来是这事，贝莎还以为是什么大事呢，现在公司马上就可以扩大了，现在正好在招人，而且这人还是自己老板安排的，多一个人也不多。
“那老板想把这人安排在什么部门？”
“这人的专业是计算机；你看着安排；你顺便看看他的能力怎么样，要是能力还不错的话我打算把他留在我的公司。”
孙超没有和贝莎说自己打算把这人调到游戏公司，齐宇的能力怎么样孙超还不知道呢。
现在说还为时过早。
孙超接着交代着：“工资就按照我们公司的员工工资发，但别让其他员工知道，这些你应该知道。”
贝莎放松的坐回了位置上，一脸好奇的问道：“boSS，我好奇一下啊哈，您这个同学是男的还是女的？又给安排工作，又给发高工资的。”
孙超当然知道贝莎为什么这么问，这是以为自己假公济私把自己女朋友安排进公司呢。
“想多了，是位大二的学长。”
“干什么工作就要看他的能力了，不用特别照顾，也不要为难他，和其他同事一样对待就可以了；而且我也没有说我的身份，只说我和你认识。”
“好的boSS。”
贝莎也是被任海军科普过孙超这个老板有多低调的，就是身边人都不知道他开了什么公司。
知道的也就是他们这些管理层，每次来公司的时候都是说是朋友，也不愿意说自己是公司老板。
“打电话就是这个事，这人叫齐宇；手机号我给你发过去；我让他星期六星期天去公司上班；你和他联系吧。”
“我一定安排好，boSS你就放心吧，要是这人真的是个人才一定不会在我这被埋没。”
“嗯。”
“公司最近有什么事吗？新来的技术总监的能力怎么样。”
“老板你放心吧，既然您给我发了高薪，我一定会拿出配得上这份工资的能力出来，要是做不到我自己主动引咎辞职，干股什么的我也不会要。”
“金德州现在的工作已经走上正轨了，技术部的员工也都很服他，我们两个现在还在磨合期您就放心吧。”
“公司有什么事就给任海军打电话，他会通知我。”
“那就这样说，没别的事了吧。”
“还有件事。”
“隔壁已经在装修了，我问了下负责人，那边说下个月就能装修好，我这边什么时候安排开始搬？”
“你看着办，找个合适的时间就搬吧；我让装修公司给你们设计了健身房和休闲区，让那群技术宅多活动活动；咖啡机之类的你看公司的需要，列个单子出来找我签字。”
“我替员工先谢谢boSS了，有这么一个大方的老板太幸福了。”
孙超相信人心换人心，待遇好才能留住人才。
“应该的，这也是为了你们能提高工作效率。”
“那我们办完公司后，老板要不要来看看，公司最近新招了不少人都还不认识您呢，您每次来都说是我的朋友，您这个老板也太低调了。”
“在说吧，有时间就去。”
贝莎挂完电话后，又跑到对面在装修的办公室看了看。